Kuidas valida riideid, läheb intervjuule?

Edu tööl, karjäär - need asjad on väga olulised. Kuid sageli on vaja oma unistuste töö saamiseks läbida rohkem kui üks intervjuu. Tööotsimine on loogiliselt seotud professionaalse arenguga.

Kuidas valida riideid, läheb intervjuule? Väga tihti, sellest, mis te intervjuule tulite, sõltub positiivne tulemus.

Soovitusi riiete ja värvilahenduste kohta on raske anda. Kuid õnneks on mitmeid üldeeskirju. Naiste jaoks on riided nende stiili loomulikku pikendamist palju sagedamini kui meestel. Iga naine tahab olla atraktiivne, võluv ja seksikas. Kuid kui lähete intervjuule, peate otsustama, mida soovite oma pilti rõhutada.

Kahtlemata on naisel vestlusele minevates vestlustes palju parem valikuvabadus kui meestel. Intervjuu jaoks on parem valida ärisalongi riided.

Kui te lähete intervjuule, siis pidage meeles, et reserveeritud klassikalised värvid ülikond pakuvad teile tõhusust ja tõsidust. Ära vali ekstravagantseid ja provokatiivseid varaseid. Muidugi saate mini-seelistele unustada. Muidugi peaksite saama jooksete ja puhaste riidetega.

Enne intervjuule minekut proovige teada saada, millised nõuded teie töötajatele riided on selles firmas, kui võimalik, rääkida selle ettevõtte töötajatega. Näiteks kui soovite tööle pangas, advokaadibüroos või finantstööstuses töötavas ettevõttes, peaksite valima äri suit. See võib olla must, tumehall või tumesinine. Need värvid pakuvad professionaalsust, tõsidust ja kaalukust tööandja silmis. Ettevõtted nõuavad rõivaid, mis ei ole väga formaalsed, võite võtta riske, kandes tume rohelist kreemi ülikonda ja tee seda väikese veini või punaseks.

Kohtumisel ettevõtte töötajatega tahate end riietuda, peaksite riietuma ärisaladuses, kuid peate pehmendama selle varjusid. Tutvumine töötajatega on väga tähtis, sest enamik ettevõtteid eelistab kollektiivset tööviisi, ja sellise mitteverbaalse signaaliga saate korraldada juhtimist.

Pluusid või pluusid soovitatakse ainult pikkade varrukatega või pikkade varrukatega kolmes kvartalis. Soovitav on, et need oleksid valmistatud puuvillast või siidist ning värvid peaksid olema pehmed ja rahulikud: valge, pastell ja koor.

Kostüümi peene lisandiks on sall. Kuid veenduge, et see on kvaliteet ja harmooniliselt kõigi teiste rõivastega.

Kosmeetikat tuleks kasutada looduslikult ja vaevu märgatavana. Obsessiiv, meeldejääv, särav meik on vastuvõetamatu. Sukkpüksid tuleks valida naturaalse neutraalse värviga, ilma läikiva ja mustriga, lihtsalt ei tohi silmadega kitsaid silmuseid valida. See lisavarustus ei peaks olema riide alt nähtav.

Kingad peaksid valima klassikalise mudeli. On soovitav, et see oleks valmistatud ehtsast nahast ilma kannaita või koos sellega, kuid selle kõrgus ei tohi ületada viit sentimeetrit.

Kahtlemata on vestlusel kleit ja välimus üks paljudest määravatest teguritest. Aga kui te järgite neid reegleid, siis on teil rohkem võimalusi kaotada. Enne kui lähete tööandjale, vaata peeglit. Internetis riided ei tohiks olla meeldejäävad ja provokatiivsed. Vaadake tähelepanelikult, võib-olla teil on mõned eredad detailid, mis näevad silma. Need esemed võivad olla mõned kallid tarvikud: kuldkell või teemant sõrmus. Ehted ei tohiks olla palju. Võite kanda hõbustusringi, ahelat või tagasihoidlikke helmeid ja kõrvarõngaid. Sellest piisab.

Loodan, et nüüd olete selgemad, kuidas riideid valima, läheb intervjuule. Pidage meeles, et on väga oluline, et tööandja saaks hea mulje, ja te saate seda teha hästi läbimõeldud ja harmoonilise varustusega. Palju meist räägime riidedest, kus te tulite intervjuule.

Järgides käesolevas artiklis kirjeldatud reegleid, võite intervjuule turvaliselt kokku tulla!