Kõige sagedamini viiekümne aasta vanused naised otsivad tööd mitmel põhjusel. Näiteks mees teenib vähe, sind katkestatakse, lapsed kasvasid ja hakkasid iseseisvalt elama, mis viis vabade aegade tekkimiseni kodust rutiinist ja igavusest või ebaõnnestunud isiklikust elust. Jätkake seda nimekirja on lõputu, kuid see pole üldse nii, vaid kui otsite tööd, kui teil on üle viiekümne. Ja kuidas see kõik tuleb korralikult läbi viia. Lõppude lõpuks on sellel ajal väga raske leida sobivat töökohta.
Ja siin olete ühel või teisel põhjusel otsustanud, et töö on ainus asi, mis hoiab teid viiskümmend aastat kestma ja ilma milleta teid väga igav ja ebaotstarbekas. Sa kindlasti läksid oma otsingusse. Esimene asi, mille te teete, oli reeglina istub telefoni eest ja otsustas segada oma vanade ühendustega ja tuttavatega. Ja nii leidsite endiselt organisatsioonis vaba koha. Pärast kõnet oli esimene asi, mida tegi, et tulla mõneks ajaks intervjuuks. Loomulikult, et teil on juba praegu kiilukujulise ukse ees olev bajonett, lootuses, et teil on õnne. Kuid teie vanusest (või ehk nooremast) mees, kellel oli kindel ülikond, pakkus seda vabast töökohta ja palka, mida te isegi ei pidanud mõtlema. Ja esimene mõte, mis lendas minu peas: "Tõesti sellise räpane töö eest saan ma sellist kurbust? " Ja kui arvestad ka oma töökogemust, on siin üldiselt see solvav. Ja kõigile oma argumentidele, et olete kvalifitseeritud spetsialist, nimetasite just soovitud numbrit noorte seas, kes soovivad seda vabadust saada. Pärast veel mitu intervjuud lõppesid teile lõpuks olulised asjad ise. See, kui arvestada viieteistkümne tööga ja veelgi enam soovitud positsiooniga, on nagu teie "kaheksateist aastat" unistanud. Ja teine asjaolu, milles öeldi, et kõik tööandjad, arvestades vanust, usuvad, et kui teil on üle viiekümne, siis tähendab see, et teil on vähem energiline kui näiteks 25-aastane tüdruk, keda nad saavad palgata. Siin on elav pilt sellest, mida enamik selle vanuse naisi silmitsi seisab, püüdes leida tööd.
Lisaks kõigile eelnimetatutele on tööandjad kindlad, et tänapäeva naine on tänapäeva tehnoloogia väga keeruline omandada, ta ei saa kiiresti kiiresti üle minna ja kiiresti reageerida tänapäeva turu uutele suundadele. Selle põhjuseks on see, et kõik tööpakkumised piirduvad sageli mittenõustuvate ametikohtade ja väikeste palkadega.
Muide, nüüd on küll kummaline, et tööotsija sünniaeg on üks jätkamise peamistest asjadest. Igal intervjuul küsitakse tavaliselt teie vanust ja mitte kõiki töökogemusi ja ametialaseid omadusi. Või esimene asi, mida näete peaaegu iga teise töökoha teadaandes, on see, et vaja on noori, energilisi inimesi vanuses 20-40 aastat. Siin on kaasaegse ühiskonna ja tööturu nähtus.
Kui teil on enne pensioniiga vanus, ei tohiks teil olla ärritunud ja masendunud, sest te ei leia korralikku tööd. Siin on mõned näpunäited, mis peaksid aitama teil olukorrast väljapääsu leida.
1. Kui tööandja ütleb teile, et olete vähem energiline kui kahekümneaastane, kes saab teie juurde tulla, proovige tõlgendada talle kõiki vanuse eeliseid. Pange rõhku sellele, et te olete rohkem hõivatud, on teie närvisüsteem kõigil aastatel hea, eriti teie erialal. Ühesõnaga ei suuda keegi ja miski sind oma äri tasakaalustada. Lisaks on kõik teie endi jaoks täieliku garantii, et te ei rasestata ja ei lähe dekreeti, või te ei võta alati haiguspuhkust äkki haigestunud lapse hooldamiseks. Näita ennast ja oma vanust teise ja väärt küljega.
2. Otsustage, mida täpselt soovid oma positsioonist, mida otsite: huvitavat ja põnevat tööd, suurt palka, karjääri kasvu või midagi, mille abil saate täita oma isiklikku tühisust või mille abil saate kodust lõõgastuda. Teades ennast täpselt seda, mida otsite, on kindlasti lihtsam ennast tööturul realiseerida.
3. Suhtlemine tööandjaga ütleb alati konkreetselt ja selgelt oma nõudmisi, mis on seotud töökoha ja palgaga (te ei soovi leida tööd viiskümmend rubla ja isegi majahoidjat). Tooge nii palju argumente ja näiteid oma professionaalsusest ja töökogemusest kui võimalik.
4. Püüdke üllatada tööandjat. Eraldage ametlikkusest ja rääkige talle oma elu uudishimulistest ja äärmuslikest juhtumitest. Näidake talle, et olete aktiivne ja rõõmsameelne inimene, kes isegi vanusest hoolimata lihtsalt ei eralda tohutul hulgal elutähtsat energiat. Püüdke olla atraktiivne, seltskondlik. Tõesta, et oled inimene, kes saab alati õigeid ja õigeid otsuseid teha.
5. Töö leidmise väga oluline samm on suutlikkus mitte ainult näidata, vaid tõestada oma tööandjale oma iha ja soovi omandada midagi uut tehniliste uuenduste ja erinevate programmide maailmas. Registreeruge ka uute tehnoloogiate õppimiseks spetsiaalsete kursuste abil. See aitab teil oma kogemustega ja kaasaegsete tehnoloogiatega seotud teadmistega kaasa aidata, siis ei jää ükski tööandja. Lisaks võite osaleda täiendõppekursustel või erikoolitustel. Muide, täiendage oma sõnu kursuste sertifikaatide ja diplomitega. Pidage meeles, et õppimist pole kunagi liiga hilja, ja sellele kulutatud raha naaseb teid suurepärase töö vormis.
Ja viimane, mäletan, kes tahab, ta leiab alati. Seega, kui teid keeldutakse, ärge paanitsege, vaid jätkake tööd otsimist. Peaasi, austan ja hindan ennast, siis teid hinnatakse väärikalt.