Tundub, et tänapäeva ühiskonnas on näited, et elu oli edukas, on kõrge sissetulek ja prestiižne töö. Vahepeal keelduvad mõned juhid tahtlikult tormima karjääriredeli. Ärge andke mõõdukat pereelu ja lühema tööpäeva, kuigi palka kaotades. Mis on see väsimus, hoolimatus? Mitte mingil juhul! Täna on see kogu ühiskondlik nähtus, mida nimetatakse liikuvuseks.
Mis see siis on?
Ingliskeelse ingliskeelse tõlke "allapööramine" tähendab "nihutamist". Sõna on laenatud autojuhtide sõnastikust: niinimetatud käik muudab madalamat kiirust. Mõiste sai uue tähenduse pärast seda, kui Washington Postis 31. detsembril 1991 ilmunud artikkel oli "Life in Downshift: Downshifting" ja uus nägemus edukusest 90ndatel. Ta käsitles klassikalise yagsha probleeme - noor ja ambitsioonikas "valge krae", kelle peamiseks võrdluspunktiks on juhtroll, kõrge sissetulek ja prestiižne sotsiaalne staatus. Need väärtused on omavahel tihedalt seotud: tahke sissetulek võimaldab säilitada pildi õigel tasemel, mis omakorda aitab edendada edasist arengut.
Lõppkokkuvõttes muutub iga edukas karjäärist oma olukorra pantvangiks, kulutades lõviosa sissetulekust pilditootmisega seotud asjade omandamiseks. Lõppude lõpuks, kui sulepead, millega olete allkirjastanud lepingud, on odavamad kui 50 dollarit, ei saa te häid pilte kolleegide ja klientide silmis vaadata. Vaene yuppie on sunnitud lõpetama väikese pere rõõmud ja õnne oma isiklikus elus. Paljud karjäärid põlevad tööl sõna otseses mõttes: rahustite ja psühhoanalüütikute külastuste kulud on üks olulisemaid kuluartikleid.
Usutakse, et madalamõõduv nähtus kui juhtide eneseteostuse uus vorm tekitas suurettevõtted juhtkonnale, kus iga töötaja on midagi enamat kui hiigelsuunalise mehhanismi kruvi, mis töötab korporatiivsete reeglite jäikates raamistikes. Sellistes tingimustes pole isiklikult midagi isiklikku ega loomingulist, tundub, et ta kaotab end ise ja küsib endalt: "Miks ma tegelikult elan?" Jalutuskäik on suurepärane võimalus nõiaringi murda, nautida elu nii noorena, siin kui ka praegu, ega lükata hiljem edasi kõik parima.
Madalasendamise idee sündis mitte 1990. aastal, vaid palju varem. 1960ndatel ja 1970ndatel olid need tunded tihedalt seotud hipide ideede, rahu ja ökoloogia võitlusega. 1980. aastal tutvustas American Dune Elgin mõistet "vabatahtlik lihtsus" - eluviisi, milles isikul on piisav rahaline stabiilsus vaimsete vajaduste rahuldamiseks. Kui sunniviisiline vaesus piirab inimest, annab "vabatahtlik lihtsus" talle valikuvabaduse. Madalama liikumine tähendab üleminekut "piisavuse" režiimile ja mõistmisele, et õnne jaoks ei ole vaja palju raha, majakesi, autosid. Lühidalt, ei vaja midagi ekstra.
Goa armastajate saladus
Universaalset käiguvahetuse strateegiat pole. Mõni jätab igavaks tööks ja jätab küla elama, teised muudavad oma tegevusvaldkonda, sisenevad tööle avalikes ja heategevusorganisatsioonides, teised jätavad veidi troopilise saare juurde ja saavad päästjateks või barmeniteks.
Madalate liikumisvõimaluste riiklikke omadusi on võimalik jälgida juhtide eneseteostuse uue vormina. Inglismaal on see selge ökoloogilise värvusega ja rõhuasetus on mahepõllumajanduslike toodete tarbimine ja kasvatamine, prügi teisene töötlemine, energiasäästlikkus. Austraalias on "fookus" nihkunud elukoha muutmise suunas - juhid jätavad vaiksema, eraldiseisva koha.
Ukrainas algas liikumise mood umbes kümme aastat hiljem kui tema tipp Läänes - ehk majanduslikel põhjustel. See nähtus, nagu paljud teised välissuundumused, meie kaasmaalased mõistavad ja tõlgendavad omal moel. Meil on neid, kes eelistavad asemel "töötada foruu" asemel väikeettevõtteid, aga ka tavapäraseid vabakutselisi, kellel on korralik väljaõpe ja võime, kuid kes ei taha istuda kontoris iga päev kella 9.00-18.00, pidage ennast alla laskijatena , kuigi neil pole kõige olulisemat kvaliteeti! Lõppude lõpuks on käiguvahetuse olemus järsult laskuv mööda karjääriredelit ja laskumiseks tuleb kõigepealt tõusta väga kõrgele.
Siiski on meil originaalid, mis lahkuvad Goa India osariiki ja elavad seal, suurlinna korteri üürimisest saadava tulu kohta. Kas sa arvad, et lend soojematele maadele on tingitud eksootika igatsusest? Mitte mingil juhul. Elatustingimuste miinimumarv suurtes linnades on nii suur, et perekonna säilitamine on liiga väike. Siin on vaja ka jätta India kallakesse, kus elu on aegadel odavam.
Oma leidmiseks ei pea te oma karjääri katkestama ja olema askeetlik. Paljud endised karjäärid suudavad leida pehmeid allshiftmise vorme: nad ei murra tavalist suhtlusringi, nad ei jäta maailma lõppu. Nad lähevad lihtsalt samasse ametikohta teises ettevõttes, kus on vähem palka, kuid juba tööülesannete ring. Naised jäävad sageli oma töösse, saavad vahetada ainult osalise tööajaga töökohti või leppida kokku paindlikus ajakavas.
Kuid psühholoogid jälgivad olulist korrektsust: mida kauem inimene on elanud "mitte oma eluga", mõistes eesmärgid, mille keegi endale pani, seda radikaalsemalt muudab ta oma eksistentsi põhimõtteid.
Kogenud kaasautorid soovitavad inimesel mõelda, mida ta tõeliselt tahab, mäletada laste ja noorte unistusi ja siseneda uude redelitesse, kus saab alustada ... uuesti tõusta.
Käsitsi portree
Madaladumine on tugevuse või nõrkuse ilming? Millised juhid kipuvad oma elu muutma? Psühholoogid ja sotsioloogid eristavad kolme rühma.
Esimene hõlmab juhte, kes on muutunud vanemate käitiste pantvangiks. Ütleme, et tüdruk, kes vastab ema ja isa, sisenes õigusteaduse kooli, et saada soovitud spetsialistiks või lihtsalt tavaliseks juhiks, sai töö, mida talle ei meeldi, kuid kes tegutseb heas usus, mille eest ta saab regulaarselt soodustusi ja palga suurenemist. Tema pärast kogu perfektsionist: vanemad, kool, instituut, pealik - kõik õpetas teda täitma oma ülesandeid ainult väga hästi. Ja nad õpetasid ... Kuid äkki ta mõistab, et ta ei ole õnnelik, ei töö ega töö, ei palka ega suurene, abiellub ... saab koduperenaine ja satub seega abikaasale absoluutsesse sõltuvusse!
Teine rühm püüab liikuda allapoole, sest see ei suuda toime tulla füüsilise ja psühholoogilise stressiga. Et igapäevaselt liiklusummikuteks saada kaks tundi kodust tööle ja seejärel tagasi ja olla üks kord aastas kahe nädala puhkusega, peate tõesti olema märkimisväärne tervis.
Kolmanda kategooria allasurutid koosnevad nendest, kes juba mängisid piisavalt kalliseid kellasid, autosid ja otsustasid, et teenitud raha piisab ka tulevaste lapselaste jaoks ja on aeg teha hingele midagi. Sellised inimesed lahkuvad ettevõttest kunsti, heategevuseks või nõustamiseks.
Üsna sageli langetamise otsus langeb kokku keskea kriisiga. Lähedased inimesed ei toeta alati filosoofilist karististi ja mõtisklevad tema emotsionaalsed tored nagu kibedus ja laiskus. Kuid soov, et leevendada suurt töökoormust ja suunata rõhu sisearengu või tervise kasuks, on lihtsalt aktiivse suhtumise ilming teie elule! Kuid ohverdada ennast ühiskondlikule stereotüübile, mis nõuab midagi, mida teistele pidevalt tõestada, on tavaline konformism.
Kes sagedamini hakkab langema - mehed või naised? Täpset teavet pole. Tundub, et see strateegia sobib õiglasemale sugupoolele: loobuma karjäärist perekonna ja laste huvides. Teine "naissoost" põhjus altkäimise jaoks on see, et armastavad naised ei taha teenida rohkem kui oma abikaasad. Kuigi teisest küljest kerkivad mehed, kes on algselt harilikult "kaevandajatega" kasvatatud, võistlema tiitli "Kõige kallima auto omaniku" tiitliga ja lõpuks ... kaugemal väsimust.
Kuid tänapäeval on käiguvahetus muutunud moesuundumuseks ja võib-olla mõned karjääristrid järgivad seda lihtsalt sellepärast, et see on moes.
Ole valmis ...
Mida peate teadma inimest, kes kavatseb langeda? Esiteks peab ta ise otsustama, kas ta tahab igaveseks pensionile jääda või kavatseb naasta. Lõppude lõpuks võivad näiliselt roosiaed väljavaated aegunuks muutuda ... Või tekivad uued kuluartiklid: on vaja maksta laste hariduse eest, mille jaoks on vaja uuesti karjäärivõistlust.
Pidage meeles: enamik tööandjaid on kahtlasi allasurutite suhtes. Kui keegi kunagi karjäärist loobus, kus on tagatis, et ta ei muuda korporatiivseid väärtusi veelgi? Parem on teha kõik endast oleneva, et säilitada professionaalne maine ja võimaluse korral varjata siksakit tema karjääris. Hea põhjused on haigused või perekondlikud asjaolud.
Närvisüsteemi stressi või raske väsimuse taustal ei saa te impulsiivselt teha otsust langetamise kohta. Parem on võtta puhkus ja hoolikalt kaaluda plusse ja miinuseid. Oleks tore teha tabel, kirjutades praeguse ja kavandatava töö plussid ja miinused erinevates graafides. Tavaliste fraaside asemel peate kasutama konkreetset keelt, näiteks lause "Mul on rohkem vaba aega" paremini asendada teisega: "Igal päeval on mul aega kuus tundi vaba aega." Uute finantsperspektiivide hindamiseks on kasulik varustada end kalkulaatoriga ja seostada oodatava palga taset võimalike kuludega.
Kuid kõige tähtsam on kuulata sisemist häält ja mõista oma tõelisi vajadusi, vastates küsimusele: "Kuidas ma näen oma õnnelikku elu?" Siis on oluline uskuda ennast ja üle saada tundmatu hirmu. Tuhanded inimesed tegelevad ebahariliku ettevõttega, näiteks juhtimisega, lihtsalt seetõttu, et nad ei ole kindlad, et nad saavad edukaks ja õnnelikuks, tehes seda, mida nad kogu oma elu unistama teevad! Sa ei taha oma ridadesse liituda? Fantasise, püüdke end tulevikus ette kujutada, kui soovitud riik saavutatakse.
Ja muidugi tuleb ette valmistada ootamatuid tagajärgi. Näiteks soovides pühendada sõpradele ja perele rohkem aega, leiad äkki, et see on võimatu. Sest kui sa oled vabad, kõik teised ... on hõivatud.