Kohtumise ettevalmistamine
Kõigepealt vestluse ettevalmistamiseks peate valima õige tee. Ärge kujutage intervjuu kui piinamist. Sa lähed vestlema kahe võrdse näo vahel! Lõppude lõpuks ei nõua te loovust, vaid pakub oma erialaseid teadmisi ja kogemusi. Ärge kinnita ennast, vaid vastupidi, ärge häbenege oma ärikvaliteedi näitamiseks. Näita mulle, mis paneb sind paremini kui ülejäänud! Ärge unustage intervjueerimiseks võtma järgmisi asju:
- teie eriala kinnitava sertifikaadi ja sertifikaadi originaalid ja koopiad;
- soovituskirjad ja nendega, kes neid teile andsid;
- portfell (artiklid, fotod ja nii edasi);
- kirjatarbed (see tundub naeruväärne, kui sul pole isegi pliiatsit).
Hea kõne
Intervjuu ehk teisisõnu eneseväljendus. Teadke, et tööandja vaatab läbi mitte ainult jätkamise ja portfelli. Ta kuulab ka väga ettevaatlikult, nagu te ütlete. Seepärast hakkavad vähemalt üks nädal enne koosolekut looma ennast eemale igasugusest slängist "Tipo" ja parasiidid "nagu". Intervjuus on soovitav, et nad ei heli.
Kui olete väga mures ja tunnete, et see takistab teil tavapärase dialoogi loomist, siis ärge kartke seda öelda. Lõppude lõpuks aitab üks ülestunnistus aidata teil toime tulla suurte emotsioonidega. Kuid ka pole vaja tutvuda saavutuste või muude asjade üksikasjadega. Ärge tehke teisel inimesel tunde, et saate olla väga palju. Kõigepealt keskenduge oma äriomadustele.
Hinnas - individuaalsus
Intervjuus olge ise. Mõistan seda, et paljud püüavad luua head muljet, proovige end ideaalina luua, lugeda paljusid näpunäiteid selle kohta, kuidas käituda intervjuus. Ja lõpuks käituvad nad samamoodi. Ära otsi objekti järgida. Võibolla on sul lihtsalt selliseid omadusi, mida juhtkond tahab oma uue töötajaga nii palju näha. Jah, ja lõpuks oleme kõik inimesed. Naturaalsus on alati enesele rohkem kui mõjusus.
Pöörake püünised õigesti
Paljudes organisatsioonides kasutatakse sageli varjatud katsetamist üha enam, et kontrollida, kuidas inimene võib käituda ebatavalises olukorras. Sa pead selleks valmis! Oleme juba eespool käsitlenud, et te ei tohiks olla liiga jutukas. Teie vastus personalieeskonna esitatud küsimusele ei tohiks ületada ühte või kaks minutit. Kui küsitleja annab teile vastuse ja annab sellele tähelepanu, siis see ei tähenda, et saate rääkida lõputult. Pidage meeles, et sellisel viisil saate teavet rohkem kui vajalik.
Samuti saab testida stressiresistentsust. Näiteks küsitakse teilt intervjuus, vastate. Kuid sõnavõtja ütleb, et te ei saa aru. Pärast järgmist vastust tekib sama reaktsioon. Ärge kaotage sellises olukorras enesekontrolli. See olukord ei tähenda, et te ütleksite midagi valesti või arusaamatut. Lihtsalt rahulikult selgitage, mida täpselt küsitleja ei saanud ja selgitage uuesti. Ennekõike viib vaikus ja vaikus kaasa piinliku olukorra. Juhul, kui teie tööandja ei kiirusta järgmise küsimuse esitamist, siis pärast pausi lõpetamist küsige sinult siiralt, kui saate midagi öelda.
Räägi, ära peita midagi
Intervjuu ajal on parem mitte valetada ja mitte varjata midagi, ja siis äkitselt võite midagi öelda. Lisaks on spetsialistid, kes täpselt määravad, kas inimene valetab või mitte. Seega, isegi kui teid töölt vabastatakse, ärge kartke seda öelda. Meie ajal ei ole see midagi unforgivable. Tööandja teab hästi, et teil on palju põhjuseid, näiteks palgalist ei meeldinud. Kuid see ei ole vabandus eelmise töö halvasti vastamiseks. Isegi kui see oleks tegelikult, oli see võimatu. Vestleja ei pea andma suhete üksikasju ja endise kolleegidega seotud igasuguseid tüli. Püüa vähendada endist tööd fraasiga: "Ma omandasin hea kogemuse ja olen kindel, et nüüd töötan veelgi paremini ja tootlikumalt." Ärge häbenege, kui alustate vestlust ja palka, nii et pärast tööhõivet ei pettumata. Ainult tõstatan selle probleemi korraga, kui olete kindel, et teie tööandja on sind huvitatud.
Lõpuks
Ärge unustage tänada kokkutulekuid teile antud aja eest. Sa juba algusest peale tõesti ennast hästi kasvanud inimeseks. Ja veel üks näpunäide: ärge võtke intervjuu liiga tõsiselt. Kui teid ühes kohas ei võetud või teiega ei nõustunud, ei tähenda see, et teine valik oleks sama. Eelnevalt määratletakse intervjuu ettevalmistamine, kui olete parem kui teised. Millised äriomadused võivad tööandjale kõige huvipakkuvamad olla? Ära karda - ja sul õnnestub!