Saavutuste mõju karjääri suhetes

Paljud õiglased sugu nende edule lähevad samm-sammult ja meenutavad seda raskelt ja eredalt: südamega suurepärane üliõpilane, voolav parim üliõpilane ja lõpuks karjääri ehitanud naine. Tundub, et õnne jaoks on täiesti kõike: suurepärane töö, hea palk, lojaalsed sõbrad ja, mis kõige tähtsam, armastatud inimene. Aga mis siis, kui teie karjäärikasv ei mõjuta teie suhet oma lähedasega kõige paremal viisil?

Karjäär orjus

Enamik sotsiolooge on pikka aega kaalunud õnnelike perede lagunemise probleemi, kuna üks abikaasadest on oma karjääri edukad. Selles küsimuses on kaks arvamust.

Mõned eksperdid leiavad, et naiste edu on vastupidine. Naised, kelle töötasu on rohkem kui mehed, lihtsalt "kiskuvad nina". Asjakohased on variatsioonid teemal "Mul on rohkem ja mul on õigus seda nõuda". Karjääri saavutuste kõrge tase teeb reeglina otsustav, kindel ja nõudlik inimene. Kuid siin on ka allveelaevakivid - edu kasvab ülbus, ülbus, isekus. Sellepärast on sotsialistid kindlad, et naistel on bitchiness ja ülbus enam kui tugevama soo puhul. Meeste paremuse meeleavaldamine on feminismi sügavatel juurtel.

Harmony on kõike vaja. Naiste saavutuste mõjutamine ei ole süüdi. See ei ole lihtsalt kadedus, vaid see töö on muutunud elu tähenduseks. Vaatame peamisi märke, et nad ütlevad, et nad avaldasid omaenda karjääri orjana.

Tunne teistest paremini. Olen professionaalne ja ma olen selle üle uhke, ja kõikjal on petturid.

Mis tahes tegevus, mis ei ole seotud tööga, on aja raiskamine. Romantilised õhtujad koos oma armastatud, lõbusate sõpradega koos sõpradega - teie arvates aja raiskamine. See on komistuskiviks, mida peate vabanemiseks ilma töö katkestamata.

Kui armastatut soovib süüa õhtusööki, siis räägite arki, et sa ei ole sündinud ahjus seisma jääma. Teie eesmärk on jõuda kõrgustesse. Ja lapse sünd tõmbab teid "koju".

Professionaalsus on teie pidev ametikoht. Karjääri orjanduse peamine märk on alaline eufooria, mida saate oma saavutustest. Etayefory on isegi palju suurem kui pidev töökoormuse stress.

Ja lõpuks kõige banaalsem äärmus - sina, kes magab armastatud mehe õlal magama, pärast suurepärast romantiline õhtusööki, mõtle ainult oma tööle!

Dispellimüübid

Mõelge sellele, aga kui olete üks neist naistest, kes on valmis oma karjääri saavutamiseks oma isiklikku elu loobuma. Te olete alati rõhutanud oma karjääri tähtsust, kuid teie kitsendatud väljendab teie rahulolematust oma professionaalse rakendamise kohta. Tõenäoliselt on mees Ojenski karjääri meessoost ringis levinud müütide mõju all. Seega, kui teie saavutuste suhetes on negatiivne mõju, peaksite oma kallimale silma nägema asjade tegeliku seisukorra ja hajutama kõiki neid müüte.

Esimene müüt. Tõeline daam ei peaks üldse karjääriredelist ronima.

Psühholoogide sõnul on 16 aastat ilmselge seksi esindaja elu esimesed valimised. Selles vanuses valib naine liidri jalamil kas naiselikkust ja selgeid tulemusi või eelistab tema isiksust ja karjääri edu. Ta loob perekonna, kellel on lapsed, kes siis kasvavad ja lähtudes nende kaugusest perekonna pesast naine jälle pühendab end tööle. Kui naine erineb suurepärasest meelt ja andjast, siis varem või hiljem on see ka professionaalse eneseteostuse teekond.

Teine müüt. Naised ei saa olla juhid .

Tegelikult on naisel väga tõhusad, kuid mitte repressiivsed viisid teiste mõjutamiseks, nii et naised reeglina reageerivad ilma repressioonita, mis on väga kasulik alluvate perekonna loomingulisele potentsiaalile. Nimelt aitab see lihtsalt seda avada. Meeste juhtimisstiil juhuslikult soost on väga kummaline. Ta kasutab mittetraditsioonilist viisi, mis hõlmab selle vara atraktiivsust ja seeläbi igapäevase armastuse saavutamist ning edukaks äratamiseks.

Kolmas müüt. Naised on piisavalt nutikad, et saavutada professionaalsel tasemel suurepärane edu.

Aykju intellektuaalse koefitsiendi kasutamisel kasutatakse juba rohkem kui ühe kümnendi, et määrata kindlaks konkreetse töö teostamise võime. Reeglina on see näitaja kõrgem, kui meessoost osa elanikkonnast. Kuid tänapäeval on aykju märkimisväärselt madalam kui ecu - emotsionaalne koefitsient. Teadlaste sõnul ei jõua ükski luureteenistus jõudma kõrgustesse, ronides karjääriredeli enda tippu. Sageli ei ole töövõimetused seotud professionaalse kirjaoskusega, vaid emotsionaalse plaani ebatäpsusega. Just see emotsionaalne intellekt, mis mõjutab otseselt inimese mõtlemise loovat taset. Ja see on ECU, mis on tänapäeval edu võti. Peamised väärtused võivad otseselt pidada pehmust, intuitsiooni, võlu, takti, siiruse, empaatia, avatuse, kannatlikkuse. Nagu te märganud, on kõik need omadused täpselt ilusaks seksiks. Niisiis, kes suudab väita, et tulevik on naiste jaoks!

Neljas müüt. Perekond ja karjäär on kaks absoluutselt vastupidist selle mõiste tähenduses ja olemuses.

Ühiskond sageli kaebab, et tõelise naise elus ei ole karjääril oluline roll. Lõppude lõpuks on naise elu alus kodus, perekonnas, lastel. Loomulikult on see kõik mõistlik, kuid me ei tohiks unustada naiste ambitsioone. Enamik mehi kardab ideed, et naine üritab lapsi anda, sest ei saa võrrelda eduka karjääri rõõmu. Laps võib reeglina karjäärist elu muuta mähkmete ja nibude õudusunikuks, muutes seeläbi oma koduperenaise, mitte eduka ettevõtliku naise. Kuid kogu asjaolu on see, et naised viitavad karjäärile mitte nii, et nad oleksid rasked. Naise jaoks on eneseteostus ja seda, mida talle meeldib, palju suurem kui mis tahes muu.

Viies müüt. Kõik karjäärid on kangekaelne .

Loomulikult on see müütel õigus elule, kuid ainult sel juhul, kui naise kõrval on meessoost kaotanud, kellele naine üritab oma asja tõestada.

Mitu põhilist volikogu teema kinnitamiseks

Karjäärikasv ei mõjuta suhteid perekonnas, ei saa seda meest ja tema tööd alla kritiseerida. Teil ei ole vaja oma kodustööde eest halba pidada ega oma ajaveetmist ohverdada. Ja lõpuks, pole vaja kõiki oma vestlusi puudutavaid teemasid vähendada, lubage mees suhelda ja juhtida oma suhteid!