Kui lihtne on inimesi manipuleerida

Kuidas teisi teha, mida vajate? Õppige hüpnoosi tehnikat või muutke spiooniks, et leida ettekääne šantažeerimiseks? Noh, see on rohkem Hollywoodi kino vallas ja välismaalaste superkangelaste võitlus. Tavaliseks eluks piisab lihtsalt veenmise andmisest. Niisiis, kui lihtne on inimesi manipuleerida?
Käitumise teooria.

Määra eesmärk. Oluline on teada, mida sa tõesti tahad, isegi igapäevastes tühiates ja siis saate inimesi hõlpsasti manipuleerida. Selles etapis peate end täpselt seadma. Näiteks sõber kutsus teid külastama ööbimisega ja te ei tea, kuidas seda aega teha, sest peate valmistuma eksami jaoks, mis toimub ööpäevaringselt. Või homme on sul oma unistuste jaoks esimene kuupäev, ja keegi on ülioluline, et veenda ennast, et olete parim.

Spiooni vastuvõtmine

Noh, sa tead, kellega sa pead rääkima. Nüüd tuleb leida nii palju teavet selle isiku kohta kui võimalik, siis on seda palju lihtsam manipuleerida. Näiteks potentsiaalse poisi huvid ja soovid õppida tavalistelt tuttavatelt, pealt lehti Vkontakte, LJ või ICQ; teave firma kohta, kus ootate intervjuud, koguge lihtsalt Internetis, peate rohkem inimesi tundma õppima. On tähtis leida täpselt, mis sulle kõige enam huvitab - siis on inimene tähelepanelikult siiras ja see on suur pluss. Igaühel on hea meel teada, et ta on keegi huvitav. Kuid see on palju parem, kui te teate koosoleku huvisid mitte ainult "nime järgi".

Kohtade vahetus.

Tead, mida sa tahad, kuid see pole ka piisav. Pane ennast organisatsiooni poisile, vanematele, õpetajatele või direktorile, kuhu soovite tööle minna ja proovige vastata küsimusele, mida nad sinult tahavad. See mees soovib näha ideaalse tüdruku (jääb vaid ette kujutada, kuidas ta ideaalit kujutleb); vanemad - et oled olnud ausad ja sõltumatud, nii et oleks lihtne teiega suhelda; õpetaja - lihtsalt ei taha sind 5 panna, kui mäletate nelja loengut miinus.

Töö pildil.

Reklaam väidab, et pilt pole midagi, kuid populaarne tarkus ütleb vastupidist: nad vastavad riided. Inimeste hõlpsaks manipuleerimiseks peate olema alati peal. 80% visuaalsest teabest vestluspartnerilt, kellele me saame, vaadates tema nägu, annab 20% teabest riided. Välimus selgitab teile peaaegu kõike palju varem, kui teil on aega suu avamiseks. Esimene mulje määrab kommunikatsiooni toonuse, kõik muu on juba tajutud erapoolikult - positiivselt või negatiivselt. Kohtumistel on parem vältida sinist või pruunist tooni riideid - neid peetakse alateadlikult kui alatoonilist, isegi kui see on teile väga hea. Intervjuul proovige teha ilma eredate värvikombinatsioonideta, sügavale dekolteele ja meeldejäävale maketikule - need detailid tõmbavad loomulikult tähelepanu, kuid mitte teie jaoks, vaid ennast, kui vajate vastupidist.

Otsene kõne.

Püüa mitte kasutada sõnu "sissekanded" ("kui soovite", "kuidagi", "ma ütleksin") - nad annavad viivitamatult oma enesekeskse kahtluse. Kuigi sõnad "suurepärane", "muidugi", "just nii" on palju kasulikud, sest nad loovad positiivse hoiaku. Vältige kombinatsioone: "Soovin ....", "Mulle tundub huvitav ...", "Ma jõudsin järeldusele ...", "Te ei tea sellest ...." Asenda see "Sa tahad ...", "Teil on huvi teada .... "," Sa ilmselt juba kuulnud sellest ... ". See on meelepärane austus, mis on kõigile meeldiv ja seetõttu on inimesi lihtsam manipuleerida. Veelgi enam, sõnavõtja hakkab mõtlema, et otsuse "autor", milles sa tahad teda veenda, on ta, mitte sina.

Lase 30 sekundil.

Meediumiuuringud on näidanud, et 30 sekundit on keskmine vaataja tähelepanu keskpunkt, mille pärast ta hakkab teiste objektidelt häirima. Seekord peaksite olema piisavalt, et öelda, mida soovite, tekitada huvi, väljendada mõtteid ja veenda vastajat.

Ksenia Ivanova , eriti saidi jaoks