Me ei ole mõlemad vabad, teenindus romantikast valmistatakse

Meie aja järgi on teenindus romantikk üsna sagedane nähtus, mida võiks öelda, tööelu lahutamatu osa. Uudised, et kellelgi on teenindus romaani, ei ole liiga üllatav. Ja kõik, sest meie aja jooksul veedavad inimesed enamus oma elust töökohas. Ja mõned ei eita ise rõõmu tööajal vähe lõõgastuda, nii et rääkida flirtimisega seotud pingetest, tööpäevade mitmekesistamiseks. Keegi on ja jääb flirtimise etapil ja ei jätkata, mõnedel on täisväärtuslik teenindus romantika, pikk või mitte. Ma arvan, et paljud võiksid seda lauset kuulda: "Me ei ole mõlemad vabad, teenindus romantikast valmistatakse." Mida ma peaksin tegema? Me saame teada täna!

Erinevad uuringud väidavad, et töötajad ei näe töökohal flirtimise juures midagi hirmuäratavat, kuid juhtimine sageli kardab, et büroo kirgadel on negatiivne mõju meeskonna tootlikkusele ja atmosfäärile. Enamasti on romantilised suhted tööl lühikesed ja harvadel juhtudel lõpetavad nad tõsiste suhete ja abielu, eriti kui üks või mõlemad selle romaani osalejad on juba abielus.

Rooma vormis "ülem - alluv" - kõige levinum ja mõtlematu võimalus armastus suhted. Väga harvadel juhtudel lõppevad sellised suhted abielu. Ja väga sageli pärast suhete lagunemist peab allüksus lahkuma.

Enne sellist pöördumatut sidumist tuleb mõelda hoolikalt ja mõista kõik nende suhete miinused, samuti võimalikud probleemid, mis need võivad kaasa tuua. Esiteks on boss enamikel juhtudel abielus ja kui tema abikaasa avastab, ei ole ta mitte ainult sellega, et ta on rivaaliga, vaid võib ka selle vastase elu keerulisemaks muuta. Teiseks, kui ülemuse tähelepanu pööratakse teisele tööandjale, võib esimene daam äkitselt langeda. Kolmandaks, allüksus, kes veedab asju bossiga, saab kuulujuttude ja hukkamõistu ohvriks, kui need keelatud suhted muutuvad avalikuks avalikuks. Suhete vaheline puhkus võib viia alljärgneva karjääri kokkuvarisemiseni.

Ka bossil on selles olukorras oma nõrkused. Kui ta keerutab romaani alluvusega, ei saa ta kunagi olla täiesti veendunud oma tunde siiruses ja mõnikord hakkab ta mõtlema, et allüksus tahab karjääriredelit tõsta.

See juhtub vastupidi - suhted vormis "boss-alluv". Sellistes suhetes on liiga palju lõkse. Naine kahtleb, et võib-olla kasutab mees seda oma eesmärkidel. Boss võib kaotada usaldusväärsuse. Ja loomulikult on jällegi oht karjäärile.

Kolleegide vahel on sageli ka teenindus romaane. Siin on natuke lihtsam, sest romantiline side tekib võrdsete seas. Kuid siin ei saa seda teha ilma probleemideta. Esiteks, tööprotsess võib kannatada. Teiseks, selline suhe sageli hukka ametiasutused, kui romaan muutub teada. Selle kohta, kuidas ametivõimud reageerivad teenindus romantikat puudutavatele uudistele, sõltub teie partneri karjäär ja karjäär.

Isegi teie koostööpartnerid ei kaota võimalust kuulata teid kuulujutte ja kuulujutte, mõistan teid hukka, eriti kui igaüks on abielus. Kaasajad saavad ja ei "võta prügi paadist välja" (kuigi inimesed on erinevad), kuid asjaolu, et teie ja teie suhete kõik üksikasjad on ebaharilike vestluste ja kuulujuttute teema, on ühemõtteline, sest kõik on nähtav. Ja muidugi teid mõistetakse hukka. Lõppude lõpuks, tegelikult ei ole teil ainult kahe vaba inimese teenindus romantikat, oled lovers, sest seal on ka õigustatud pooli, kes on petnud, keda nad muudavad. Enamik teenistuste romaane muutuvad varem või hiljem avalikuks, isegi kui püüate neid suhteid varjata.

Lisaks sellele ei ole meeskond alati alati, kuid mõnikord võib olla mõni moralistlik või lihtsalt halvasti soovija, kes peab oma kohustust teatada keelatud teenindus romantikast seaduslikule abikaasale või abikaasale.

Selliseid linke on ka teisi puudusi. Kui te ei osale parimal viisil, mõlemad teid on raske ja peate rahu maksma. Näiteks lõid te skandaali. Mida näeb üksteist nädala pärast, iga päev 8 tunni jooksul, näete üksteise silmis viha? Ja mõnikord võib endine kirg hakata midagi kätte maksma, sulle kuulujutud, kuulujutud lahustama, proovima rikkuda oma karjääri ja nii edasi. Skandaalid, intriigid, kuulujutud, mured, nimekiri võib jätkuda ja edasi liikuda. Ja teie jaoks on see raske ja see pole tõenäoliselt võimudele meeldiv.

Mõned isegi eelistavad loobuda, kui sellised probleemid algavad endiste armastajatega. Parem on säilitada maine, saada hea soovitust ja leida endale veel üks korralik töö, kui oodata, kuni olukord jõuab piirini. Skandaalne käitumine ja töö distsipliini rikkumine õõnestavad teie mainet ülemuste ja kolleegide silmis ning soovitused ei pruugi olla väga head. Miks selliseid probleeme? Teenindusreform - suhe neuroosi lähedusse. Ja millist tööd see võib olla? Harva võib inimene edukalt kombineerida nii teenimisloome kui ka suure tööviljakuse.

Kui te ei ole mõlemad vabad inimesed, siis miks te vajate neid raskusi? Probleemid on tööl, perekonnas ja eraelus. Isegi kui kiusatus on suurepärane, on parem hoida, mitte käia noa labil, ei ole väärt oma pere ja tööga riskida, sest kokkupuude on päris õige. Nagu juba mainitud, lõpevad enamik teenindusraamatut lõbutsema ja mitte tõsiste suhete ja pulmadega. See on ohutum loobuda sellest lootusetu ühendusest. Miks tekitada raskusi, kui veedate 8 tundi päevas?

Seda kõike saab vältida, kui te ei otsi seiklust ega tööta korralikult ja professionaalselt, ärge lubage emotsioone ja kiireid soovib haarata oma meelt ja tervet mõistust. Peame mõtlema tagajärgede üle.

Kui teenindus romantikat ja kõiki sellest põhjustatud muresid on möödas, siis enamik inimesi kahetseb, et nad hakkasid töökohal tööle hakkama.

Me ei ole mõlemad vabad, teenindus romantikast valmistatakse ... Kuidas olla? Ole mõistlik, kaaluge plusse ja miinuseid, mõelge, millised probleemid võivad tekkida tööl põhinevast armastusest ja sellest, kuidas valu võib inimestele sulgeda. Ole õnnelik!