Kuidas ma saan tööd leida kogemata?
Mitte igaühel pole õpingute ajal valitud erialal tööd ja seejärel maksimaalselt paar nädalat tootmispraktikast. See on nii hea, et see on õige, ja hindamine praktikale õigesti, mitte ainult "räpane" jaoks. Ilma kogemuseta taotleja on potentsiaalsete vabade töökohtade arv üsna väike. On olemas selliseid tööandjaid, kes eelistavad isiklikke omadusi töökogemuseks. Kogemata tööd on raske leida, kuid see on võimalik.
Otsustage oma tulevase tegevuse ulatust, kus näete end tulevikus. Kui intervjueerite intervjuud, on oluliseks teguriks töö kandidaadi siiras huvi. Järgmisena peate looma pädeva ja loomeväljaande. Õige disain mängib otsustavat rolli. Kuid kuna puuduvad kogemused, peate olema arukad ja kirjutama kõik kättesaadavad kogemused. Siin on vaja näidata erinevaid tegevusi, kus lõpetaja ise näitas, töötas, osales vabatahtlike programmides ja tutvustustes. Pikka aega ei pööranud tööandjad tähelepanu sellistele väljenditele nagu tegevus, eesmärgipärasus ja muud positiivsed omadused. Nende graafikute täitmisel tuleb näidata võimalikult palju leidlikkust ja kujutlust. Lõppude lõpuks on töö leidmine ilma kogemuseta tööotsijat palju raskem kui algselt tundus.
Tuleb pidevalt saata kokkuvõtted faksi ja Interneti kaudu. Kui te ei soovi oma kokkuvõtte kadumist, siis pärast 3 tundi pärast lahkumist küsige, kas see on jõudnud ja teada saada, millal seda saab kaaluda. Tavaliselt võib see aidata ettevõtte internetis kutset intervjuu saamiseks.
Intervjuu jaoks ei saa te hilineda, kui midagi juhtus, on parem helistada ja hoiatada intervjuu edasilükkamise eest mitu minutit. Järgige tööandja ettevõtte riiete koode ja järgige seda. Tööandja kinnitab selle isiku kandidatuuri, kui ta näeb uues kohas avalikustamisvõimalusi.
Töötulemata taotlejad on raskesti leidnud tööd ja seda takistab ebapiisav enesehinnang. Neil ei ole kogemusi, kuid on ambitsioone. "Kuidas ma teen kõrgema haridusega napp palka?" Valmistuge ette, et keegi ei paku teile kuldseid mägesid. Igaüks algab väikese, palkade asjakohase kasvu ja karjääri kasvu võib mõne aja pärast oodata, ja see on hea tööga. Sel põhjusel ei tohi kunagi alustada vestlust palga küsimusega.
Ära alahinda ennast
Kui teie tööandja nõustub töötajat ilma töökogemuseta, siis on ta vaja isikut, kes on valmis töö käigus õppima ja õppima. Ta vajab otstarbekohast töötajat, kellel on palju soovi ja energiat tööle. Kui olete eelnevalt oma käed langenud, pole te kindel endast, siis arvab tööandja, et te ei soovi saada töökogemust. Ja kui soovite tööd ilma kogemata leida, peate oma oskusi ja teadmisi asjakohaselt hindama.
Katseülesannete täitmisest keeldumine
See on kogemusteta taotlejate viga. Ja kuidas sa saad hinnata, et sa oled selle positsiooni jaoks sobiv? Mitte alati, kui diplomid annavad piisava ettekujutuse oma oskustest ja teadmistest, kirjeldab siin seda, kuid sul pole seda. Seega, kui sulle vabaks jääb, peate oma katsetamise ajal oma aega veetma. Ülesanne peaks olema tüüpiline, mittespetsiifiline. Mõned ebaausad tööandjad säästavad tööjõudu ja suunavad oma töö taotlejatele. Enne katsetamise läbiviimist veenduge, et see on õppematerjal, test.
Mõnes kutsealal asendab portfelli töökogemus ja katse ülesanne. Kommertskasumisse tehtavaid projekte ei ole vaja lisada. Võibolla olete kirjutanud artikleid mõnele üliõpilaselgule, teinud veebisaidi heategevusorganisatsioonile, kus teie isa töötab. Lisage sõbralikult oma loov projektid oma portfelli, kui nad:
- vastavad ettevõtte tegevussuundadele,
- väärt olla portfellis.
Portfell, see on nagu teie nägu ja see sisaldab kvaliteetset tööd, mitte neid, mis on tehtud 20 minutit "teie põlves."
Intervjueerides hea mulje
Oluline on muljet avaldada, sest teadmised ja kogemused pole veel kõik. Paljud tööandjad eelistavad kogenematut konkurenti, kes töötab hoolsalt ja kindlustab meeskonnaga liitumise kui kogemustega konkurendi, kuid probleemse iseloomuga. Ja kuna nad alati riietes kokku puutuvad, peate välja nägema välja ja andma oma välimusele piisavalt tähelepanu. Parem on riietuda ärisaladusega.
Intervjuus vastates kindlasti küsimustele, olla mõõdukalt leevendatud. Kuna teil pole kogemusi, peate näitama valmisolekut pidevalt õppima ja soovi saada asjakohast kogemust. Enne intervjuud näidake oma huvi töö vastu, saate põhiteavet ettevõtte kohta, kellega soovite tööd otsida.
Kokkuvõttes lisame, et võite leida töö ilma kogemuseta. Ärge jätke ettevõtte tähelepanu, kui sulle meeldib noorte töötajate vaba ametikoht. Kuidas töötada ilma kogemuseta? See pole kerge, kuid elus kõik pole lihtne. Siiras soov õppida, enesekindlus, optimism praktikas aitab teil tööd leida.