Artiklis "Näpunäiteid töö leidmiseks" õpid, kuidas tööd leida, et maitsta ja veenda oma tööandjat, et olete isik, kellelt organisatsioon ei suuda päeval ellu jääda. See, et saate selle ettevõtte välja panna erinevate pingereas ja areneda. On mitmeid tööviise.
Eriti populaarne ja uus viis töö leidmiseks ja töötajate leidmiseks on igasugune külastus internetilehekülgedele, mis on spetsialiseerunud tööandja leidmisele, vabade vabade töökohtade uurimisele, jätkuvate ametikohtade avaldamisele jne. Sellisel juhul otsige lihtsalt teavet selle või selle organisatsiooni kohta ja töötaja tuleviku suhtes kehtestatud nõudeid.
Samas tuleb öelda, et kõik nõuded ei ole raud: kõrgharidus, üks diplom, kaheaastane kogemus - see ei ole kohustuslik nõue. Teil võib olla kõrgharidust, kuid kogemusi, kuid teil on rohkem kui kümme aastat, palju diplomeid ja auhindu. Saada oma CV ja üks kord ja nad võtsid sind. Või pole kogemusi, kuid olete lõpetanud ülikooli punase diplomiga, peale kraadiõppeasutuse saate ja olete valmis pakkuma ainulaadseid ja viimaseid arenguid sellel teemal. Saatke oma CV ja olete kutsutud intervjuule. Ühe või teise olemasolu ei taga vaba koha saamist.
Näiteks tulete intervjuule, räägite tööandjaga ja vaatate sind ja teate, et olete väga sarnane tema naise õega, kes iga nädalavahetusel hoiatab tema koju ja isegi kolme lapse juurde. Üks lapsest mängib kontrabassi. Siin isegi parim jätk ei päästa teda.
Ärge unustage, et teie tööotsingu taotlusega ettevõtte tulemine ei ole parim viis töö leidmiseks. Me vajame tänapäeval kõvasti töötavaid, targaseid, initsiatiivseid, paindlikke inimesi, kellel on võime ja soov töötada tõhusalt ja kiiresti. Lisaks on spetsialist, kelle tööhõive on võimalik vastutustundlikul ja mainekal kohal. Lõppude lõpuks peaks sellise isiku vastu võtma, peaksite teadma oma väärtust ja selline väljend "ei vasta suure palga saamiseks" sunnib tööandjat oma pädevuse piires kahtlemata kahtluse alla seada.
Nüüd räägime sellest, mida töö otsimisel ei lubata. Sa pead arvutama oma aja, mis teil on vaja selleks, et saada aega ettevõttes intervjuule pääsemiseks. On vaja teha parandusi metroo, jää, õnnetuse, naise hüsteerikate, armastatud (armastatud) kõne peatamiseks, vanaema, musta kassi ja nii edasi. See tähendab, et kõige parem on saabuda varakult ja oodata kohvikus, sest see ei ole kohane varakult jõuda, on parem luua unikaalne täpsus.
Halvim asi hilinemise pärast on see, kui inimene satub mõne värbamisagentuuri musta nimekirja (paljud sellised asutused hoiavad ebausaldusväärsete tööotsijate nimekirju). Sellisel juhul ei soovita ükski suuremate ametkondade ettevõtet usaldusväärseks töötajaks, et mitte luua endale halba mainet.
Tööhõive eeldab, et töö jätkub arutlusel ja ka intervjuus, et käitumist tuleks uurida kõige väiksemate üksikasjadega. Kokkuvõttes peate kirjutama ainult tõde, valima kõige positiivsemad omadused, ära kiitma ennast ja rääkima ennast. Intervjuu ajal lülitage mobiiltelefon välja, käituge väärikalt ja rahulikult. Õnn kaasa selle raske tööotsimisega. Loodame, et meie nõuanded aitavad teil leida huvitavat tööd.