Nüüd on tõenäoliselt raskem kui kunagi varem leida tegevusvaldkonda, kus oleks võimatu naisega kohtuda. Erandiks ei ole õiguskaitseorganid. Siseasjades töötav naine on muutunud pigem reegliks kui erandiks. Mis see siis on, see salapärane naine uurija? Ja kas selles naise jaoks on raske töötada.
Mehe välimus
Kes suudab naisi paremini kirjeldada, ükskõik kui mees. Kuna tavaliselt meeste veendumused põhinevad täpsetel faktidel ja arvandmetel, pole psühholoogi arvamus üleliigne. Nii enamasti psühholoogid usuvad, et on viimane aeg naiste karjäärile pühendatud psühholoogia uus haru välja töötada. Need uuringud peaksid andma võimaluse töötada naise jaoks ja valida karjääri vastavalt tema võimetele, võtmata arvesse sugu ja sageli jättes näiliselt "meessoost" positsiooni ebausaldusväärsete "naissoost" kasuks. Selline õpetamine aitaks naistel võtta korralikke töökohti ja kaotada diskrimineerimine soo alusel. See kehtib eriti prokuratuuri ja politsei kohta. Nüüd selgitame, miks.
Mõnikord on mehed võimelised naisi jagama neile, kes on loodud armastuse ja nende jaoks, kes on loodud abieluks. Kuid meeste uurijatele, kes töötasid samas meeskonnas naistena, ilmub veel üks naiste kategooria - kes on loodud sellel ametikohal teenima. Praeguseks on näiteks naiste meeskond, näiteks prokuratuur, ligikaudu 50% kõigist töötajatest. Ja mees, naissoost uurija on sageli inimeste erikategooria.
Igal juhul naine on naine ja kõik naiste omadused ei ole talle võõras. Kuid selleks on üks asi, mis eristab naissoost uurija teistelt tavalistelt naistelt - võime seda kõiki varjata ja vajaduse korral pigem ennast kasutada.
Igaühele vastavalt tema võimetele
Uuringute kohaselt on naised altid kutsetele, mis on seotud võimega aidata inimesi ja istuv töö. Sellisel juhul on enamik tootlikumaid kontorikeskkonnas. Samuti erineb naine erinevalt meestest meeskonnaga positiivse laine suhetest ja on kriitikale vähem vastuvõtlik. Paljud naised, kes on ennast õnnestunud, ei väljenda oma tähendust nii selgelt kui mehed. Teiselt poolt, naine ei talu negatiivseid avaldusi, kui tegemist on tema väljanägemisega. Selline vastuolu ühelt poolt muudab uurija naise praktilise töötaja ja teisest küljest kergesti haavatavaks. Kuid kui inimene on kallutatud nii eredale identifitseerimisele kui ka emotsioonide varjamisele, on naine võimeline paremini tundma teiste emotsioone, tegema isegi fuzzy ülesandeid kiiremini ja korrektsemalt, lihtsalt meeles pidama informatsiooni ja mõtlema stereotüpsele olukorrale, mis põhineb tema teadmistel ja kogemus. Ka naiste suur eelis on nende selgelt soodsad keeleoskused. Ja kui te arvate, kas uurijate töö peaks põhinema mitte niisugustel omadustel? Miks siis ainult üks neist positsioonidest?
Samal ajal, kui naine muutub uurijaks, mängib tema kasuks tuntud loogika ja intuitsioon. Niinimetatud "nina" ja juriidiliste teadmiste põhjal ei soovi naine luua pikki loogilisi ketid ja lahendab tavaliselt olukorra, mis on tema praeguses olukorras vajalik õiguslik külg.
Usaldusväärsuse ja jõudluse seisukohast on vähem tõenäoline, et naine jääb hooletuks ja rikub seadust või moraali veelgi vähem. Samuti on naised tavaliselt täpsemad ja täpsemad uurijad, nad suudavad lüüa kõige väiksemaid andmeid ja tähtsustada neid. Naised uurivad hoolikalt kuritegevuse koha, mis sageli aitab neil oma töös. Samuti ei karda naised sotsiaalse ja majandusliku olukorraga seotud dokumente, mistõttu nad edukamalt avalikustavad sellised kuriteod. Ja mis kõige tähtsam, naised on multifunktsionaalsed. Nad saavad samaaegselt kombineerida mitut ülesannet ilma raskusteta. Ja üldiselt on naised võimekamad, mis muudab nad kõige produktiivsemaks töötajaks.