Paljud tüdrukud tulevad tööle väga palju, kui nad õpivad, et nad peavad veeta aega puhtalt naissoost ühiskonnas. Fakt on see, et naisteadlaste kollektiivid on tihtipeale tajutud lihtsalt kuulujuttudega, kadedusest ja soovist üksteist istuda. Loomulikult on lihtsam töötada segakemühmas. Aga kui peate tegema ainult naistega koostööd, siis kuidas naiste meeskonnas töötada?
Kuula ja mäleta
Selleks, et otsustada, kuidas edukalt naiste meeskonnas töötada, on vaja mõista, kellega peate koostööd tegema. Sellepärast, kui ilmute uues kollektiivis, räägi vähem ja kuulake rohkem. Igal firmal, isegi kui kollektiiv ei ole absoluutselt naiselik, on kindlasti kuulujutud, kes tahavad öelda uuele sündmusele. Kuulake, filtreerige informatsioon ja määrake käitumise taktika. Loomulikult ei usu iga sõna, kuid ülaltoodu järgi saate meeskonnale tõe vilja tuua ligikaudse pildi.
Ka uutes naiste meeskonnas on vaja selgelt mõista hierarhiat, et mitte olla parem kui ülemused. Ja see ei ole üldse töö. Naiste meeskonnas soovib iga õiglase soo esindaja edukust ja naisega. Seega, kui töötajad kutsuvad teid mõnele võistkonnale, siis on parem mitte näidata, et olete parem kui naissoost juhtivad ametikohad. Vastasel juhul võib juhtuda, et suhtumine teie suhtes muutub negatiivseks ja tööl rikutakse vähimatki viga ja järelevalvet.
Ärge avage oma hing kõigile
Et edu saavutada, on vaja selgelt määratleda raamistik töö- ja isikliku elu vahel. Pidage meeles, et väga keeruline on töötada pinges keskkonnas, muretsema, kuidas teised daamid arutavad teie saladusi ja probleeme. Seega, kui esialgu kollektiivne teostab teid väga positiivselt, toidab koogeid ja näitab valmisolekut kuulata ja aidata, siis ei pea te nende tingimusteta siirust uskuma. Võib-olla tahaksid daamid ennast usaldada, et edu ära hoida. See on eriti võimalik olukorras, kus te tõesti mõista, et teil on parimad füüsilised andmed ja vaimsed võimed. Seega, kui sa mõistad, et meeskonna asukoha saavutamine on kuidagi väga lihtne, olge ettevaatlik ja enneaegselt ei lõdvestu.
Ära tunne vandenõudes
Edu saavutamiseks järgivad paljud naised meeskonna teatud rühmi, kes hetkel on kõige edukamad ja nende hääl on kõige suurem. Kuid sellised teod on ebaprofessionaalsed. Veelgi enam, keegi ei taga, et homme "jõud" ei muutu ja teine grupp, mille olete juba ennast seadnud, ei muutu domineerivaks. Seega, kui näete, et kollektiivis on kindel sõda, siis on kõige parem hoida seda kõrvale.
Pidage meeles, et kõigepealt peate tööl tööle, kuid ärge pöörake küljed väljapoole. Seepärast keskenduge oma ülesannete täitmisele ja ärge proovige näidata teisi paremini või soosida. Lihtsalt tehke oma tööd kvaliteetselt ja usaldusväärselt.
Näpunäited naissoost täidesaatva võimu
Veel üks paar näpunäidet naistele, kes lähevad naiste meeskonnale juhtivatel kohtadel. Sellisel juhul ärge proovige näidata, et te teaksite kõike paremini kui teisi. Kuulake kolleegi arvamust ja võta nõu, kui see on õige ja mõistlik.
Asetäitja ametikohale on vaja nimetada naine, kes on kõige pädevam ja samal ajal pidevalt ei mõtle, kuidas oma toolit hõivata ise. Teil ei tohiks olla vastasseisu isegi koos asetäitjaga.
Olles naiste meeskonnas ja juba edukas, peate meeles pidama, et sa oled armukade ja arutavad oma selja taga. Ära pööra seda tähelepanu. Inimesel on teil inimesi, kes teavad ja armastavad teid tõeliselt, ja tööl tuleb lihtsalt oma ülesandeid kvalitatiivselt täita. Kui sa oled tõesti kvalifitseeritud spetsialist, ei pane meelehea ja vandenõu sind õnnestumiseks.