Tüdruk meeste meeskonnas

Arvatakse, et meeste meeskonna naised töötavad lihtsalt ja meeldivalt. See kehtib nende jaoks, kes on just karjääri alustanud. Ja see arvamus on ekslik. Meeskonnas, kus enamik mehi töötab, on suur hulk lõkse. Ja öelda, et sellises kollektiivis on naiste jaoks väga lihtne töötada, on öelda tõotust.
Loomulikult tundub tüdrukutele, et kui ta on ainus meessoost kolleegide seas, peavad nad kindlasti tema eest hoolitsema, pöörama tähelepanu, pakkuma duši ja aitama täita oma otseseid kohustusi. Alas, tänapäeva maailmas ei saa inimene enam teie abistaja, vaid pigem rivaaliks. Pole vahet, et sa oled naine.

Kuidas sobitada meeskonnaga?
Meeste seas peab meeskonnaga proovima ja sobima väga orgaaniliselt. Tuleb meeles pidada, et meie töös oleme eelkõige töötajad. Ja terve tööpäeva jooksul ei tohiks see mõte teile jätta.

Kui otsustate töötada koos meestega, peab teie käitumine olema kindel ja selge. Mõelge ise probleemidele, et aidata kolleege püüda võimalikult harva kasutada. See suurendab teie silmis usaldusväärsust. Tegutse alati nagu mees, järgides nende käitumismustreid. See on ainus viis usalduse ja austuse teenimiseks. Teid kindlasti arvestatakse.

Kolleegid-mehed ei meeldi küsimuste otsust edasi lükata pikka lahtrisse. Tehke oma tööotsused nii kiiresti, operatiivselt ja ärge kartke midagi. Pidage meeles, et mehed andestavad vigu.

Kuid ärge unustage ka naiste nippe. Proovige neid mõõdukalt rakendada. See aitab ainult teie tööd. Haarake oma käed sisse, nutke, kui teie viga halvasti töötab. See paneb teid käest välja, sest mehed ei meeldi naiste pisaratega. Kuid ärge laske end ära võtta. Sellised meetmed toimivad vaid tõeliselt tõsiste juhtumite korral. Vastasel korral võib liigne emotsionaalsus teile haiget teha.

Kolleegide silmis ei ole vaja rõõmu tunda, kui võite pädevatelt töölt ametitelt kiitust kiita. Enamik otsib teie suunda squeamishly. Sel hetkel ei jää enam nende silmis austatud professionaaliks. Saate lubada ainult naeratust. Ülejäänud emotsioonid tuleks hoiduda.

Ärge avaldage oma saladusi ja ärge kunagi kolleegidele kaebust oma poiss-sõbra kohta. Isegi kui ta käitub sinuga väga halvasti, jääb ta meesks. Seetõttu teie kolleegid ei sinu, vaid tema eest. Ärge kuulake ja ärge valage hinge, kindlasti ei mõista.

Valige hoolikalt suhtlemise ja vestluse teemade põhjused. Suhtleme meeste teemadega, peab vestlus olema kõigile huvipakkuv.

Ärge proovige olla ema kolleegidega. Muidugi paneb naiste instinkt naabri mure. Mees ja lapsed ei tohi olla näljased, maja on alati hubane ja soe. Kuid see on kodus! Tööl, nii hoolitseme kolleegide eest, ei ole seda väärt. Neil on oma emad või naised, sest nad ei tooda neid nendega kontorisse.

Erootilise lahe nalja ei peaks üldse olema. Tühjenda need viivitamatult. Ärge jätke tähelepanu filmi või kuupäeva mängulistele kutsumistele. Reeglina ei jõua see alati teie kasuks. Teie suunas lendavad kerged naljad ja mõnikord võib töölt vabaneda.

Rõivaste stiil peaks alati olema äri. Ekstravagantne varustus, kallid dekoratsioonid jätavad maja välja. Töötundlikud inimesed ei pööra sellistele tühikutele palju tähelepanu. Rõivas on sobiv ärilõiv. Ja teie töös peaks riideid sisaldama meeste garderoobi elemente: jope, püksid, lips. Seelik ei peaks olema väga lühike. Tüdrukutele riietatud meeste taustal näeb teid väga kummaline.

Kui me kavatseme töötada meeste ettevõttes, peame selgelt esitama kõik võimalikud olukorrad. Aga kui olete kindlalt otsustanud töötada meestega võrdsel tasemel, siis alati olla pro, siiras ja loomulik. Nii saate karjääri luua ilma pingutuseta ja suhted meeste kolleegidega on sõbralikud.

Naised, kes ei nõustu või ei saa sellest olukorrast aru, kaotavad tingimata. Seetõttu peate eelnevalt teadma meeste ettevõttes töötamise psühholoogiat.