Igaüks meist pidas oma ettevõtte korporatiivseid külgi külastama. Seetõttu me teame väga hästi, et me peame olema rõõmsad, kommunikatsioonid ja pühad, pidage meeles, et iga räägitavat sõna võidakse meie vastu kasutada. Kuid selles näiliselt lihtsas loogikas on mõningaid vigu.
1. Sa ei saa kõndida
Korporatiivne on meelelahutus, seega on see äri vabatahtlik, et minna või mitte.
Tegelikult. Enamike juhtide jaoks on hea ettevõtja aus küsimus. Siiski on ettevõtte jaoks keeruline ellu jääda, puhkeb eelarve. Ja sündmuse ignoreerimist personali poolt võib pidada solvanguks. Peale selle ütleb puuduv töötaja, nagu oleks: "Ma ei ole sinu meeskonnast."
2. Decollete? Ei!
Korporatsioon on osa tööst, nii et ei ole õhtukleidid ja kõrged kontsad.
Tegelikult. Kui saabute restoranis kontoritarbijale, mis on tööpäeviti igav, teate tahtmatult, et teie jaoks pole see pidu puhkust, vaid igav kohustus. See võib paljudele solvata.
3. Unusta äri
Õhtul peate lõbutsema, suhelda ja täielikult lahti kontoriprobleemidest. Tegelikult. Iga inimese jaoks, kes soovib selles ettevõttes karjääri teha, on kollektiivne puhkus teadustööks. Kui teil on kaugeleulatuvad plaanid, kasutage hetke ära. Vaadake inimeste käitumist, kuulake, lähemalt tutvu naaberosakondades töötavate inimestega. Kogutud teave on tulevikus kindlasti kasulik.
4. Ma lähen sulle
Kui boss pakub sulle lõõgastuda ja siirduda, siis on ta demokraatliku suhtluse tõeline toetaja. Tegelikult. Mis põhjustas koka soovi suhelda enesekindlalt, seda ei ole nii raske ära tunda. Näiteks võib üks põhjus olla see, et boss lubas endale liiga palju juua. Sellest hoolimata pole see teile põhjust puhata. Boss tuletab meelde, kuidas tema alluvad lihtsalt teda "kutsus" ja kutsusid Leshaks, ning on võimatu ennustada, kuidas ta järgmisel päeval sellele reageerib. Kui juht on kaine ja adekvaatne, kuid pakub mitte tseremooniale seista, siis jälgi ettevaatlik - see võib olla test.
5. Meelelahutage mind
Ettevõte on olemas selleks, et toita ja lõbustada. Ja teie ülesandeks on seda rõõmu vastu võtta.
Tegelikult. Juht või rõõmsameelne saatejuht võib anda kellelegi mikrofoni ja pole võimatu keelduda sõna paarist ettevõtte auhiilgust. See on selline test leidlikkus ja vaimukus. Teil on see ebatõenäoline, kui hakkate kogu maailmaga midagi maailmast arusaamatut müristama. Selleks, et mitte teenida rasva miinus "isiklikus asjas", tuleb ette valmistada ette kõne.
6. Jätkame
Pidu saab endale lubada pisut pritsida klaasi ja kui hing nõuab "pidutset", siis õhtul pärast lähete lähimasse baarisse. Tegelikult. Kui teil on kolleegide seas tõestatud sõpru - see on väga haruldane ja sama õnne. Kuid sagedamini töötame head tuttavate ja meeldivate inimestega, kuid mitte enam. Seetõttu ei saa te kindlasti teada, kuidas inimene käitub ebatavalises olukorras. Ja siis sa ei tea, kes rääkis kolleegidele selle loo kohta, kuidas üks tüdruk pärast paar klaasi šampanjat korraldas striptiisi baariloendi lähedal.
Eile oli lõbus ...
Ärirühmas toimunud õnnetustest keegi ei ole immuunne. Sa joagid liiga palju, kaheksa korda järjest kuulasite oma lemmiklaulu karaoke, võtsid jalanõud välja, tantsupõrandas valgustatud? Nüüd on teil häbi uurida oma kolleege ja kas te vabandate?
Ärge kiirustage. Seda tehes lihtsalt valage õli tulele. Kui teid ei vallandata, jätkub elu ja parim lahendus on intsidendi ravimine irooniaga tervena.