Ükskõik mis suurepärase kokkuvõtte teete, olenemata sellest, milliseid professionaalseid omadusi teil on, ei pruugi te soovitud positsiooni saada, kui te ei andnud intervjuus head muljet.
Vaatame, kuidas intervjuu hästi ette valmistatud. 1. Kui kavandatav vaba ametikoht tõesti tema huve huvitab, püüab ta koguda nii palju informatsiooni ettevõtte kohta: ajalugu, spetsialiseerumine, asukoht, milliste toodete või teenuste spetsialiseerumine. See aitab mitte ainult tulevase töökoha paremaks kujutamiseks, vaid aitab vastata ka küsimusele: "Miks sa tahad meie firmas töötada?".
2. Intervjuu salvestamisel püüab ta selgitada neid küsimusi, mida saab telefoni teel teada saada, et mitte raisata aega (kas tema enda või kellegi teise jaoks):
- selgitab, kas ta õigesti mõistis, mida tööandja selle vaba ametikoha all (millised on ametlikud ülesanded); kui te ei täida mingeid nõudeid (näiteks aasta alla noorem kui nõutav vanus), siis täpsustage. See tähendab, et see kriteerium on range; kuid pidage meeles, et te ei saa vastuseid mõnele huvitavale küsimusele lihtsalt seetõttu, et personalihaldur ei tunne neid; päästa need intervjuule viivitamatu juhendajaga;
- milliseid dokumente ma peaksin koos minuga kaasa võtma (pass, tööraamat, trükitud jätkamine?).
3. Mõelge vastustele küsimustele, mida võib küsida; need võivad olla kas standardsed või kõige ootamatud; aga peate vastama kõigele ja asjatundlikult:
- töökogemus ja -oskused;
- miks see vakants huvitab teid;
- Miks sa tahad selles ettevõttes töötada?
- oma tugevused ja nõrkused, iseloomuomadused;
- miks nad peaksid teid valima;
- Millist makse ootate?
- Miks jätsite oma eelmise töökoha?
- Kuidas te oma töökohustusi näete?
- kui töö on valmis;
- Kes sa näed ennast 3 aasta pärast, 5, 10 aastat;
- teie perekonnaseis, kas lapsed on, vanurid, keda te hooldate;
- Kas olete valmis lühiajalisteks ja pikaajalisteks ärireisideks?
- kas puuduvad meditsiinilised vastunäidustused soovitud positsioonile tööle;
- kas on kroonilised haigused;
- Millist raamatut saate lugeda kohe, see on teie lemmikfilm;
- teie hobi, hobid;
4. Intervjuud - see ei ole mitte ainult konkreetsele ametikohale kandideerija sobivuse hindamine, vaid ka taotleja võimalus rohkem teada saada kavandatud vabade töökohtade kohta. Lisaks näitab algatus huvi. Inimene, kes on vestlusele nõuetekohaselt ette valmistatud, mõtleb talle huvitavatele küsimustele.
- millised on täpselt töökohustused;
- millised on töötingimused (leping, tervisekiri, tööraamat, tasuline puhkus ja haiguspuhkus);
- millised on karjääri kasvu väljavaated;
- Milliseid boonuseid pakub käesolevas ettevõttes tehtud töö (reisikulude hüvitamine, fitness tasu maksmine jne).
Pädev intervjueerija räägib kõik need üksikasjad ennast, kuid võite küsida ise seda küsimust.
5. Need, kes vestlusi kvalifitseeritult läbivad, tõepoolest ületavad enamiku soovitud positsiooni saavutamise viisist, nii et ta mõtleb detailide ette:
- kui palju aega kulub, et mitte hilineda ja ei jõua liiga vara;
- Asjakohane välimus: mõõdukalt äri- ja ametnik, kuid mitte liiga rangelt (see, mis sobib tulevase positsiooniga ja sobib võimaliku bossiga kohtumisel); naine sobib ideaaliks: klassikaline seelähe ülaosaga põlvedest, jalanõudest, lihtsast jõhvist ilma sügavkülmuta või äri stiilis pluusiga;
6. Mõni sõna intervjuu käitumise kohta. Eelõhtul ei pea te mitte ainult valmistuma, vaid ka head puhkust ja magama. Tule mõni minut enne määratud aega ja teatage oma saabumisest (näiteks sekretäri kaudu), hea tulevane töötaja peaks teadma isiku nime ja isiklikku nime, kes temaga räägib (kui telefoni teel räägite teise töötajaga, näiteks abiga, intervjueerija nimi). Enne intervjuud peate oma mobiiltelefoni välja lülitama. Kuulake tähelepanelikult küsimusi ja ärge katkestage. Ärge istuge rist-jala või kätt (märk tähelepanuta tähelepanuta). Vastus selgesti, mitte valjult ja mitte vaikselt; Ärge viivitage vastust, kuid ärge liiga lühike. Kui me räägime vestluse toonist, peaks intervjueerija seda küsima ja tööotsija peab temaga kohanema. Näiteks kui õhkkond intervjuus on lihtne ja huumor on sobiv, võite lisada nali (kuid peate olema ettevaatlik ja mitte üle jääda), kuid kui vestluse toon on puhtalt äriline ja tõsine, siis peate selle kinni hoidma.
Alika Demin , eriti saidi jaoks