Igal ettevõttel on oma traditsioone tähistamaks pidustusi ja kingitusi. Mida rohkem inimesi on töökoosseisus, seda raskem on anda isiklikke kingitusi. See on väga kulukas ühele inimesele. Sellisel juhul võite õnnitleda kogu osakonda ja anda kingitusi teisele osakonnale või lihtsalt vahetada kingitusi kontoris. Traditsioonid on kõigile erinevad.
Kui organisatsioonis ei ole kinke traditsiooni, võite end leida Internetist või joonistada elektroonilist õnnitluskaarti ja õnnitleda oma kolleege, saates selle parimate soovidega e-posti aadressidele. Ja kui kollektiiv tervitab ja võtab vastu kingituste vahetamise, siis on vaja arvestada mõne äri etiketi reeglitega.
Nii et kingituste valimise finantseeskirjad. Ärge ostke kallist kingitust, et mitte seada oma saaja ebamugavas asendis. Teiselt poolt, kas anda odava kinki - panna see ebamugavaks ja rõõm sellest ei saada. Erinevate kolleegide jaoks mõeldud kingitused peaksid olema ligikaudu samas hinnakategoorias, mis ei tekita kaebusi.
Kui soovite anda kellelegi erilist kingitust, kallimaks, anna talle tete-a-tete, ilma teiste silmade tähelepanu äratamata.
Juhatajatele mõeldud kingitust ei tohiks anda isiklikult, paremini on see meeskond. Samal ajal ei tohiks kogu personali töötajate ostetud kingitus olla odav.
Kingiideed kolleegidele
Mõtle, mida esitada kohe mitmele kolleegile, pole kerge ülesanne ja sageli muudab selle rohkem kui ühe päeva peale mõtlema. Pidage meeles, et töötajate kingitus peaks olema universaalne, odav ja mitte kasutu.
Uusaasta atribuudid. Kunstlike jõulupuude kujul suveniire, ehtekivid järgmise aasta teema kohta, Bengali valgustused ja lihtsalt jõulupuu kujundused pallide ja tuuleriide kujul ei jää kunagi üleliigseks. Ja isegi kui kodus seda suveniiri ei leidu ja see ei sobi interjööri, võib seda alati töölauale jätta ornamentina.
Söödav väike muutus. Üks võimalus - salaja või pühalikult panna iga kolleeg lauaga šokolaadi küpsised või kommid puhkusepakendisse. Lisage see koos kindlate soovidega ja vastupidi kuulete siirast "aitähti". Selline õnnitlemine pöörab naistele eriti tähelepanu, enamik neist on magusaks. Ja isegi kui see on lühiajaline kingitus ja jääb ainult kommipaber, siis uskuge mulle, et see meeldib paljudele.
Dekoratiivne asi. Kihitud või maitsestatud küünlad on naistele kena ilus kingitus, eriti kui neil on meeldiv lõhn. "Rahmapuu" suveniir on hea meelelahutus kollektiivi meessoost õnnest.
Kirjavarustus (pliiatsid, märkmikud jne) - mitte väga originaalne, kuid mitte kasulik kingitus. Sobib kingituseks reserveeritud inimestele, selliste elukutsete esindajatele nagu majandusteadlane, raamatupidaja.
Huumorilised kingitused (sertifikaadid, võlusid, joonised) - kasulik viis, kui abisaajat iseloomustab hea huumorimeel.
Homemade kingitus. Pidage meeles lapsepõlve, nagu ka lasteaias, kus sa joonistasid ja postitasid, tegid seda uueks aastaks, peegeldades organisatsiooni enda valmistatud suveniiride teemasid. Näiteks kleepige paberile kolleegide foto ja märkige neile 2-4 rümba jooned. Või saate oma kolleegide naljakaimates fotodest luua PowerPointi esitluse.
Pea valik tema kingituseks tema alluvatele on lihtsam: võite lihtsalt tasuda kõik boonused ja 100% tänu kõigile antakse.
Mida mitte anda bossile ja kolleegidele
Pidage meeles, et sõpradele ja perele sobivad kingitused pole ametnikele alati sobivad. Neile viidatakse:
- kosmeetika ja parfüümid, välja arvatud juhul, kui loomulikult käskis see ise kingitusena;
- ehted;
- religioosse suuna subjektid;
- pesu, riided.
Kuidas kingitust anda
Kui te lähete kingituse andmiseks, pidage meeles:
Kingituste andmiseks on vajalik ainult hea tuju, naeratada ja silmakirjalikult otsida. Ära vaja vabandust kingitus (liiga odav / lihtne / unoriginal jne). Ärge oodake, kui inimene vastab kingitusele ja ärge küsige temalt, kas talle meeldib.