Tähemärgid. Esimene asi on see, kes on alustatud suhete osapooled. Kui armastus võitis kaks noort (või mitte väga) üksildust, siis sellistel juhtudel - nõu ja armastus. Kuid kui ta on boss, ja te olete allutatud (või vastupidi) - see toob kaasa palju probleeme. Pole saladus, et sellised ebavõrdsed suhted kolleegide silmis peaaegu alati näevad juniori poolest palgasõdurist. Seepärast olge valmis selleks, et selline romaan ei jätaks kedagi ükskõikseks: selja taga hakkavad nad sosistama ja kuulma. Kui teie tunded on siirased, võib see palju haiget teha. Kui teie romantika ajal lähete ka karjääri, on ebatõenäoline, et keegi leiab, et palga suurendamine või suurendamine on teie isiklikud saavutused.
Isegi kui see tegelikult nii on . Kui sa oled boss, ja kirglik objekt on sinu alluv, olge ettevaatlik! Sellistes suhetes on reeglina kaks punkti: vanuse erinevus ja teie pidevad kahtlused: "Kas ta tõesti armastab mind või kas ma olen lihtsalt hüppelauaks karjäärivõimalustele?" Nõustuda kvalifitseeritud karjääristruktuuri manipuleeriva ohvriks saamisega ei ole väga meeldiv.
Suured ootused. Teenuse romaani kujundamisel ja selle mõju karjäärile ja üldisele elule ei mõjuta mitte ainult seda rolli, mida täpselt sellisest suhest oodatakse, milliseid eesmärke olete ise endale seadnud. Kui suur ja puhas armastus on see üks asi, aga karjääriredeli üleminek - see on üsna teine. Ja kui mõlemad, siis ole valmis midagi keelduma. Praktika näitab: niipea, kui teil on romaaniline suhe bossiga, ta sulab teie võlu alla ja siis enam ei näe sulle andekas paljutõotav töötaja, vaid näeb ilusat ja armastatud naist. Ta läheb täielikult romantiline laine: ta kutsub sind hellama hüüdnimega, lõputult naeratab, komplimente ja ... ei kuula oma suurepäraseid ideid ettevõtte ümberkorraldamise ja uue projekti edendamise kohta. Milline projekt, kui täna õhtul on teil teatris, restoranis ja siis nädalavahetusel koos ühe päevaga kaminad palkide all? Seega pigem sellises romaanis on teie karjääri oht, mitte kiire tõus, kui pahatahtlik, kes arvab, et olete nõrkust mõelnud.
Karjääri armastus. Kummaline, kuid edu isiklikus elus ja karjääris on saavutanud need, kes esiplaanil - mis tahes viisil oma hele tulevikule. Kui pea ei ole täis "armastuse kadu" ja süda jääb külmaks, on alati lihtsam saada partnerit sellest, mida te vajate. Karjääri huvides on teenindus romaan, mis on kõige levinum viis teatud positsiooni saamiseks. Kui see on teie tee, pidage meeles: siin, nagu sõjas, peate ennast kõike ette nägema. On vaja anda aega mõista "armastatud", mida täpselt soovite ja millises koguses. Vastasel juhul võite jääda purunenud soole ja mitte midagi üldse mitte. Muu hulgas on vaja erilist iseloomu ja põhimõtet. Sest see on ainus võimalus, mille abil saate kannatada kõik, mis kaasneb sellega tõusnud tõusuga, eriti ettevõtte töötajatest mööda minnes. Seda ei andestata, nii et te ei saa loota teie kolleegidega normaalsetele suhetele. Olge valmis selleks, et teie äri romantikat ja teie edutamist arutaksid kõik töötajad - valvurist kuni asetäitja juurde. Kõikjal ja kõikjal sind kaasatakse kolleegide nalja taga ja nende pingelised naeratused. On olemas ka võimalus, et eriti innukas "healoomulisi" hakkab teie töös leidma puudusi ja kindlasti leiavad nad need. Ja seal - või te saate välja (kuni järgmise korra) või teile küsitakse "on soovi korral".
Tööandja on "eest"! Nagu näete, teenindus romaanid on tegelikult vähem kasulikud kui ohtudest, kuigi te nõustute, elu oleks ilma nendeta pole huvitav. Lisaks on meie "emotsionaalses" meeskonnas reeglid ei ole nii ranged nagu lääne firmades. Nagu küsitlused näitavad, kodumaised tööandjad, kui nad ei austa romaane töökohal, käsitlevad neid üsna lojaalsena. Ja tõesti, mida nad peavad muretsema? Lõppude lõpuks on teenindus romantikal tavaliselt kaks tagajärge: kas ettevõte peab tegema planeerimata kulutusi, et anda töötajatele midagi pulmadeks, või kui pulmi pole, võib üks romaani kangelastest äriühingust lahkuda. Ülejäänud on igaühele privaatne asi.