Ühine arvamus on, et pärast kolmekümne aastat on praktiliselt võimatu olla professionaalselt kaasatud. Kuid faktid näitavad vastupidist: 30-35 aastat on karjääri jaoks väga tähtis periood. 30 aasta pärast, olenemata sellest, kas olete saavutanud tõsiseid karjäärivõimalusi või olete hakanud just dekreedi välja töötama, on väärt vahetulemust ja mõtlemist: aga kust edasi liikuda? Seal on soov teha karjääri, saavutada isiklik edu, see on kasulik. Ja tee seda, usu mind, pole kunagi liiga hilja ...
Kuni 30-aastane karjääristsenaarium näib olevat eelnevalt teada. Tavaliselt saab umbes 22 aastat diplomi. Pärast kahe või kolme aasta pikkust töötamist mõistame sageli, et üks kõrgharidus ei ole piisav. Lisage sellele aeg isiklikuks eluks, abieluks ja laste sünniks, ja selgub, et ainult 30-35 aastat võime nõuda "šokolaadi" koha, kus on kõrge palk. Seda nimetatakse "vertikaalseks kasvuks" ...
Kõrgem ja kõrgem ...
Tatjana, kes on instituudi lõpetanud, läks tööle kullerina suure panga juures. Tundub, et positsioon ei lubanud oma karjääri kasvu, kuid pärast kolme kuud Tatiana tõusis sekretärile, siis sai pea abistajaks, neli aastat hiljem - direktori asetäitja ja kümme aastat hiljem juhtis ta arendusosakonda.
Kuid startida startimisel ei pruugi see tingimata olla noorusajal. Nüüd pole keegi üllatunud asjaolust, et 30aastases karjääris, eriti naistel, on see just algus. Eugene abiellus Moskva Riikliku Ülikooli majandusteaduskonna teisel aastal 19-aastaselt ja võttis esimesed seitse aastat pereelu lastega, osaliselt töötades vabakutselises töös. Kui mõlemad lapsed läksid kooli, on aeg analüüsida oma kogemust. "Minu CV-is polnud midagi konkreetset - pisteliste tööde komplekti. Kuid pärast järelemõtlemist mõistsin, et parim asi oli inimeste juhtimisega tegelemisel, - ütleb Eugene. - Ma sain teise kõrghariduse ja 29-aastaselt asusin ma esimesse töökohta valitud eriala juurde. Nüüd olen 32-aastane, olen juba ettevõttes juurutatud ja juhatus näeb mulle juhtkonna suurt potentsiaali. "
"Võin meelde tuletada sadu selliseid lugusid," räägib inimressursside spetsialist Elena Salina. - On tähtis, et just selles eas naised kalduksid end üksikisiku arengus arenema, oma väärikust mõistaksid, määratleksid eesmärgi ja teeksid selle saavutamiseks palju vähem vigu. Seejärel on neil lihtsam saavutada isiklikku edu. "
Ilma koha muutmata
Mitte kõik ei taha olla presidendid on fakt. Mis siis, kui sulle meeldib oma töö ja te ei kaupleks seda mis tahes juhtpositsioonil? Selleks, et ajaga igavaks saada, on regulaarselt huvitatud uutest kursustest ja koolitustest teie teemal, laiendage oma ülesannete ulatust, lühidalt, kasvake "horisontaalselt". Suurendades oma teadmisi ja oskusi kõige kõrgemale tasemele, muutub teid hädavajalikuks töötajaks, tööandjad koonduvad ja võite dikteerida ettevõtte enda tingimusi, mitte vastupidi. "Suure kogemusega töötajaid hinnatakse alati uustulnukate kohal, isegi kui nende kohustused ei hõlma keerukate probleemide lahendamist," ütleb Elena Salina. - Tööandjat saab mõista: noored ei ole veel moodustanud nn kutseoskusi. Nad tulevad vältimatult vigadest, mis sageli põhjustavad ettevõtte kahjumit. Lisaks on noorematel (20-26. Eluaastat) isiklikud probleemid inimesele palju rohkem huvitatud kui tööprotsess. Vastupidi, 29-35-aastased töötajad on usaldusväärsed, tähelepanelikud karjäärile ja püüdlevad hästi teenida, et toetada perekonda, mis on juba loodud. "
Suurte nädalate toimetaja Alina kell 34 on kindel, et ta ei soovi oma tööd muuta: "Minu ülemus soovitas kaks korda soovitada uue väljaande peatoimetaja ametikohale, kuid keeldusin. Mulle meeldib kirjutada ja ma ei taha võtta täiendavaid kohustusi ... On igav! "Alina naudib kõiki oma veesõiduki tõelise kapteni eeliseid: ta saadetakse koolituseks välismaale, korrapäraselt tõstab palka ja boonuste suurust. "Kui ma midagi muudan, on see avaldamine, mitte postitus," ütleb Alina.
Alusta nullist!
Kuldne reegel on: karjääri tegemiseks peate endasse uskuma. Ja pole tähtsust, kui vana sa oled. Ära karda uut elukutset, isegi kui eelmine töö ei olnud seotud sellega, mida te nüüd otsustasite teha. Sotsioloogid usuvad, et tänapäeva tingimustes peavad inimesed oma elu jooksul oma karjääri jooksul olema valmis viis või kuus olulist muutust. "Väliskeskkonna muutuste määr on viimase 15 aasta jooksul mitu korda kasvanud, on meie arusaam eneseteostuse võimalustest ka laienenud," selgitab Elena Salina, inimressursside spetsialist. - Täna küsib küsimus: "Kellega te töötate?" Inimesed üha enam reageerivad: "iseendale". Ta valib töökoha sõltuvalt isiklikust olukorrast ja praegusest majanduslikust olukorrast ning teab ette, et see töö pole eluks. "
Inspiratsiooni näide on Olga Lakhtina jutustus, kes ei karda 35 aastat oma elukutset muuta: "Ma olen alati tahtnud saada psühholoogiks, kuid nendel aastatel, mil ma esimest korda ülikooli sisenesin, ei olnud psühholoogia Venemaal nõudlik ja vanemad meid hoidsid mind mõttetu samm. Lõpetasin Akadeemia. Plekhanov töötas juba aastaid finantsanalüütikuna, samal ajal psühholoogilist tööd õppides. 35-aastaselt jätkasin tööd Vene Teaduste Akadeemia Psühholoogia Instituudisse. Juba kolm aastat olen psühholoog, kes on teismeliste "Perekrestok" sotsiaalse ja psühholoogilise kohanemise ja arengu keskmes. Ma töötan lastega, ma soovitan peresid, kes on kriisiolukorras, teevad ennetavat tööd koolides, teevad isiklikke õppetükke, ühelt poolt teevad seda, mida ma olen alati unistanud teha. "
Loomulikult on tegevusvaldkonna täielik muutus tõhusaks, kuid üsna radikaalseks edasiseks arenguks. Paljudes tööstusharudes saate eriala edukalt muuta, püsides ettevõtte struktuuris, kus te juba hästi tunnete.
Peamine pole kiirustada!
Pidage meeles, et filmi "Moskva ei usu pisaraidesse", ütles Vera Alentova kangelas: "Neljakümnendal aastal on elu algusest peale - nüüd ma tean kindlasti!" Selle sõna võõrkeele keelde saame kindlalt öelda: kolmkümmend me loome lihtsalt tõelise edu aluse. Ärge proovige käivitada mootorit ees, töötades 24 tundi päevas. Karjäärivõimaluse saavutamiseks on isikliku edu saavutamiseks oluline mitte kaotada elu ise. Lõppkokkuvõttes anname töö suurema osa meie elust ja see peaks tooma mitte ainult raha, vaid ka moraalse rahulolu. Ärge kartke muuta oma ametialast suunda vastavalt oma soovidele ja soovidele. Isegi kui kaotad selle, mida olete juba teeninud, vastutasuks saate palju rohkem - tööd nautida.