Rääkima või mitte?
Boss vihitas teile võimaliku tõusu kohta. Ja siis äkki selgub, et sel moel julgustas ta ka teie lähimat sõpra.Mida ma peaksin tegema? Püüa mitte alustada algusest peale, et teil on valik - sõber või töö. Üks ei ole teisega vastuolus. Kuid kui päev ja öö arutavad seda teemat, hakkab väga varsti tunduma, et teie tüdruksõber tahtlikult istus, ja see pole tõsi. Samuti pole põhjust süütute tundide ees tema ees. Kõigi vääritimõistmiste välistamiseks kutsuge teda kohvi ja mõnikord ütlema: "Muide, meie-midagi kutsus mind ennast ja ..." Tooge uudised teie oodatud kasvust nii palju kui võimalik. Sinu sõber on tark: ta mõistab kõike täiuslikult, ja sa naerad koos bossi trikki.
Intervjuu: kuidas käituda?
Selles etapis peamine eesmärk on esitada oma professionaalsed omadused parimal võimalikul valguses. Sama on sõpradelt nõutud. Mitte rohkem, kuid mitte vähem.Mida ma peaksin tegema? Ainuke asi, mida saate teda aidata, on tagada, et igal juhul teie suhe ei muutu. Ja loomulikult on see teie jaoks, kui te seda parandate, täpselt oma lubaduse täitmiseks.
Sa said reklaami
Õnnitleme! Nüüd ütleb see just parim sõber? Ole nii õige kui võimalik. Pane ennast oma kohale ja ütle uudiseid, kuidas eelistate seda ise kuulda. See tähendab, et keegi ei tohiks teie siiruses kahtlust varjata. Pidage kinni sellistest käitumisviisidest ja sõber kindlasti rõõmustub sind.Mida ma peaksin tegema? Nüüd on tüdruksõber sinu otsene alluv. Sellest hoolimata on ta endiselt sinuga lähedane inimene. Kuulake kindlasti tema ettepanekuid tööks, pöörduge tagasi ideede juurde, mida ta rääkis eelmisele bossile, isegi kui kuulsite neid rohkem kui ükski teie kolleegist. Võimalikult tihti rõhutage, et te hindate teda abiga ja nõuantena just sellisel keerulisel perioodil.
Teda tutvustati
Täna on ta hobustel, nii et just õnnitleda teda ja lõbutseda uue koosoleku auks. Mõni päev hiljem võta "pausi", et hinnata, kui hästi olete valmis vastutavaks intervjuuks saama. Analüüsige, milliseid vigu proovite parandada.Mida ma peaksin tegema? Küsige sõpra jätkamist ja vaadake, kuidas see koosneb, küsige, milliseid taktikaid ta järgis kohtumisel juhtkonnaga, mida ta ütles ja nii edasi. Kõik see on kindlasti tulevikus kasulik, kus iganes te töötate. Ja muidugi ei arva isegi, et ärritasin.