Küsimus on selles, kui tõenäoliselt on teenindus romantikat, kui mees ja naine töötavad koos, võib inimese karjääri positiivselt või negatiivselt mõjutada. Muidugi on teie armastatud lähedal peaaegu 24 tundi ööpäevas, see on armas ja romantiline. Kuid sageli tekib see tunne ainult esimest korda. Fakt on see, et isegi kõige armastavatel inimestel on vähemalt mõnikord vaja üksteisest puhata. Varem või hiljem paari jooksul algavad erinevad leibkonna probleemid. Kui nii mees kui ka tüdruk minna eraldi tööle, saavad nad üksteisest puhata, olukorrast ümber mõelda, järeldusi teha ja probleemi rahulikult arutada. Aga mis juhtub, kui paar töötab koos? Nad jätkavad rütmi ja vihasid üksteise vastu. Loomulikult mõjutab see nende tootlikkust ja põhjustab nende ülemuste vaenulikkust. Sellepärast on paljud ärimehed töötajatele romaanide osas äärmiselt negatiivsed. Kuid teisest küljest ei saa keegi keelata inimesi armastama. Sellepärast on ametlikud romaanid isegi kollektiivides, kus nende sisemine põhikiri on keelatud.
Miks inimesed armastavad tööl? Võib-olla on tõsiasi, et paljudel töötajatel pole peaaegu aega kohtuda väljaspool kontorit. Nädalavahetustel, sagedamini kui mitte, suudavad nad suhelda sugulaste, vanade sõpradega või lihtsalt kodus lõõgastuda. Seega on inimeste ring, mida võib pidada romantilistest tundetest objektiks, väga kitsas. Noored ja naised mõtlematult hakkavad tähelepanelikult jälgima neid, kes on nende kõrval. Ühel kollektiivil on inimestel sarnased probleemid ja huvid. Tänu sellele muutub suhtlemine kolleegide vahel intiimsemaks ja võib muutuda intiimseks suheks. Loomulikult on parem, kui armastus puruneb inimeste vahel, kes on staatuses võrdsed. Siis pole mehe ja tüdruku vahel konflikte, mis võivad olla ametialase kadeduse põhjuseks. Tegelikult tundub, et armastus hävitab kõik sellised tunded. Tegelikult on ambitsioonikaid inimesi, kellel on erinev staatus, on väga raske omavahel koos saada ja nõustuda sellega, et kallimale on tehtud rohkem, kui ta teeb. Ja isegi kui suhte alguses on see tõesti tähtsusetu, aja jooksul võivad asjad halvemaks muutuda. Loomulikult ei saa öelda, et see on reegel, nii et see juhtub saja eksemplaris. On inimesi, kellele pere on olulisem kui karjäär ja ambitsioon. Nad suudavad rahulikult kokku panna koos edukama armukesega ja elada armunud ja arusaamist juba aastaid. Aga kui see nii ei ole, siis on mõttekas mõelda enne, kui hakkate selliseid suhteid koos oma kolleegiga üles ehitama.
Teine romantiliste suhete variant tööl on romaan bossi (bossi) ja alluva (alluva) vahel. Sellisel juhul tekitavad sellised suhted palju kuulujutte, mis mõjutavad meeskonna suhteid negatiivselt. On juhtumeid, kui boss või boss on abielus. Siis hakkavad meeskonna kuulujutud hakkama, mis õõnestab juhtivat positsiooni omavat isikut. Loomulikult ei ole ka sellised romaanid haruldased, kuid sageli ei too nad midagi head ja võivad viia alluva või allutatud isiku vallandamiseni. Kuid isegi kui romaan algab vabade inimeste vahel, siis tihti meeskonnas on selliseid suhteid väga raske tajuda. Ikka veel inimese kadedust pole veel tühistatud. Töötajate ja eriti töötajate seas on alati neid, kes arutavad kõiki romaani üksikasju kõrvale ja loovad oma nüansid. Seega moodustatakse meeskond paari vastu. Inimesed näevad asju, mis ei pruugi reaalselt olla. Näiteks privileegid, mida kolleeg saab, kellel on romantiline suhe ametiasutustega, teiste töötajate diskrimineerimine jms. Kui selliseid suhteid hoitakse salajas, ei juhtu tihti midagi. Ja juhul, kui see ikka õnnestub varjata, varsti, tihti paaris, algab disorder. Fakt on see, et peaaegu iga minut on väga raske pidevalt piirata ja kontrollida ennast, nii et inimesed ei suuda oma emotsioone vastavalt sõnadele ja vaadetele ette kujutada. See pidev närvisüsteemi pinge võib põhjustada stressi ja isegi depressiooni. Loomulikult on sel juhul erandeid. See kehtib peamiselt väikestes ja ühtekuuluvates rühmitustes, kus pealkirjas pole liiga palju eristust. Kui kõik saavad ennast tõestada ja saab selle eest piisavat moraalset ja rahalist tasu, mis võib rahuldada ambitsioone, on kollektiivseimal võimalikul määral suur huvi teiste inimeste suhete vastu. Kuid kahjuks pole selliseid kolleege nii palju ja suuremal määral ei ole selliseid juhtumeid peaaegu üldse olemas.
Võimalik, et kõige "tervislikumat" nimetatakse romaaniks inimeste vahel, kes hõivavad võrdsed kõrgeid positsioone. Sellisel juhul ei eksisteeri konkurentsi. Ja kui inimesed saavad omavahel koos ja ei kannata oma pere vestlusi töökohal, võivad need suhted positiivselt mõjutada ettevõtte käitumist, kuna inimesed usaldavad üksteist täielikult, püüavad alati aidata ja aidata.
Kui me järeldame ülaltoodud järeldustest, võime öelda, et teenindus romantiku tõenäosus, kui mees ja naine töötavad koos, on alati olemas, kuid sellel pole alati positiivseid tagajärgi. Seetõttu arvatavasti on enne kolleegiga armunud mõtet hoolikalt mõelda. Kuid teiselt poolt me kõik mõistame, et te ei saa oma südant tellida ja kui järgite kõiki reegleid, võite kaotada oma õnne. Seega, hoolimata hoiatustest, võib juhtuda, et mõnikord peate tegema asju nii, nagu teie intuitsioon ja hing ütlevad.