Kuidas kohtlema tööl, et kuulujutud

Kes meist koos ühe tüdruksõbraga ei arutanud teisi ja tema selga taha? Meie, mille all mõeldakse uudishimu või jõude, ebasoovitavate või neutraalsetega - pole oluline, miks ja kuidas see juhtus. Aga äkitselt on teil selline olukord silmitsi seisnud, et kuulujutud on sulle koondamisest. Ja mitte kuskil sõbralikult kitsas ringis, nimelt tööl. Kuidas reageerida ja ravida tööl, et kuulujutud? Miks sa said kroonika kangelaseks?


Kes ja miks hajub tööl käituda?

On olemas selline arvamus, et kuulujutud on ainult naiste okupatsioon. Kuid praktika näitab, et ka mehed on nõus spekuleerima, levima kuulujutud. Ja seetõttu, isegi kui te töötate mees meeskonnas, siis ei peaks te lõõgastuma.

On mitmeid põhjuseid, miks kuulujutud on töökohal tööl. Kõigepealt on see kadedus. See on võimalik konkreetsele isikule, kes saab kuulujutute objektiks, või kõigile inimestele, kes kuigi midagi ületavad kuulujutte. Viimati ei ole nii palju kadedust kui kogu maailma kibestumist. Inimene, kes räägib teiste kohta uudiseid, nagu teiste jaoks, tõuseb, tõstes enesehinnangut.

Järgmine töölubade põhjus on uudishimu. Inimene on oma olemuselt uudishimulik. Midagi keegi kuulis ja sai huvitavaks, siis mõtlesin välja üksikasjad, reovaldasin ... sageli isegi ilma pahatahtliku kavatseta, kuid tagajärjed võivad olla kõige kurbamad.

Järgmine põhjus on igavus. Tuntud aforism ütleb: on inimesi, kes suruvad meie maailma edasi. Ja seal on neid, kes nördistatult karjuvad nende järel: "Ja kus ainult see maailm seda rullib!". Kuid viimased elavad enamasti majapidamistööde skeemi alusel, pimedalt, hallielt ja kurvalt kurbavad. Kuid inimese hing nõuab muljeid. Mõned inimesed on chitetromanid, kes elavad koos oma kangelastega igapäevaste olukordadega, mille autor on leiutise autoriks leidnud, teised jälgivad seerianumbreid ja pärast mõningaid esialgseid reaalsuse näiteid muutuvad teiste inimeste elu küllastunud ja erksad. Inimesed räägivad teda, räägivad lähimatest, rääkimata sellest oma isiklikku elu.

Sageli on kuulujuttude põhjuseks konkurents. Töökoha kuulujutud on reeglina võitlejate relv. Ja kuidas "surmav" see on, sõltub žanrite manipulatsioonilistest oskustest ja oskustest.

Järgmine põhjus on oluline tähendus. See on isik, kes räägib palju, on teistele huvitav, ja paljud sellega nõustuvad. Kuid mitte kõik ei laienda oma silmapiiri, suurendades nende eruditsiooni. See on palju lihtsam, levitades kuulujutte teiste kohta, et mängida "maailma teabevõrgustikus".

Kättemaks. Nagu ilma selleta - olid sõbrad, jagasin kõiki saladusi ja kõik oli korras. Ja nad arreteerisid - ja kõik teie ümber juba teaksid oma saladusi, isegi selliste "detailidega", mida sa oled hirmunud. Ja sellisel juhul on tööliikmete kuulujutud viis kätte maksta. Noh, kõik on tasub maksta, ja ka aususe eest.

Kuidas reageerida kuulujuttudele?

Eespool kirjeldatust võib näha, et nad levitavad töökohale kuulujutte, et häirida teid või lihtsalt "levitamise all". Kuidas saab sellised kuulujutud reageerida, kui nad on "sõjalise tegevuse" osa? Sellisel juhul on üks või mitu töötajat, kes on vaenuliku vaimus teiega suhetes. Nad on kuulujutud ja on.

Reeglina võidakse teie vaenlast hirmutada ja hävitada või koos temaga rahu sõlmida. Võite proovida rahulikult arutada probleeme ja leida kompromiss. Või demoraliseerige kuulujutte kuulujutte ja nendega. Kuid sel juhul võib sõda edasi lükata. Ja kui teil on võimu, siis vallandage alanejad mis tahes muu ettekäändena. Peate valima tee, mis teie olukorras kõige sobivam on. Lõppude lõpuks peate minema töötama rõõmuga, mitte aga raske tööga.

Kuid kui teiega seotud töötegurid ei lükka mitte soovi kahjustada ja näiteks igavuseni, siis on selline inimene võimatu vihane, kuigi on ebameeldiv, et nad räägivad sulle igasugusest mõttetusest. Kuidas selles olukorras tegutseda?

Peate proovima reageerida kuulujuttudele rahulikult ja ükskõikselt. Südamestes teete oma ebameeldivuse välja - jutlused annavad teile vaid uue inspiratsiooni. Parim variant on tõlkida kõike nali. Ja kui te ei lakka kuulujutteid, võtke ka osa oma kujutlusvõimelistest lummustest. Nimelt, visake mõned lugudele naeruväärsed "faktid", paneb olukorra absurdseks. See vähendab teie isiku huvi ja kuulujutud leiavad teise ohvri.

Ettevaatusabinõud

Järgmised näpunäited aitavad teil vähendada büroo kroonikaküsimuste peamise kangelase saamise ohtu, aitavad meelt lugusid õigesti reageerida.

Ärge kunagi rääkige oma kolleegidele üldistest saladustest. On absoluutselt vajalik istuda vaikselt, sest on palju erinevaid neutraalseid teemasid. Näiteks mood, teater, raamatud, seerianumbrid, kulinaarsed retseptid jne

Ärge kuulake oma kolleegidega kuulujuttude toetamist ja eriti ärge avaldage oma usaldusväärseid saladusi.

Kui potentsiaalsed kuulujutud nägid sind ebaselge olukorras ja tunned, et mõne aja pärast ja kogu legend on sinust, siis tegutsege juhtpositsioonil. Näiteks kõigepealt teavitage huvitatud isikuid täpselt nende nägemusest olukorrast. Ja reeglina, kui saladus sai selgeks, siis pole lihtsalt kuulujuttude põhjust.

Kui kuulujutud on tööl, ei ole keegi kindel. Eriti kui see üldiselt taustast välja paistab, teeb see midagi paremat kui teised, kipub kõige paremini ja saavutab midagi. On vaja püüda näha positiivseid kuulujutte. Laske sellised jutud inspireerida ainult teie olemasolu. Lõppude lõpuks, kui nad räägivad sinust, siis on selles elus midagi väärt!