Olukorra analüüs
Uut tegevust ei saa alata ilma ettevalmistuseta. Kui olete töölt lahkunud, peate koguma oma mõtteid ja tegema täielikku ülevaadet oma oskustest, oskustest, tugevatest ja nõrkadest külgedest. Olemasolevate andmete adekvaatne hindamine aitab teil uue töökohaga kaotamata jääda ja jääda töötu staatuse pikka aega püsima.
Mõelge, miks teid kriisist vallandati? See on üks asi, kui küsisite kõiki või peaaegu kõiki töötajaid oma eelmisest töökohast pankroti tõttu, kuid täiesti teistsugune olukord, kui valik oli valikuline. Võib-olla ei ole te halvim spetsialist, kuid võib-olla teil pole piisavalt algatusvõimet, enesekindlust, teatud oskusi või lihtsalt langesite ülemuste kuumast käest? Mida varem sa teadsid oma nõrkadest külgedest, seda kiiremini te neid kõrvaldate, mis tähendab, et jõuate uude töökohta rohkem valmis ja vähem haavatavaks.
Ole valmis kulutama täiendavat koolitust aega ja raha. Võib-olla peaksite õppima inglise keelt või osalema professionaalsel seminaril, mis aitab teil kiiresti uusi oskusi omandada, eriti kui kavatsed oma tegevusvaldkonda muuta.
Kuhu otsima
Eriti terav on küsimus, kus leida kõige paremini töökohta, kui töötajad töötavad kriisi ajal. Võib olla mitu võimalust. Esiteks, nüüd on aeg vanade ühenduste ühendamiseks. Mõelge, millised sõbrad, tuttavad, sugulased, endised kolleegid ja partnerid võiksid teid aidata. Võib-olla on mõne ettevõtte, kus te hiljuti töötasite, kliente sooviksite neid sind kätte saada? Sageli lahendavad tööhõive probleemid lingid.
Aga kui selliseid võimalusi pole, peate proovima. Ühendage kõik saadaolevad ressursid - otsige reklaame ajalehtedes ja spetsialiseeritud saitidel. Isegi nüüd on nad täis erinevaid tööettepanekuid. Kuid ole ettevaatlik, et keerulistes aegades suureneb petturid, kes on valmis oma käte teistele inimeste probleemidele soojenema. Kui teile lubatakse raha koormamata tööd, on see kõige tõenäolisem pettus.
Hea valik on riiklikud tööhõiveteenused. Kriisi ajal toetab riik spetsialiste ja on valmis pakkuma kvalifitseeritud töötajatele väärilist alternatiivi. Lisaks on mitmesuguseid töömessi, kus võite leida ka oma unistuste tööd.
Viimane võimalus kehtib värbamisagentuuri kohta. Meie kodanikel on vähe kogemusi koos nendega koostööks, seega peaksite teadma mõningaid nüansse. Turul on sadu sarnaseid töökohti pakkuvaid ettevõtteid. Te peaksite teadma, et hageja teenistuste puhul ei võta selliseid asutusi vastu mingit preemiat, nii et ärge ostate petturid trikke. Sellisel juhul on teil suurepärane võimalus töökohta leida, kui teenite teenindussektoris või olete tippjuht. Sageli on sellised asutused kitsalt keskendunud - nad otsivad tööd ainult meditsiinis, metallurgias või muudes valdkondades.
Üldised vigu
Kriisist vabastamine jätab töökoha leidmise märke. Seetõttu võta arvesse kõiki võimalikke puudujääke, et olla täielikult relvastatud.
Esiteks pöörake tähelepanu oma jätkamisele. See peaks olema täielik, koostatud vastavalt kõigile reeglitele, maksimaalselt peegeldades teie oskusi ja töökogemust.
Teiseks ei ole praegu parim aeg otsida tööd nendes valdkondades, kus te pole ennast proovinud. Algajad on nüüd kõige raskemad, nende tööd makstakse madalal tasemel ja neile on vähem ettepanekuid.
Kolmandaks, ärge passiivne. Ärge piirake ennast töö leidmise, ühenda kõik ressursid, ainult sel juhul õnnestub.
Ja lõpuks olles valmis tegema järeleandmisi. Võibolla saate hea töö korraliku tasuga, kuid nüüd pole aega, mil tööandjad on boonuste, boonuste ja kindlustusega suured. Sa peaksid mõistma, et stabiilsus on olulisem kui superprofits - neile läheb aeg hiljem.
Vallandamine kriisi tõttu - see on suurepärane stress, kuid pole paanika põhjus, isegi kui olete tasumatu laenu omanik. Mõistlik lähenemisviis, aktiivne tegevus ja algatus, maksimaalne jõupingutus - ja te ei jää pikaks töötute staatusesse. Peaasi on näidata hoolsust, tõestada ennast uues töökohas ja siis, hoolimata mis tahes kriisist, jäävad teie õlgadele kõik piigid.