Mida soovib tööandja?
Soovitus kirjutada kokkuvõttes puudujääkidest on üsna haruldane. Haldajalt oodatakse tavaliselt hariduse, töökogemuse ja -kvaliteedi üksikasjalikku kirjeldust, mis tõendab, et see on väga kasulik organisatsioonile, kus ta töötab. Kuid mõnikord läheb tööandja veelgi kaugemale - ta soovib näha, mis takistab taotlejal selle või selle postituse saamist.
Tegelikult sellised nõuded jätkata ei anna midagi. Üks inimene lihtsalt jätab graafi tühjaks, viidates asjaolule, et tal puuduvad puudused, mis võivad mõjutada tema töövõimet. Teine inimene kardab tõde rääkida. On ebatõenäoline, et keegi hakkab meeles pidama, et kirjeldada koolide võitluste saatust või lubada sugulastele valetada. Jah, see on sinust ja seda ei nõuta. Tööandjal ei ole õigust eetilisi norme rikkuda ja rünnata eraellu, kuid kui ta seda püüab, on mõttekas mõelda, kas teil on vaja sellist isikut juhendada.
Seega võime öelda, et taotlus täita kassa puudujääkide kohta oma CV on puhtformaalne. Kui teil õnnestub seda ülesannet loominguliselt läheneda, muudate oma miinused ilmseteks plussideks.
Ole aus
Püüdes kirjutada jätkuvatest puudustest, peate olema vähemalt ausalt enda suhtes. Peate adekvaatselt ja täielikult mõistma, mis on teie pluss ja mis on ebasoodsas olukorras. Paljud ütlevad, et mõnikord on avalik arvamus nii ebaselge, et ühte kvaliteeti saab mõista nii positiivse kui ka negatiivse.
Kogu asi on selles, et kõigis ühiskondades aktsepteeritavad lihtsad ja arusaadavad moraali normid aitavad teil. Näiteks on varguse kalduvus tõsine puudus, mis on kõikjal hukka mõistetud. Kuid mõne juhtumi puhul on trikk mees. Nii et mõtle hoolikalt sellele, mis sa oled. Tõenäoliselt ilmneb, et sul pole spetsiaalseid puudusi ja kõigil on puudusi.
See lähenemine aitab teil mitte karda rääkida oma puudustest, lisaks teate täpselt, mida teie isikut vajab parandamist.
Mida kirjutada
Kokkuvõtte puuduste kohta öelge, et see on vajalik. Oleme juba otsustanud, et töö- ja isikliku elu vahel on piirid, puudused ja puudused on olemas. Tööandja ei ole teie arst, mitte psühhoanalüütik, mitte armuandja, nii et olete sunnitud tunnistama.
Mida siis sellisel juhul kirjutada? Kirjutage, mis on tööga seotud ja see ei sega seda. Näiteks märkige, et olete tööholmane. Ühelt poolt - see on halb. Teisest küljest on teil võimalus mainida, et olete nii huvitatud sellest, mida te kavatsete teha, et saate tõeliselt rõõmu töölt. Ja töötaja, kes töötab vabatahtlikult ja mitte pulgast välja, on alati väga nõudlik.
Või kirjutage, et olete õppinud mitte ainult oma olemuse "pimedaid" külgi üles panema, vaid ka nendega edukalt töötama, nii et ükski teie puudustest pole kunagi takistuseks tööle.
Veel üks suurepärane võimalus on näidata, et olete tellimuse asjades väga ettevaatlikud, nii et pöörake tähelepanu dokumentide või failidega töötamisele.
Alustage positsioonist, mida te kavatsete võtta, improviseerige ja otsige parimat võimalust, mis võimaldab teil tööandjale vihjata: jah, ma olen, kuid ma olen sinuga aus ja ma töötan iseendaga. Kui teie potentsiaalne boss soovib oma CV-s midagi näha, siis see on ainult vastus.
Jätkamisel on raske kirjutada puudujääke isegi neile, kes on korduvalt ametiasutustelt selliseid taotlusi esitanud. Vastus ei peaks olema petlik, stereotüüpne, vastasel korral, mida iganes sa kirjutad, mängib see sinu vastu. Kuid ülemäärane ausus ei anna teile ka võimalust tööd saada. Näita kavalust, paindlikkust ja leidlikkust. Kui veendate tööandjat, et sellised omadused on muu hulgas olemas, siis on teil teiste tööotsijate jaoks tõsine eelis.