Alustuseks peate ise mõistma, miks soovite palka suurendada, millisel eesmärgil. Olge valmis selle kohta kõigepealt küsima, sest see ei tohiks olla ainult kapriis, vaid oluline põhjus. Näiteks tööjõu maksmine on madalam turul arenenud normist. Või on muutunud samad turutingimused, mille järgi teie sektori palgad peaksid teatud protsendi võrra suurenema. On põhjust, kui olete lisanud kohustused või võtsite kellegi teise lisabroboti. Kui olete tõstnud oma kvalifikatsiooni ja olete valmis teadmisi tõhusalt investeerima ettevõtte kasuks või juba teinud seda suure ja vale tulemusega juba mõnda aega. Ütlematagi selge, et kui olete hiljuti suutnud saavutada suuremat palka kui teie, siis on neil rohkem kohustusi.
Kui soovite ka rohkem saavutada, peate looma raamistiku selle kohta, milline summa, milline miinimum on see, mida soovite, ja see peaks olema mõistlik. Samuti peate hästi ette valmistama, kõigepealt töö ja selle tõhususe osas. Kui te arvate, et teile makstakse palka "palun", siis olete ekslikult. On vaja töötada pikalt ja kõvasti ning samal ajal näidata kõike, mida suudad, et ülemused hindaksid teid kui olulist töötajat, austaksid teid ja oleksid valmis tegema järeleandmisi, kartma teid kaotada.
Esiteks uurime võimalusi kõrgema palga saavutamiseks ja seejärel selle juhtumi eripära. Esimene meetod on lihtne ja kõige tõhusam kui varukoopia. Selle olemus on lihtne: töökoha vahetamine. Vähesed inimesed lahkuvad ja lähevad üle teisele ettevõttele, nii et kui te hästi uurite ettepanekuid ja vabasid töökohti ning ühes neist töötingimused on palju suuremad, võite neid lihtsalt vanadeks muuta. Kuid siin peate arvestama, et olete tööjõuturult hea ja kvalifitseeritud spetsialist. Samuti peaksite kaaluma, kas olete nende jaoks kõigis suhetes sobiv, kas neil on põhjust keelduda teilt ja lühendada oma plaane. Seetõttu võite kasutada seda meetodit peamise või varuvariandina, kuid samal ajal peate olema selle kindel. Tasub eelnevalt konsulteerida ja kohtuda uue ettevõttega, et arutada asjaolusid, kas nad võtaksid teid.
Teine võimalus on suurendada. See on kõige aus, lihtne vastavalt plaanile, kuid seda on raske täita. Kuid selle teostamisel võite tõesti olla uhked iseendale ja teie ülemade palgad ei pea kerjama, valetama ega leppima vääramatu jõu tingimustes. Karjääriredeli üles tõusmiseks peate kõvasti tööd tegema, mõtlema, töötama. Kuid saavutades selle, suur palk lisatakse automaatselt.
Teine võimalus on kavalam, kuid mitte alati kehtiv. See on lõpetada kuulujutte, et teile pakuti kasumlikumat kohta või et te lõpetate selle, kuna teil on liiga madal palk, ning seal on palju probleeme ja rahalisi raskusi. Ole kindel, et kuulujutud lõikuvad kiiresti kiiresti. Või võite šantažeerida ülemused nii, et see tõstab teie palka. Muidu lähete. See meetod võimaldab teil saavutada oma eesmärgi ilma igasuguste jõupingutustega. Kuid see ei ole alati õige, ametiasutused võivad lihtsalt lasta sul minna teisele tööandjale või oota, et varsti kutsub teid vestlusse ja küsi, millistes tingimustes te vajate. Teine juhtum on enam võimalik, kui olete väärtuslik tööandja ja kogu aeg töötas hästi. Igal juhul on selle alternatiivse roboti olemasolu väga oluline kokkuvarisemise korral.
Viimane viis, kõige "otsesem", on minna ja rääkida ametiasutustega. Aga siin peate olema võimeline hästi rääkima, olema väärtuslik ja austatud töötaja. See äri on raske, peate olema psühholoogiliselt täielikult valmis. Samuti peate ette nägema kõik küsimused, mida ametiasutused teilt küsivad. Nende seas: miks sa ei armasta tänast palka, miks sa tõstaksid, miks sa seda tahad, miks sa selle nüüd küsid, kui palju sa soovid oma kasumit suurendada? Parim on rääkida oma ülemustega konfidentsiaalses keskkonnas, jälgida ka teie suhtumist, toonit, mitte mingil juhul oma häält tõsta, vastasel korral rike on tagatud. Samuti ei pea kindlasti olema kindel või mitte. Rääkige kindlalt, kindlalt äris. Püüa mitte valetada. Selgitage kõike järjekindlalt, rahulikult, nagu see on. Kui boss teeb teile järeleandmisi, tänan teda. Tulevikus - kõvasti tööd, ärge lubage ennast enesevabaduseks ega distsipliini rikkumiseks. Ärge tehke ametivõimudel oma otsust kahetsusväärseks.
Et kõik läks hästi, peate kõige eest valmis olema, on hea mõelda kõigile küsimustele ja valikutele. Mõelge teisele plaanile, kui te oma eesmärki ei saavuta, saate ette valmistada mitu plaani. Peaasi on olla kindel oma võimete osas. Ärge leiutades mõnda tõsist ja rasket olukorda, kannatab südametunnistus, kuid tõde on enamasti selge ja siis ei pruugi sul sulle magus olla.
Kaaluge kõik meetodi eelised ja miinused, määrake kindlaks, mis sulle kõige enam sobib, mis teil on annet ja jõudu. Oma nõudmistele kinni pidage kuldse keskpunkti ja teatud piiridega, ärge küsige, mida on tõesti raske saavutada. Samuti peaksite seda aega ja olukorda arvesse võtma. Millised suhted teil on oma ülemustega, millised on ettevõtte asjad, kas see võib teile endale lubada täiendavaid jäätmeid. Pidage meeles, et peamine on hea ettevalmistus ja valmisolek igas võimaluses, andekust ja kahtlemata enesekindlust.