Pooled meie elust veedame me tööl samade inimeste keskkonnas. Seepärast on sugudevaheliste suhete ja karjääri mõiste üldiselt lahutamatu. Sotsioloogid on autoritaarselt deklareerinud - enam kui pooled abielupaaridest ja perekondlikest sidemetest pärast 30 aastat on sündinud tööl.
Seksuaalne ahistamine tööl
Mõnikord saavad abikaasad ja intiimpartnerid kolleegideks elukutseliselt, töötajatelt, esinejalt, klientidelt ja selles pole midagi üllatust. Me kaotasime erinevused füüsilise ja vaimse töö vahel, naiste ja mehe vahel ning saavutati nii, et peaaegu pole vahet. Seksuaalse ahistamise eesmärk tööl võib olla nii mees kui ka naine. Kuid naistel on töös enam seksuaalset ahistamist. Eraettevõtete juhtimisel on enamik neist noored, kes ei ole koormatud moraalsete kaalutlustega ja kellel on võimetus.
Tsiviliseeritud riikides võib naine pidada seksuaalse ahistamise sekkumiseks meeleavaldusi ja kaevata kohtusse. Meil on sama tähelepanu märke laias valikus. Need on puudused, seksuaalsed vestlused, kõhnad naljad, otsesed pakkumised intiimsuse sisenemiseks. Enamik naisi ei tule kohtusse kaevata, sest nad mõistavad, et seksuaalse ahistamise asjaolu on raske tõestada.
Mehed on kuidagi kindlad, et naine neid provotseerib ja et ta alati ei pahanda. Meeste kolleegid on peenemad, neil on rohkem luureandmeid. Need aitavad mitmesugustes väikeste kontoriprobleemide puhul kutsuda õhtusööki või lõunasööki, ravima jäätist, õrnalt puudutama õlgadele, anda kingitusi, komplimente öelda. Kui heategija on boss, võib ta määrata prestii ametikohale, anda boonust või tõsta oma palka, saata allüksus tööreisil. Nende märkide tähendus on üks, teie oodatakse toetavat reaktsiooni. Ma pean edasi arendama. Ja kõik sõltub teie soovist jääda sellesse firma, temperamentist ja iseloomust.
Pöörake tähelepanu sellele, mida kolleegid teie töökoha läheduses ütlevad. Kui ropp on värviline ja seksuaalne, peate ise endale mustri valima. Kui toetate vestlust, tähendab see seda, et te ei soovi kuradit õhutada ja et olete kerge ja naine. Kui te teravalt lõikate kõhutäidetavat jutumärki, näitab see selgelt, et te ei peaks vaeva nägema ja et olete lits.
Uue aasta ja sünnipäevade jaoks on tavaks anda kingitusi, mis on normaalne. Kuid ole ettevaatlik, kui ülemused või mehed püüavad sulle midagi muud aega anda. Mõnes olukorras ja väikestest teguritest tuleb ära visata. Kuid kui soovite kasutada võimalust, võta siis kingitused, isegi kallid.
Kui otsustate, et karjääri parim viis on suhelda bossiga, siis võite vastu võtta restoranide kutsed koos järgneva sooviga end üksinda jääda. Muudel juhtudel vastata kõikidele kutsumistele negatiivselt.
Keegi arvab, et kui üks võitleb ühe tema kolleegiga või bossiga, kuidas siis töötada? Võibolla töö muutub raskeks tööks, kas nad välja näevad? Töölt peate lõbutsema, välja arvatud palgad. Miks 5 päeva nädalas kannatada ja minna tööle, kuidas sõda? Kas ta saab tagasi astuda ja elada uues kohas uuel viisil? Kuid näiteks töölt lahkusite. Ja kus on tagatis, et uues kohas ei esine samu probleeme? Kuid jäädes püsivaks, ei saa te elukogemust, vajalikke ellujäämisoskusi.
Hallad hiired ei puutu. Nii et oled märkimisväärne ja särav naine, see on suur pluss. Kuid karjääri puhul see ei toimi alati sujuvalt. Tuntud tänapäeva ärimudest seisavad silmitsi erinevad probleemid, sealhulgas seksuaalsed. Võimalik, et need raskused aitasid neil neil olukordadel välja tulla. Sa ei lase käepidemeid esmakordselt nägude ja ebaaususe näpunäidetes. Lõppude lõpuks oled sa ettevõtlik emane.
Kogemus näitab, et hammaste tutvustamine kõigile neile, kes tahavad sind süüa, lase neil langeda ja lõpuks õpetada, kuidas sind austada. Nii palju sind sõltub.