Oluline on meeles pidada, et rase naine saab tööjõuvahetusse minna ainult juhul, kui tema rasedusaeg ei ületa 30 nädalat.
Tähelepanu palun! Kui rasedusaeg on jõudnud 30 nädalat, pole teil õigust keelduda. Kui teie tööhõivekeskuse hoolimatu töötaja kohtus teiega, siis kindlasti nõudke seda ise.
Kahjuks on olukordi, kus rase naine vallandatakse seadust mitte järgides. Siis on tööluba 14 päeva jooksul pärast vallandamist vaja minna. On väga tähtis seda õigeaegselt teha, et teil pole raskusi.
Kuidas saada raseduse ajal tööturule?
Et palgata mitmel korral tööhõiveametiga ühendust, peate hoolikalt ette valmistama kõik vajalikud dokumendid. Börsile jõudmiseks tuleb inspektorile esitada rase naine:
- Pass
- Identifitseerimiskood
- Sertifikaat (neile, kes ei saanud kõrgharidust) või diplom
- Pensionifondi kindlustuskiri
- Tööleht ja viimase kolme kuu sissetuleku tunnistus (kui te töötasite)
- Säästupakett (kui sul seda pole, peate Sberbankiga registreerima)
Pange tähele, et Tööhõivekeskuse töötajad võivad nõuda lisadokumente ja peate need esitama. Kui te midagi ei vaja, palutakse teil kirjutada avaldus ja sisestada register, mille järel saate igakuiseid sotsiaaltoetusi (töötushüvitised). Mida kauem jääte töötute staatusesse, seda vähem saate. Esimesel kolmel kuul on see 75% teie palgast viimasel töökohal, järgmine nelja - 60%, siis 40%.
Huvitav! Sõltumata sellest, kui palju te oma viimase töökoha teenisite, on see üle 4900 rubla. te ei saa. Kui sissetulekute teave üldse ei olnud, on teie toetus ainult 890 r.
Kui sisestate oma raseduse ajal esimest korda vahetusse, saavad teid töötushüvitisena 30 nädalat. Niipea kui rasedusaeg on üle 30 nädala, hakkate seadusega rasedus- ja sünnituspuhkust jätkama. Tööhõivekeskuse jaoks tähendab see, et maksed lõpevad, kuna ametlikus keeles olete haiguspuhkus.
Pärast sünnitust peate võtma ühendust sotsiaalkindlustuskeskusega. Pärast registreerimist saate "lapsehooldustasu" makseid, kuni jõuate 1,5-aastaseks saamiseni.
Ja äkki pakuvad nad tööd?
Pidage meeles, et esimesel kümnendal päeval pärast tööjõuvahetusel registreerumist pakutakse teile kahte võimalust. Loomulikult juhtub see, kui teie kvalifikatsioonile sobivad ettepanekud. Kui te neist keeldute, lõpevad maksed.
Lisaks ärge varjata oma raseduse fakti tööhõivekeskuse töötajatelt. Esiteks on see ebaseaduslik, ja teiseks, saladus muutub väga varsti selgemaks ja see võib lõppeda isegi haldusliku trahvi korral.