Edu psühholoogia
Üks uudishimulik uuring viidi läbi ühes Ameerika kolledžis. Õpilastele tutvustati naiste fotosid ja soovitati ainult pilti kasutades kirjeldada nende iseloomu ja ennustada nende tulevikku. Kõik õpilased vastasid ühele, et kõige atraktiivsemad naised on kommunikatsioonis meeldivamad ja nende elu on kindlasti edukam nii isiklikus kui ka professionaalses mõttes: eeldatavasti on neil tööandjate seas edukad abielud ja suur nõudlus. Professor Robert Chaldini, Arizona ülikooli psühholoogi professor, kes on seda psühholoogilist mõju juba mitu aastat uurinud, ütleb: "Inimene isegi ei mõista, kui tähtis füüsiline atraktiivsus on inimeste tajumisel." Tööandjad on ka inimesed, pole üllatav, et nad reageerivad atraktiivsete kandidaatide tulevikule. Mis tavaline ülemus eelistaks ilusat tüdrukut?
Faktid ja arvandmed
Psühholoogilisi katseid kinnitavad statistilised andmed. Texas ja Michigani ülikoolide eksperdid õppisid 1971.-1978. Aastal väljaõppe saanud juristide üliõpilaste isiklikke faile ja hindasid nende välimust viiepunktilisel skaalal. Siis võttis professorid ühendust vilistlastega ja küsis nende karjääri edusammudest. Selgus, et viis aastat pärast diplomi vääristust ja ilu teenisid 10% rohkem kui tavalise väljanägemisega inimestel ning 15 aasta jooksul kasvasid atraktiivsete lõpetajate sissetulekud 12%. Tulevikus eksperdid võrdlesid mõisteid "ilu" ja "karjäär" ning tuletasid järgmise suhte. Kahjuks oli võitmises põhiliselt "mõistvalt".
Selles mündikarbis saate lisada uuringu, mille viis läbi Lafayette'i kolledž koos New Yorgi ülikooliga 2005. aastal. Olles uurinud erinevate inimeste palga ja kaalu suhet, leidsid teadlased, et rasvunud naised teenivad 17% vähem kui oma kaaslased, kellel on kujutlusvõimelistele töötajatele kvaliteet.
Elu on rikkam kui statistika
Teisest küljest on põhjustatud stereotüübid ilusatest, kuid lollistest töötajatest, kes loovad karjääri voodis. See on tingitud tavalisest kadestusest ja ülemäärasest rõhutamisest nende väärtustele, mida iludused sageli kuritarvitavad: seelikud üle lubatud "põlve keskpunkti", kaeluse, pehme meigi. HR spetsialistide sõnul on ilusad naised, kes on tihti büroo intrigeerivate ja vandenõude epitsentris. Meeskonnaliikmetel on keskmiste kolleegide väljaütlemine raskendav, kui meeskonnaliige hakkab koos minema: see lihtsalt süüdistab ülejäänud naiste silmi, tekitades probleeme.
Vastupidiselt tavapärasele tarkusele ei ole liiga heade väljanägemustega alati eeskuju. Samuti on olemas asjakohased ilu ja karjääri kontseptsioonid, mille suhted ja probleemid toovad oma võluvatele omanikele palju kannatusi. Maria Shnurova vabastati autosalongi konsultandi positsioonist, kui tema, kena vormirõivastega pikk bürokraatia, kes läks tööle ere värviliste riidetega, hakkas rohkem tähelepanu pöörama kui autodele: kliendid lihtsalt unustasid visiidi eesmärgi. Lisaks sellele üldiselt prognoositavale probleemile kardavad tööandjad tihti ka seda, et ilus ja vallaline vaba ametikoha kandidaat ei tööta pikka aega, sest ta kavatseb varsti abielluda ja käskida. Ja - selle tagajärjel - nad valivad välja sellised kandidaadid intervjuu etapil.
"Siin on minu praktika juhtum," ütleb Anna Kotova, HR spetsialist ja psühholoog. - Minu jaoks küsitluse eest tuli majandustegelane naine, kes oli kõik head - ja väliseid andmeid ning professionaalseid omadusi. Kuid juhtkond otsustas seda eitada. Olles väga ärritunud, ütles ta mulle, et ta ei ole saanud alalist tööd juba kaks aastat. Iga kord, kui talle on mitmel korral keeldutud, kuid põhjus on sama: liiga ilus, siis järgneb varane pulm ja dekreet. Ma tean, et lõpuks sai ta töökoha, kuid oli palju madalama palgaga kui see, mida ta võis õigustatult nõuda. "
Julm reaalsus
Nii et mida vajavad tööandjad, esmalt osutavad eseme vabale positsioonile "meeldiv välimus" ja siis kardab hõivatud iluduste töölevõtmist? Praktika näitab, et tegelikult värbajad ei pea silmas "Hollywoodi standardeid" ja pööravad tähelepanu mitte ainult looduslikele andmetele tulevase töötaja hooldamise ja sellega, kui kavalalt ja adekvaatselt ta on riietatud. Personali otsimise ja valiku spetsialist Maria Sharkova ütleb: "Need ei ole omadused, mida loodus õnnestus inimesel, vaid välimus kui edu atribuut. See on, kuidas isik kõrvaldas looduslikud andmed. "
Pidame meeles sarja "Ärge sündi ilusalt" kangelast: naisel on ebatavaline välimus, ta on "hall hiir". Kuid piisab sellest, kui lisada sellele uhozhennosti - teha juuksuri, stiilse meigieeni ja korvata riideid, mis sellele huule, ja see muutub väga atraktiivseks naiseks. Tööandjad nimetavad seda terminit "pestud", st ennast vaadates.
Kuldse ametikoha eeskirjad:
\ / Proovige kleit kenasti ja korralikult, kuid mitte meeldejääv.
\ / Vaadake, mida teie kolleegid kannavad - ärge laske end nende taustal liiga kõrgeks.
\ / Vaadake oma juukseid ja kingi: pea alati peaks olema vähemalt puhas ja kingad - tolmuvabad ja ebameeldivad.
\ / Vältige liiga eredat meik, sügavaid lõiku ja kärpeid - aga oled tööl, mitte ööklubis.
\ / Olge kombeks kena ja viisakad ja oma valdkonnas pädevad - need on peamised kriteeriumid, mille järgi teie juhtkond ja kolleegid kontoris hindavad.
Joonista järeldused
Tuleb välja, et lihtsaim viis edukaks töötamiseks naistega tavalise väljanägemisega. "Standard" on võtmesõna, mis aitab nii elus kui ka karjääris. Rohkem või vähem õigeid näoelemente, kosmeetikat, vigu varjates, karvkatteid, oma eriala inimeste seas valitud riideid, enamikul juhtudel mitte eredad ja mitte ekstravagantsed.
Väga suurt rolli "meeldiva välimuse" mõistes mängib enesekindlus ja valmisolek nende eesmärkide saavutamiseks. Iga bossi praktikas on rohkem kui üks juhtum, kus ilus ja tark naine osutus ekspresssiivseks, arenemata inimeseks. Ja vastupidi, mõnikord naine "kole", mis kiirgab uskumatult positiivset, tõstis sõna otseses mõttes karjääriredeli, nakatades kõik oma energiaga.
"Tasub püüdlema mitte välise, vaid sisemise ilu ja harmoonia poole," ütleb psühholoog Anna Kuznetsova. - Kõik maailmas on suhteline, eriti välimuse hindamine. Kuid naine hindab ennast väga palju, sest teie sisemine jõud ja enesekindlus jäävad alati ümbritsevatele inimestele edasi. "
Ilus ja edukas
Magazine Forbes avaldas nimekirja maailma rikkaimatest ilmetest. "Viie" juhti juhib Milla Jovovich, kes saab umbes 10,5 miljonit dollarit aastas (peamiselt firma L'Oreali lepinguga). Teises kohas oli Brasiilia Giselle BUNDHEN, kes allkirjastas lepingu Victoria-Secret'iga. Järgmise nelja aasta jooksul teenib ta 30 miljonit dollarit. Ja ühe pojengi tööpäeva jaoks küsib Giselle 50 000. Sellele järgneb Heidi CLUM, mille aastane sissetulek on umbes 8 miljonit dollarit, Carolyn MERFI - 5 miljonit dollarit ja Tyra BENX - 4 miljonit dollarit. Nagu näete, teenivad "beebid" oma välimusega suurepäraseid raha, reklaami kosmeetika ja riideid.