Tänapäeval on elus Leonardo da Vinci, siis pilt "Madonna ja laps" kindlasti oleks arvutanud sülearvuti, mobiili ja hulga dokumente. Tänapäevane reaalsus on nii dünaamiline, et rütmides võivad eksisteerida ainult super võimudega inimesed. Lõppude lõpuks, varsti pärast sünnitunnistust õppisid nad 24 tunni jooksul kõike tegema: nii lapsega jääma kui ka tööd tegema. Saladus on see, et nad ei vea oma elu ühe minuti eest asjata.
Otsides asetäitja
Kui te otsustate ka saada töömüttena, siis esimene küsimus, mis teil tuleb otsustada: kellega laps lahkuda, kui olete teenistuses? On mitmeid võimalusi. Valige optimaalne.
Vanaema vanaisa
Sellised sugulased ja armastavad, on nad valmis kogu aeg mööda koorma. Jah, ja teie vanemate kogemus on üllatav, nad ju teid tõmbasid! Kui otsustate oma vara nendega usaldada, rääkige meile oma seisukohtadest kasvatamise, täiendavate toiduainete kasutuselevõtu ja režiimi kohta. Selgitage, et teil ei ole vaja anda lapsele mingit mahla (isegi prits ja isegi õunad, mis on kogutud oma aeda). Rahulik: mähkmed ei kahjusta, kui neid vahetatakse iga kolme tunni tagant. Uskuge mind, sa ei solva oma ema ega ema-jurist! Ainult otsuseid lapse kohta peaks võtma ainult teie abikaasa ja keegi teine.
NURSE
Suurepärased soovitused ja piisavad kogemused - mitte kõik lapsehoidmise nõuete nimekiri. Peaasi, et ta kohtleb lapsi hingega, teadis, kuidas leida sellele lähenemist. Lapsega naiste töö peaks põhinema vastastikusel mõistmisel ja mitte ainult nende praeguste ülesannete täitmisel. Vaadake tähelepanelikult, kui hästi uue isiku trummid võtavad. Kas nad saavad teie juuresolekul suurepäraselt kaasa? Siis jäta need poolteist tundi. Kui see test on positiivne, siis olete leidnud õige inimese.
Lõunasöögi ajal
Võite töötada ja last rinnaga toita. Sa pead lihtsalt süsteemi mõtlema. Niisiis, peate enne töölt lahkumist pihustama piima. Ja laps joob seda ... lusikaga (või pudelist, kus nibu asemel - lusikas).
Siiski on veel üks võimalus. Lõunasöögi ajal minna muru juurde ja toita temaga rääkida. Kas sellist võimalust pole? Seejärel pange tööle tööl ja kandke suletud koti piim kodus. Äärmuslikel juhtudel paluge lapsehoidja või vanaema viia lapse kontorisse. Ja mis kõige tähtsam: lastel hoolitsedes lapse eest, ärge tühjendage öist söömist. Need on kasulikud mõlema jaoks. Rääkimata sellest, kui meeldiv!
Iga koosoleku rõõm
Ema läheb tööle, beebi lapsehoidja või vanaema käes armastavad. Pilt on ilus ... Kuid ebaharilik. Esimest korda võib-olla see nii. Aga siis kõik muutub. Laps nuttab, nähes sind ära. Ja minema salaja, küünarnukis nii, et ta ei näe ega kao, kui ta magab, ei ole väljapääs. Vastupidi, sellised meetmed ainult süvendavad probleemi. Muru lihtsalt ei taha sulle minna. Kardab, et ühel päeval kaotab mu ema igaveseks.
"Parim asi, mida saate teha, on seletada väiksele miks ja kus sa lähed." Ja korrake mitu korda, et te kindlasti tagasi. Las laps seda sõnu ei mõista, aga teie häälega kindlustunne veenab teda, et kõik on korras.
- Ütle oma vanemale lapsele aega, kui koju tagasi jõuate. Pange oma pojale või tütrele alati sõna.
- Jah, seda on raske osaleda. Kuid ärge näita seda muru, ärge nutta, ärge ärritage. Mõelge sellele, et päev hakkab kiiresti lennata. Õhtul kohtuvad ja teineteisega kindlalt kinni.
Seaduse piires
Nüüd olete mitte ainult töötaja - sa oled ka ema. Ja juhtkond peab arvestama seda asjaolu. Tööl on õigus lapsehoolduspuhkuse saanud naisele teatud hüvitisi. Näiteks mõnedes ettevõtetes eraldatakse naine naistele, et saaks lapse toita koju. Kuid isegi kui teie organisatsioon ei paku selliseid hüvesid, on teie kui noorel emal seadusega määratletud erilised õigused. Teil on lubatud iga tunni möödudes poole tunni möödumisel katkestada (kui lapsed on kaks, siis valvur). Maja kõrval asuv büroo? Seejärel söödake laps esimest taotlust. Lühendatud tööpäev on ka teie õigus. Võite tööle minna varem: pool tundi - iga päev või kaks ja pool tundi - reedeti (või mõnel muul päeval).