Foorumid väidavad tavaliselt, et noored moms kurdavad, et nad ei saa tööd, sest neil on väikesed lapsed. Ja see on tõsi, ei ole kõik tööandjad valmis vastu võtma töötaja, kellel on laps. Saate anda nõu noortele emadele, kes ei soovi pöörduda meeleheitel koduperenaistena.
Kuidas saab noor ema leida tööd?
Emajõustiku tööturul
Kõigepealt lõpetage mõtlemine, et kui teil on väike laps, on raske tööd saada. Uuringust selgub, et ainult 6% tööandjatest ei taha võtta abielus naisi lastega. Vastsid naisi ilma lasteta on palju raskem, 16% Vene tööandjatest ei taha neid võtta, kes usuvad, et pool aastat ei lähe enne, kui naine otsustab oma perekonnale lisada. Seetõttu olge kannatlik ja optimistlik, sest teie olukord ei ole nii kurb, nagu arvate.
Fate choice
Kõigepealt peate otsustama, mida te olete valmis karjäärivõimaluste vallutamiseks. Pole saladus, et prestiižse ettevõtte karjääri kasvatamiseks ei piisa 8-tunnisest töötamisest. See on ärireis, töötlus, valmisolek olla alati kõne ajal mittetöötavatel töötundidel, seda eeldavad tööandjad spetsialistidelt, kes nõuavad kõrget sissetulekut ja karjääri kasvu. Ja kuigi töökoodeks on sinu kõrval, peate kaaluma kõike ja otsustama, enne kui sul oma karjäärisse sukelduda. Ja on tõenäoline, et lapsel on süü tunne, mis jääb aukude või vanaema hooldamiseks, ja võib-olla see vein on tugevam kui kõrge palk ja tööga rahulolu. Kuigi on palju näiteid, kui mu ema on aeg minna lasteaeda ja kontorisse.
Täiskohaga kontoris
Ükskõik kui asjad on, pole teil vaja otsida kiire karjäärivõimalusega töökohta. Töökoha saamine usaldusväärses ettevõttes on palju väärt. Ja kui otsustate, kes hoolitseb lapse eest, kui olete tööl - mees, lasteaed, lapsehoidja või vanaema, hakkaksite tööd otsima.
Värskenda oma eriala teadmisi. Kuigi sa olid seotud perega, on nad mõnevõrra vananenud. Vaadates vabade töökohtade kaudu, pöörake tähelepanu sellele, millised nõuded on teie taseme spetsialistidele. Peate selgelt mõistma, mis teie kutsealal on muutunud. Loe eriraamatuid, suhtlege internetis professionaalsetes kogukondades. Kui see on vajalik, proovige värskendada võõrkeele tundmist. Uuesti kirjutades märgib veerg "perekonnaseis", et lapsel on keegi, kes hoolitseb. See paneb sind ühel tasandil teisi kandidaate.
Intervjuu käigus rõhutage 2 punkti:
- kui sa olid oma töös sunnitud katkestama, jäid sa ikkagi professionaalseks - lõpetasid kõrgemate koolituskursuste, suhtlesid endiste kolleegidega, lugesite spetsialiseeritud perioodikaväljaandeid jne;
- teil on abistajad, kes aitavad lapsel üles kasvatada ja teid sageli haiguspuhkusel ei viibi.
Vähendage sõiduaega
Kui teie kodust läheb töökohta, võite salvestada tunde 3. Paljud ettevõtted rendivad bürood magamiskohtadesse, mitte rahalistel põhjustel kesklinnas. Vaadake, millised organisatsioonid on teie piirkonnas ja kas neil on võimalus leida tööd. Kokkuvõttes osutage elukoha lähedale, kui kandidaat elab kontori lähedal, see annab teile eelise teistele kandidaatidele.
Töö kodust
Kui te ei soovi oma lapsest eraldada, töötage kodus. See on siis, kui spetsialist, kuigi see on ettevõtte töötajatele, kuid töötab kodus. Noortele emadele on hea valik vabakutseline. Sellist tööd hindasid paljud programmeerijad, ajakirjanikud, veebidisainerid ja muud töötajad. Selle töö puhul on olemas tõed ja miinused vabakutseliste puhul - sissetulekute ebastabiilsus, karjääri kasvu madalam tõenäosus ja professionaalse kommunikatsiooni puudumine.
Riigiasutus
Paljud noored emad töötavad lasteaedades, mida nende lapsed külastavad. Tõenäoliselt on riigiasutuses palk palju madalam, kuid võite töölt lahkuda kell 18.00 ja ravib haiguslehte siin rahulikumalt.
Ükskõik, milline töö noorem ema valib, saab Venemaa õigusaktid oma huve kaitsta.