Ootamatu kõne direktori kontorile - nüüd oled teile ka osakonna juhataja. Loomulikult on kohtumine harva ootamatu. Tavaliselt on meeskond alati teadlik mõnest võimalikust kandidaadist sellel ametikohal. Tavaliselt valivad nad töötaja, kes kõige paremini oma ametikohustustega tegeleb. Sellisel juhul ei ole inimesel alati juhte ülesandeid. Kui te olete suurepärane esineja, kuid teil puudub iseloomu kõvadus, võite minna läbi spetsiaalse väljaõppe, mis on siinkohal konkreetselt suunatud. Nüüd on paljud ettevõtted, kes selliseid teenuseid osutavad. Vastasel juhul ei saa te oma alluvatele juhtida ja lõpuks võib see lõpetada isegi vallandamisega. Sest mõnikord vastu pidada "tüdruksõprade" tööle ei ole sageli lihtne.
Kui sa said oma tüdruksõbra bossi, siis saab teie kohtumine, kui sa tuled neile lähemale ja vahele üksteisest. Kõik sõltub teie tegelastest. Võimalik, et te kogete piinlikkust sellest, et nad valisid teie, mitte tema. Mitte mingil juhul ei tohi meeles pidada ega jagada seda temaga ja tema alluvatega. Kui varem olite tihedalt seotud meeskond, siis kui olete välja jäetud, võib hea suhe kaotada. Kuid see on muidugi teie jaoks. Lõppude lõpuks tead paremini, kellega te tegelete.
Tõeline sõber peaks olema teile ainult õnnelik ja abistama tööl, mitte kahjustada. Sõbra abi ei tähenda, et see oleks denonsseerimine. Kuigi paljudel ettevõtetel on see praktika. Töötab spetsiaalselt palgatud isik, seda ei eristata kollektiivis, järgib meeleolu ja kuulab vestlusi. Ja pärast seda ütleb ta oma ülemustele. Moraalsest vaatepunktist on see kuidagi vastik, kuid juhtkonnaga on see tõenäoliselt vajalik.
Nad ütlevad, et tõelised sõbrad ilmuvad lapsepõlves ja kaasavad temaga kogu oma elu. Vanemas eas on palju raskem leida inimest, kellele meeldib, raskem rääkida oma probleemidest, avada. Miks me vajame siirast tüdruksõbrast? See oli, kellele "rõivas" tsiteerida, et rääkida rõõmudest ja kogemustest. Tõsi, ainult Venemaal, välismaal, nende probleemid lähevad psühhoanalüütikule. Kui sul on selline tüdruksõber, siis on sul väga õnnelik.
Lõppude lõpuks juhtub, et te arvate sellest ainult parimast, kuid kui probleem tekib, siis ei hakka oma omaduste parima ilmnema. Pole kahtlust, et populaarne tarkus ütleb, et sõber on tülikas. Sellisel juhul on kaks võimalust: kas lõpetada tema sõbralikud suhted ja kontakti ainult tööga või üldse lahkuda. Kõik sõltub sinust.
Mõned, võttes liidripositsiooni, hakkavad käituda sobimatult. Koorma töö, nõuda vaieldamatut sõnakuulelikkust, ebaviisakas. On olemas kõik tunnustähised. Muidugi, kui sa hakkad käituda sel moel sõbra ja alluvatega, siis keegi ei saa sellest rahul olla. Ja siis läheb parim sõber endisse kategooriasse.
Selle vältimiseks ja kui te väärtustate oma sõprust, peate järgima teatavaid reegleid. Kõigepealt räägime oma töökohal väljaspool töökohustustest. Nagu arukad inimesed, peate mõistma, et ei saa olla mingit kuulutust. Kõik ametlikud ülesanded tuleb täita täpselt ja õigeaegselt. Teie tüdruksõber ei tohiks kiidelda oma lähedusest kolleegidega. Ja teie, teie omakorda, ei tohiks seda eraldada. Loomulikult, kui sõber on mõnevõrra ratsionaliseerinud või ülesandega edukalt toime tulnud, siis on see teine asi.
Töötajaid tuleb kiita. Et saada täiendavat stiimulit hästi toimida, on olemas stiimulite süsteem. Kasutage seda tehnikat teenindusse ja tulemused ei lähe kaua.
Tark juht, kõik alluvad töötavad kooskõlastatult ja vajaduse korral võivad asendada üksteist nii, et tööprotsess ei katke. Samuti on võimatu kõik töötajaid ette heita. Selleks on teil kontor.
Ja viimane asi - igale bossile ja iga töötajale olenemata sellest, kas nad on sõbrad või mitte, tahan, et liider-alluvate suhted oleksid edukad. Selleks peate tegema mõned jõupingutused ja mõlemad pooled. Katsus teile ja õnne!