Ja mis kõige tähtsam, siis lihtsalt ei saa aru, miks see kõik juhtub, miks enamik inimesi teid, nagu teile tundub, valis patuks. Enne kui saate aru, mida teha, kui teid vihatakse tööl, selgitage see ennast välja, leidke põhjused, miks teid koheldakse nii negatiivselt. Neid võib olla palju.
" Iga barreli pistik ".
Sellist väljendit kasutatakse tavaliselt siis, kui inimene ei saa kuulata, kuulda ja püüdleb pidevalt kõneleja sõnade korrigeerimisel ning kõik kõneleja sõnad võimaldavad sellisel isikul alati vastata. Tavaliselt on selline põhjus väga oluline, eriti kui selline nähtus tekib tööl. Kui te olete neist üks, siis peaksite mõistma, miks teid nii töökohaselt vihkasite. Teil on alati arvamust, sest te ei ole enam ükski paljudest kolleegidest erudit. Ainult teie olete kindel, mida ütlete, ja mis kõige tähtsam, et teie sõnad peaksid alati olema või on õiged ja tõesed. Kõik, mida teete, on tingimata kõige olulisem ja tähtis asi, ja ainult sul on au teha kõige olulisem töö tööl. Seetõttu ei ole kellelgi õigust teiega vastu vaielda, rääkimata sellest, et antakse sõna, mis viib teid pidevalt katkestusse, isegi kui see puudutab sellist tühist teemat nagu punane roos, siis on see ikkagi teie jaoks ilus ja punane lill.
" Üksildane ja uhke lind ".
Teil on lihtsam vabal ajal olla üksi, juua teed, hommikusööki või õhtusööki, lihtsalt veeta oma vaba aega rahus ja vaikuses. Ja et kutsuda teid sündmusele, et selles osaleda, ja seal, et te peate tegema midagi teile ebatavalist, peate püüdma veenda teid ja näidata, kuidas see võib olla huvitav. Jah, mida ma saan öelda, on sul raske isegi rääkida kõigepealt, alustada vestlust huvitavale teemale tööl.
" Töökaholism pole üldse hea tunnusjoon ."
Olete oma tööga nii hõivatud, et te ei saa minuga rääkida midagi kolleegidega midagi. Kuid teil on nii palju, et sa isegi ei tea, kuidas sellega toime tulla, uue alustamiseks, võib-olla ei ole sinuga seotud. Te kindlalt ja kategooriliselt ausalt proovite seda teha kõik saja protsenti, et te ei jätaks oma aega mõnikord lihtsalt värske õhu hingamiseks, isegi koridoris, rääkimata lihtsalt ruumi, kus sa istud kogu päeva rangelt tööplaani algusest lõpuni. Olgu muidu, kui ülejäänud päev, ja tegelikult sageli sa lihtsalt istuda kuni hilisõhtuni. Loomulikult, kuna keegi peale te ei saa oma tööd ka kvalitatiivselt teostada, mis pole oma kolleegidele oma sugupoolteta, on nad lihtsalt oodanud töö kiiret lõpetamist. Te ei mõtle isegi, mida teha, kui teie kolleegid vihkavad teid, sest teil pole lihtsalt aega!
" Saladuste hoidmine ei ole sinuga !"
Kui juhtus, et üks teie töötajatest usaldas teid midagi, mida ta ei tahtnud teiste kolleegide esile kutsuda, ja teie, seda oluliselt kaalumata, lihtsalt selle "peaaegu kõigile kolleegidele". Tavaliselt ei tunnustata sellist iseloomujoont kui liigset jututuvust igapäevaelus üldiselt, see on üks peamistest põhjustest, miks inimesed vihatakse. Õppige olema isik, kes tahab saladusi usaldada, mitte hetkeks kahtlustades, et te ei ole kunagi ja mitte mingil põhjusel avalikustanud usaldusväärseid teie saladusi ja saladusi.
" Teil on kõik oma arvamust ."
Teise kolleegi arvamus, mille te ei pane midagi, peate temast vaidlustama. Isegi kui üks teie töötajate ettevõttest on esitanud oma arvamuse mis tahes toimunud juhtumi kohta, tuues kaasa väärtuslikke näiteid ja tõendeid. Sina ikkagi vestlusse jõuavad, jah, pärast kolleegi loomulikult katkestamist hakkate talle ütlema, et ta on sügavalt eksinud, et ta pole kaugeltki õige. Sa võid olla samaaegselt vestlussektori enesehinnangut, sest inimene räägib oma valest, see, kergelt öeldes, ei ole väga hea. Igal inimesel on selle või selle asjaolu juhtumisi arvamus, sest mitte kõik pole öelnud, et kõik inimesed on erinevad ja ka mõtted.
" Sa ei saa seda sinuga kaasa võtta ."
Isegi kui tegemist on tähelepanuta jäetud ja jäetud kellegi teise dokumendikaustadesse või kaustadesse, mida olete vajaliku dokumendi otsimisel pakkinud, siis kõigi nende kaustade sorteerimine ja allalaadimine. Samas öeldes, et puhastate kõik hiljem. Nõustuge sellega, et olite kergelt öeldes ebameeldiv, et ootamatult avastad endale laua jaoks arusaamatute dokumentide mägi, samuti teie või teie kolleegi. Seda saab rakendada ka pestavatele roogadele, mida pole raske mõista, kes on kogu selle hea kapten, isegi ühises köögikohas, olgu see siis laud või kapp, rääkimata kellegi teise töökohast.
" Nad ütlevad sulle, et olete ahne sokofant ."
Sellest, nagu te võite veel öelda, et te ei ole sugugi head oma peaga, sest te olete alati naljakas ja rõõmsameelne, kui tegemist on ametiasutuste sõnadega, millest mõnikord on raske mõista, kus on huumor ja kus ainult sõnu. Muidugi, sest teile on kõik, mis juhatus ütleb, kõik kõige olulisemad, olulised, õiged ja huvitavad, ja eriti naljakas, kui see ütleb lõbusalt. Siin on teie ja mitte alati asjakohane naer ja häirivad kõik teie kolleegid ja seetõttu võib-olla ka sellepärast sa vihkad seda. Mis veel hullem, proovige alati oma ülemasid kiita, nad ütlevad, et see on õigesti ranged ja vastutustundlikud jne, hoolimata asjaolust, et paljud lihtsalt ei suuda seda seista.
" Tõeline valjuhääldi ."
Mis on nii naljakas see, et te lihtsalt ei märka ega te ei soovi seda märkida. Sageli peate telefoniga rääkima, olenemata sellest, kas see on tööl, mille vestlused on teie ülesannete hulka, kas see on jutukas koos tüdruksõbraga või sugulastega. Ja teete seda üsna valjult, et saate kuulda kõiki vestluse üksikasju seina kaudu.
Nii et saate õige ja siis keegi enam ei vihka teid enam.