Niisiis, kuidas käituda uues klassis? Kui te esimest korda ukse avasite ja näete uue kollektiivi ees, olete muidugi kõik teretulnud. Inimesed on huvitatud teie välimusest ja teie iseloomust. Kedagi jaoks on esimene oluline, kuid keegi teine, teine. Uues kollektiivis peaks sul muidugi olema sõpru. Kuid ärge loodan, et kõik klassiruumis armastavad sind. Ärge unustage, et klassis olevad inimesed on erinevad ja mitte kõik ei saa koos märkidega kokku tulla. Uue meeskonna ülesandeks pole paluda kõiki, vaid näidata ennast nii, et teid ei kiusata ega solvata. Seetõttu peate esialgu olema kindel. Muidugi ei räägita keegi enesekindlusest, kus inimene hakkab käituma nii, nagu oleks ta "maa naba". Kuid selleks, et minna uude klassi, oma pea alla ja kütitud ringi vaadates, ei ole ka igal juhul vajalik. Inimesed peaksid esimesel pilgul aru saama, et austad neid ja austavad ennast.
Ärge jälgige ettevaatlikult ja vaikides. Suhelda ja ärge kartke vestlusi alustada. Loomulikult ei pea te pealetükkivat ja võtma kõik oma elust ja sõpradest lõputud lood. Seda saate teha, kui sul on sõpru, kes tõesti huvi teenivad. Esimesel päeval peate lihtsalt piirduma tuttavatega, rääkima laagri naabrilt või naabrilt ja püüdma välja selgitada, kes liider on klassis, millised on tema sõbrad, kas soovite sellesse ettevõttesse sattuda või lihtsalt tahan, et nad teiega tavapäraselt kohtleksid. Kollektiivid on erinevad. Mõnedes, algajaid aktsepteeritakse suure rahulolematusega. Peame olema selleks valmis ja suutma end kaitsta. Loomulikult ei pea te ise konflikti tekitama. Aga kui näete, et te üritate alandada või solvata - ärge vajutage seda. Isegi kui keegi sulle ei meeldi, ei puuduta ta teid uuesti, kui ta mõistab, et saate anda väärilise tagasitõmbumise ja midagi ei karda. Sel viisil saate teenida austust headest inimestest, kes on igas meeskonnas ja saavad teie sõpradeks.
Kui olete eruditeeriv ja teate palju, ära näitake seda klassi ja õpetajaid pidevalt. Loomulikult, kui teilt küsitakse - vastake ja teenite häid hindeid. Kuid mingil juhul ei saa te klassikaaslasi katkestada, alati tõmmake kätt, kui nad reageerivad ja midagi meeles ei mäleta. Parem on, kui võimalik, öelge isikule vastuse. Te kindlasti seda kaotad, kuid inimesed mõistavad, et olete valmis abiks ja võite meeskonnaga koostööd teha, mitte teha kõike enda jaoks.
Kunagi ei peaks oma kleidi stiili muutma, kui sulle oma klassikaaslasi ei meeldi. Alati on inimesi, kes võtavad teid vastu, kes te olete. Ja kui teie, teiste all oleva surve all, hakkate riietama, kuidas neile meeldib, käsitlevad nad teid nagu inimest, keda saab kontrollida ja mida nad soovivad teha. Kindlasti ei aita teid ilmselt teenida, vaid muutub ainult "kuueks" tugevaimaks. Muidugi, te ei soovi seda. Seetõttu ärge lootke ennast lihtsalt sellepärast, et keegi tahab. Loomulikult soovivad kõik, et ühineda uue meeskonnaga, kuid te ei pea seda tegema enda väärikuse ja uhkusega. Peate meeles pidama, et igaüks on erinev. Nutikad ja adekvaatsed inimesed mõistavad seda ja hindavad seda teistes. Ja kui keegi soovib sulle halli massi või teie klooni pöörata, siis ei ole see inimene teiega sõbralik ja teie jõupingutused temale meeldivad.
Kunagi ei ole vaja rääkida tellimustest klassiruumis asuvate klassikaaslaste ja meeskonna liikmetega. Tegelikult on see, et saate olla lõbutsemine või võite seada inimesi ennast vastu. Pidage meeles, et sageli on esimene mulje petlik. Teile võivad meeldida inimesed, kes tegelikult ei ole head. Ja need, kes võiksid tõesti teie jaoks tõelisteks sõpradeks saada, võitlevad ennast. Seepärast proovige kuulata, vaadata ja mitte kedagi arutleda. Pidage meeles, et need inimesed õpivad koos pikka aega koos, saavad nad rääkida teineteisega ebameeldivatest asjadest, mõista ja teha rahu. Aga kui te ütlete midagi valesti, siis lihtsalt pöörake sulle tagasi. Seetõttu on parem lihtsalt kinni pidada ja vaadata küljelt. Mõnikord tunnen kõige paremini inimesi, kes räägivad vähe ja tunnevad palju. Kõik mõistavad, et neid saab usaldada ja austada. Kuid samal ajal, kui inimesed ei räägi iseendast palju, on neil mõned rõhuhoovad, mistõttu nad ei suuda sind midagi süüdistada ega sunnitud midagi tegema. Seetõttu ei tohiks te inimestele kohe avada, isegi kui neile meeldib. Teil on alati aega, et mõista, mis selline inimene on tõesti. Seepärast proovige ennast takistada.
Kuid see ei tähenda üldse, et sa peaksid olema pidevalt lahti, pinged ega tohi inimestega suhelda. Vastupidi, kui sa võid olla ettevõtte hing, mõnusalt teised ja vestluse teemasid leida - kasutage seda. Inimesed hindavad neid, kes suudavad neid virgutada, leiutada midagi, olla originaalsed. Ainult teie ei peaks proovima liidri positsiooni kogu oma võimega võtta, kui see on juba klassiruumis või kollektiivses demokraatias saadaval ja selge juhatus ei ole selline. Kui inimesed soovivad õigeaegselt tunda, et nad ise, teades teadlikult või alateadlikult teid juhtija rolli. Kuid kuni see juhtub, ärge proovige neile tõestada, et olete paremad. See on väga ebameeldiv, eriti nendes kollektiivides, kus kõik on võrdsed.
Uue meeskonnaga liitumiseks peate alati püüdma jääda endiseks, kuid samal ajal õppida leppima ühiste keeltega teiste poistega. Ja mis kõige tähtsam - ärge kunagi karda midagi. Inimesed, nagu koerad, mida rohkem nad tunnevad hirmu, seda rohkem nad kiirustuvad. Kui uus meeskond mõistab, et austavad ennast ja teisi ning kedagi kardate, siis ei jää te kindlasti seal välja ja sa leiad häid sõpru.