Mõnikord karjääriredeli edenemist takistavad meid mitte juhtkonna ebapiisavus ja eelarvamused, vaid ka meie poolt tehtud igapäevased vead. Me ei saa aru, et kui räägite kolleegidega telefonist, võite vältida üleliigset ja üldse närbumist, et tugevdada nõrgalt vigase ebaõnnestumise staatust. Kontor on omamoodi džungel, kus üks peab suutma elada vastavalt seadustele, mille ta kehtestab.
1. Krokodillide pisarad
Naise pisarad - kummaline asi. Iga inimene reageerib neile erinevatel viisidel, nende tundide palett on nii mitmekesine, et mõned võivad sinuga nutta, samas kui teised krokodillipisarate silmist ärritavad ja kaotavad vähimat kannatlikkust.
Arvesse võttes asjaolu, et teie kolleegid ja eriti boss käituvad esmakordselt, eriti mitte seda väärt. Loomulikult on olukordi, kus silmadest voolavate soolade tilgad on lihtsalt võimatu. Eriti kui tegemist on ebaõiglusega, mis juhtus sinuga kontoris, probleemid teie lähedasega, kes äkitselt päeva keskel raputasid teid nende väidetega. Kukkusid? Noh, oodake kolleegide mugavust, ei ole seda väärt. Parem pisar daamide ruumis, siis sirutage ülespuhutud meik ja pärast töökohale naasmist vabandage. Loomulikult ei pea ükski pisarad agressiivsuse ja viha läbi murda, kolleegid, isegi kui nad süüdistatakse, jäävad kolleegidesse, mitte sõpradeks.
2. Keegi teine töö
Töökoha saamisel on meie kohustused tööandjana selgelt väljendatud ja ette nähtud. Seda teades saate korrektselt jaotada vastutuse nende või nende asjade vahel iga töötaja vahel. Loomulikult on aja jooksul tööl meil sõbrad või lihtsalt head tuttavad, kes mõnikord küsivad konkreetses küsimuses abi. Kolleegi kindlustus on suurepärane näide oma juhtimisoskuste kohta. Lihtsalt ärge unustage, et teiste inimeste väikeste ülesannete pideva kogumisega saate alustada oma enda täitmist - lihtsalt ei ole aega. Nii et ärge kiirustades kätt tõmmates ja aitama kõigil. Võta ainult need ülesanded, mille edukat täitmist te kindlasti hindate. Loomulikult võivad need olla keerulised, väga tõsised, kuid mäng on küünla väärt. Vastasel korral istute oma kaelale, pane oma jalad üles ja hakka sõitma. Kas sa vajad seda?
3. Oota
Ootama tööandjalt igasugust positiivset reaktsiooni on kohutav asi. See kehtib palga eest kiitmise, palga tõusu ja suurenemise kohta. Ärge oodake, et teid märkas, kuid võtke initsiatiivi. Muide, on võimalik ja takistamatult vormistada oma saavutusi. Nii et ärge kartke tähelepanu pöörata, oskate suhtlemist ja väärikust kolleegidega komplimenteerida, ärge üldse oma talenti ja hoolsust tagasi lükates ega eitamast.
4. Naiste ilu kohta
Ärge põlgige end oma kolleegidega. Esiteks, kuna mehed ei pea teadma, et sul on kuus piisavalt piimarasva, joonistatakse teie kulmud ja teie huuled tegelikult levivad väikseima tuulega. Põhimõtteliselt mehed mõistavad, et ilusad naised ei vaja toonikombinatsiooni, ja kolleegi vaatamine, kes juhib maratoni, võib raputada oma maailmavaate. Jah, ja puhtalt inimlikkusest on see vääritu, kuid äkitselt on teie uudishimuliku imetleja seas möödunud?
5. Meie vahel, tüdrukud
Igal organisatsioonil on oma kuulujutud ja ükskõik kui raske te proovite, ei lähe see ära. Et teid kuulda vähem kuulujuttudest, peate loomulikult esitama vähem põhjuseid. Näiteks oma isiklikku elu ja suhteid oma ülemustega. Välismaalane isiklik elu on alati huvitav ... Püüa kolleegidega nii vähe kui võimalik, et suhted telefoni teel selgitada, selgitada sõpradele, tüdruksõpradele, vanematele teie vaateid elule, eriti kui nad on provokatiivsed. Loomulikult ei peaks te varjama asjaolu, et teil on abikaasa, peigmees või lihtsalt noormees. See annab elule mitte ainult vestlusi ja mõtteid teemal, miks te midagi peitate, kuid see ei pruugi teie teisele poolele meeldida.
6. Suhted bossiga
Uuemad tööl või Keelatud viljad on magusad. Laulev, üksildane ülemus ei ole veel vabandus intrigeerimiseks. Väga harva esineb juhtumeid, kui sellised suhted lõpevad pulmadega, mitte purunenud südametega, koondamiste või purunenud karjääridega.
7. Igaüks ei meeldi
See on tõsiasi. Elu kõigile elus ei ole teid, ja tööl kehtivad samad seadused. Keegi peab teie poliitikat alati armastatuks, peate seda sellega tegelema ja edasi minema. Igaüks järgib oma eesmärke meie bürokraatlikus maailmas. Nii et peate õppima, kuidas otsuseid ise otsustada, mitte küsida nõu ja mitte toetada. Igaüks meist vastutab ainult meie töö eest ja peab seda täiesti täitma.
8. Viis senti
Ärge proovige sisestada oma viie senti iga küsimuse kohta. Me ei tunne alati vastust ja kindlasti mitte alati seda kavalalt sõnastama. Ärge püüdke kõikjal osaleda. Kuid mõnikord sisestatud kolm sõna võivad esindada teid mõistliku ja mõistliku inimese - sel juhul rääkida selgelt, mitte liiga kiiresti, ilma tarbetu teabe ja mittevajalikke üksikasju.
9. Koosolekud
Kui juhatus määrab koosoleku, kohtumise või koosoleku, kus peate olema kohal, ei tohi sündmust eirata. Võimalik, et nad koguvad selle teie jaoks näiteks arutamaks juhtumeid, mida te läbite, või lihtsalt korraldada organisatsioonile olulisi asju. Keeldu aktiivselt ja vajadusel alla kirjutama. Uskuge mind, kohtumisel võib öelda palju huvitavaid ja kasulikke asju. Ärge häbige, ärge rääkige asju, mis ei ole asjakohased, ja lülitage telefon välja.
Lõpuks tahame lisada: hoidke oma töökohta korras, proovige olla hilinenud ja huvitatud tööst ning kui teil tekib vaidlus, on alati objektiivne tõendus teie õigusest - lõppude lõpuks on need ka edu komponendid.