Kas saate alati öelda "ei", kui soovite seda teha? Kardades suhteid, tööl või kodus kahjustada, nõustume me väga tihti sellega, et me ei soovi seda üldse teha. Kuidas olla? Jätkake vastust "jah" või vastupidi, ärge kunagi öelge jah, kui ma tahan öelda ei ...
Inimese suhete psühholoogia on üsna keeruline asi, mis nõuab selles valdkonnas sügavaid ja pidevaid teadmisi. Sellegipoolest tulemas mul sageli asjaolu, et mõned inimesed satuvad suhteliselt kergesti ja loomulikult inimestega, kellel ei ole suhete psühholoogias piisavalt kogemusi ja teadmisi. Keegi võib teile lihtsalt keelduda, et te seda isegi ei näeks.
Kuid lihtne või raske on kontaktis inimestega, ma arvan, et on oluline alati säilitada üks inimressursi põhiline reegel: "Ärge kunagi öelge jah, kui soovite öelda ei".
Miks see nii on? Kui olete nõus midagi, mis on teie enda soovidega vastuolus, anna Teile veel üks põhjus juhtida, arvan, et kõik sobib sulle ja mõnikord on kerge heakskiit kellegi teise soovile tulevikus kallis. Miks peaksite end piirata ja riskima, kui seda on lihtne vältida?! Kõige tähtsam on see, et oleks võimalik õigesti öelda "ei".
See juhtub, et teie lähedastele on palju lihtsam öelda "ei", kui öelda töötajatele või sõpradele ja sõpradele. Nõustudes jälle midagi ebavajalikku või soovimatut, siis "varastate" oma isiklikku aega ja võib-olla ka lähedasi ja kallite inimeste aegu. Seetõttu peate õppima öelda "ei".
Olukorrad, mis vajavad vastust "jah" või "ei", võivad olla tervikuna. Näiteks ei ole alati lihtne keelduda tavakutse kutse saamisest töötaja sünnipäevale, palve aidata tööl, siis on raske keelduda ootamatute külaliste saabumisest jne. Igal olukorras ei saa alati otseselt eitada, sest on võimalik inimest solvata või suhteid rikkuda. Oluline on välja tuua väga mõistlik, tõepärane vabandus ja mitte unustada seda, et mitte olla teiste pettusest pettuseks.
Ma arvan, et mõnes olukorras on asjakohane rääkida tõelist tõde, kui mõni teine vabandus. Väikese lapsega kodus käinud kodus pidasin väga sageli eitama regulaarsete külaliste saabumist, kes olid kannatamatult külastanud meid oma tütrega. Selles olukorras ma lihtsalt ütlesin tõde: "Mul on kahju, mul on väga hea meel sind näha, aga minu rahutu Lisaga, kuna päeva režiimi puudumine, ei saa ma lihtsalt anda teile piisavalt tähelepanu. Me kasvame - ja siis palun! "
Teine asi on see, et te keeldute ametiasutustest aasta. Öelge bossile "ei" - võta endale endale võimalikud eelised ja hüved (kui teie keeldumine puudutab töövaidlusi). Miks sa vajad seda? On olukordi, kus ametiasutused sunnivad teid osalema üldistes koosolekutes ja pühades, mille tagasilükkamine võtab teid "leebema kohtlemise eest ülalt alla". Kuidas sellises olukorras olla? Tõenäoliselt peate külastama vähemalt selliseid "kogunemisi", sest iga kord, kui sa ei saa kuskilt minna või alati olla hõivatud. Sellisel juhul on oluline järgida "kuldse keskmise" reeglit - nii sinu kui ka meie.
Teine selline suhe: "Ütle esmalt" jah "ja siis öelge" ei ". Isiklikult ma ei soovita teile sarnast tulemust, välja arvatud juhul, kui keeldumise tulemus ei olnud vääramatu jõud. Kui olete saanud oma nõusoleku midagi, saab inimene oma kindlad plaanid. Miks peaksid nad rikkuma ja kaotama sõbra, töötaja, äripartneri või tuttava isiku usalduse? ..
Joonista järeldused
Elus on oluline, et oleks võimalik luua ja luua harmoonilisi suhteid teiste inimestega. Võime korrektselt kontaktide loomiseks garanteerib teile edu kõikides suundades: äri- ja ärikliendid, sõbralik, perekondlik, intiimne. On oluline, et te ise ei unustaks, teiste inimeste huve ei tohi üle kanda üle teie, kui need ei kattu. Sinu soov peaks olema teie poolel. Ja te võite alati öelda "ei", kui te ei soovi öelda "jah", ja teie soovid ja huvid tulevad esiteks, piiramata teiste huvisid ja soove.