Teie suhted kolleegidega pole ideaalsed? Soovitav on teha oma käitumises mõningaid muudatusi. Alati rääkige sõbralikult, naeratades ja hüvasti jätke halvad harjumused, mis panevad meid rahulolematumaks ja mille tõttu me ei suuda täielikult ära kasutada meie professionaalseid kalduvusi ja võimeid.
Lõpeta kaebuse
Päris kohe kolleegidega vest! Pidevad kaebused, et te ei saa seda või seda teha, et teie elu on raske ja töö ei anna rõõmu, ei oma iseenesest mingit eesmärki. Nad ainult ärritavad teisi, häirivad tööd ja "söövad" oma halb tuju. Ja muidugi õnnelikud inimesed teid ära hoiavad. Läheduses on ainult samad kaotajad, mille kõrval te kunagi edu ei saavuta.
Ärge kuulutage kuulujutte
Sama kehtib ka kuulujuttude kohta. On aeg lõpetada! Järgmine kord, kui teie sõber tahab sulle kolleegiga midagi kuulata, lihtsalt vastake ühele sõna "huvitav" või "wow" ja seejärel lisage sõnad - vabandust, aga pean töötama. Uskuge mind, see on kõigile parem.
Ärge kritiseerige teisi
See juhtub, et peate kritiseerima oma kolleegi või tema alluvuses oma hukkamist. Kuid kriitikaga peate olema ettevaatlikumad. Kui võimalik, proovige leida vastukaalude säilitamiseks isikule positiivseid jooni. Pidage meeles! Kriitika peaks olema konstruktiivne, mitte julm. Kogu ülejäänud on lihtsalt voolav ja laimav.
Ära süüdista ennast avalikult
Sa tegid vea, ja kohe sa mõtlesid lüüasaamist. Võimalus vallandada kangasteljed, muud jubedad pildid ... Lõpeta! Keegi pole täiuslik. Kui teete vea, õppige võistluse eest vastutama. Siis on teil võimalus omandada asendamatu kogemus, et täiustada oma oskusi. Vastasel juhul on teil lihtsalt alandlik kolleegidega, kukute oma ülemuste silmis, te ei saavuta karjääri kasvu. Austama ennast
Ära ole liiga tõsine
Naeratame! Muidugi ei ole sellistes rasketes turutingimustes seda hõivatud töötajatele see lihtne. Kuid pole põhjust mitte aeg-ajalt naeratada ega üldse nalja. Iga probleemset probleemi saab lahendada, kui huumorit vähendab stress. Teil ei tohiks pidada tähtsal koosolekul humoorikku kontserti, kuid te ei tohiks ka lahja näoga istuda.
Kas sul on igav tööl? Ärge teesklege!
Sa ei taha, et teie boss seda teaksid? Tõenäoliselt mitte. Võibolla peaksite tegema oma töökoha parandamise, õppima võõrkeelt, uut arvutiprogrammi. Kui teil on vaba aega, kasutage seda oma konkurentsivõimelise väärtuse suurendamiseks. See võib alati olla kasulik.
Ärge eraldake
Tänapäeval on tööturul, kus kõik on tagurpidi, kutsealased kontaktid olulisemad kui kunagi varem. Nii et ärge proovige peita kapis. Proovige hoida ühendust nii ettevõttesiseselt kui ka väljaspool seda.
Ärge kartke oma arvamust avaldada
Isegi kui teil on bossiga kohtumistel endiselt probleeme oma seisukohtade väljendamisega, pole seda kunagi liiga hilja selle muutmiseks. Küsi probleeme, mis on seotud tööga, mida te hoolite ja mille kohta teil on vajalikud teadmised. Seejärel saate koosoleku ajal esitada oma kommentaarid, rääkides konkreetselt ja teemal. Te olete üllatunud, kui tõsiselt inimesed suhtlevad teiste töötajatega, kes on hoolikalt koolitatud ja oskavad rääkida. Pidage meeles! Kui sul on juba soov osaleda aruteludes - rääkige sellest lühidalt ja alati.
Pange kõrvale mõttetu lööb!
Räägi ainult siis, kui sul on midagi öelda. Räägi mitte ainult vaikuse hajutamise nimel. Teised seda kindlasti hindavad. Kuid see on töö, mitte pingil istuv voor.
Ärge raisake aega sotsiaalsetele võrgustikele
See on juhtide hulgas tööl keelatud asjade hulgas. Töökao kaotus on sama pikk kui töö ise. Eelkõige juhid on häiritud, kui töötajad liigselt kasutavad arvutid mitte ettenähtud otstarbeks. Võrgud viivad edasi, inimesed unustavad töö, nad jätavad oma kohustused. See on poolte tänapäevaste töötajate jaoks kõige kahjulikum harjumus. Selle vabanemine on lihtsalt vajalik. Võimalik, et te ei lähe lühiajaliselt tööle õnnelikumaks, kuid see kaitseb teid pikemas perspektiivis.