Mida saab lihtsalt raamatupidaja siin teha? Vahepeal on tuntud sõnade kohaselt isegi teadlane, kes ei suuda selgitada oma teooria olemust lapsele, on ainult karlatan. Kõige sagedamini saate lihtsate sõnadega edasi anda keerukate terminite olemust. Uue põlvkonna vajalikke kutsealasid saab nimetada täpselt sellistesse valdkondadesse, kus noored kõige rohkem huvitavad.
Kutseline logistika või palgatud ahnus
Mida? See on uue põlvkonna vajalik kutseala, sest isegi kõige maitsvad tooted võivad tuua väikeseid sissetulekuid, kui ladustamiseks kulub pikka aega, tollile trahvitakse, hooletu juhi poolt pikka aega ja kahjumiga transporditakse. Lisaks on enamikul sama tasandi toodetel ligikaudu samad omadused, nii et edasi liikumiseks peate säästa iga väike asi. Siin töötab logistika - professionaalne asjatundja. Ta peab kontrollima liikumist, mida nimetatakse "materjalivoogudeks" kõigil etappidel. Kõigi sammude lugemine males liigub. Korraldage kõik protsessid selliselt, et säästaksite nii palju aega, ruumi, seadmeid ... Mõnes firmas näiteks püüavad nad tagada, et toode üldjuhul ladustamata jääb ja säästab märkimisväärset raha. Vajalik pagas. Hea logistika mees, kes suudab luua tõhusaid suhteid kõigest ja kõik võib saada ettevõttes teise isikuks. Esiteks peab ta suutma süstemaatiliselt mõelda. Ja põhiline tehniline haridus, et mõista tootmisprotsesside olemust - ja psühholoogiline võime inimestega läbirääkimisi pidada.
Elukutse arendaja või tuleviku ehitaja
Mida? Kui lühidalt öeldes - see ehitab maja. Või elamukompleks. Või midagi muud kasulik. Mitte tskomkom, muidugi, ja ajud. Ta tellib projekti, ostab maad (või rendib seda), palkab töötajaid ja kontrollib rajatise ehitust. Siis saab ta seda müüa, rentida kontorisse või isegi ümber pöörata, peamine on see, et kulud kaotavad ja projekt toob kasu. Rääkige rangelt, et see eriala ei ole palgatöötaja, reklaamides "arendaja on vajalik", vaid pigem projektijuht. Arendaja sõna otseses mõttes - tööandja ise, võtab ta meeskonna üles ja annab ülesandeid. Vajalik pagas. Arendajad tegelevad sageli nendega, kes on saavutanud edu kõikides ärisektorites. Ja nad tahavad ennast proovida loomingu keerulises ülesandes. Loomulikult nõuab see põhjalikke finantsalaseid ja juriidilisi teadmisi, lähemat tutvustamist kinnisvaraturu olukorra ja üldiste teadmistega ehitusvaldkonnas.
Okupatsiooni peamõu või halastusajakütt
Mida? Tundub, et kõik otsivad tööd. Kuid tõeliselt hiilgavaid uue põlvkonna vajalikke elukutseid saab lugeda sõrmedele. Loomulikult tõstatab tööandja küsimuse: kuidas saab sellist "väärtuslikku raami" nii? See on pea-jahimehe, personaliametniku ülesanne, üksikute, eriti oluliste isendite huntamiseks kaks laine. Selliste jahimeeste meetodid on väga erinevad. Vajalik pagas. Hea (hea, väga hea) võime mõista inimesi ja leida neile lähenemisviis. Tööturu tundmine. Ja kindlasti - seiklusliku veeni olemasolu! Mobbing. Sõna "rahvahulk". See on siis, kui üksikute töötajate rünnatakse ja ahistatakse. Üldjoontes räägime töölt peksmisega. Juhendamine. Sõna "treener". Kuid siin ei ole töö süsteemiga, vaid eraldi inimesega.