Ilusa seksi kaasaegsed esindajad on veendunud, et karjääri tippvõistluse võitmine on peaaegu kõige olulisem saavutus elus. See on nagu "pikamaa sõit", kus naine peab võitma, muidu ta tunneb end "mitte kergelt". Loomulikult on see vaid nende daamide põhikiri, kes otsustas ohverdada koduhoidja seisundit, läksid peaaegu võitude ja karjäärivõimaluste maailma. Täna otsustasime spekuleerida naiste karjäärist psühholoogia vaatepunktist, võrreldes karjääri maratoniga. Lõppkokkuvõttes pole see võrdlus üldse juhuslik, sest romaani-germaani rühma kõikides keeltes on sõna "sõidavad" ja "karjäär" mõisted tähistatud sama sõnaga.
Sisestamine
Karjääri kujundamise naine on sama mis naise zarulm: liikuv objekt, mis tingib ennast ohtu ja keskkond on muutunud petlikuks. Ta ei ole kunagi valmis edasi lükkama homme edasi, mida tuleb teha eile eelneval päeval, mistõttu peab ta tööle jääma võidukas lõpuni, mis on reeglina lähemal järgmise tööpäeva algusele, mille jooksul kõike saab korrata sama täpsusega.
Hea bossiga seostavad nad reeglina asjatundlikku, intelligentset ja külmaveret inimest. Kõigil neil suurepärastel omadustel on väga vähe ühist puhtalt naiselik käitumine: spontaanne, ettearvamatu, emotsionaalne. Juhul, kui naine üritab volitustega seotud jõupingutuste abil iseseisvalt iseseisva ideaalse hariduse õpetada, siis surub ta lihtsalt naiste põhimõtet enda sees. Just see protsess on väga tihti ummikus keskel ja poolküüned-pool-naine kujutab endast välja.
Naised armastavad sageli oma tajumist kõike, mis toimub, põhimõttel "nagu - mitte nagu", mitte "vajalik - mittevajalik". Naiste meeskonnas domineerivad alati lemmikloomade lovers, samuti kuulujutud, podsizhivaniya, motiveerimata reklaamid ja vallandamised. Töötajate töö on nii sissetuleku või äritegevuse reitingu seisukohast nii kahjulik ning loomulikult on see süda ja temperament dikteeritud. Lõpuks on naisjuhilaineril tendents ravida allikaid nagu lapsi.
Ja mis jääb perele koduks? Asjaolu, et probleem on nende isiklikus elus, ei tähenda naiste ülemused seda, sest neil on isiklik psühholoog. Reeglina peaks sellise daami teine pool olema mees, kes on liiga väsinud. See on lihtsalt probleem, et perekondlikel eesmärkidel valmistamise, pesemise ja puhastamise kulud on kategooriliselt ebapiisavad. Loomulikult on usaldusväärne majapidamisseade ja lisatasu eest vastutav majapidaja. On palju keerulisem suhelda, sest karjääri karjääri õhtul muutub tavaliselt selektiivne tootmine koosolekuga: telefoniga (koos nii kodus kui ka mobiiltelefonis samal ajal) arutletakse probleeme nendega nagu nemad ja elava eluga kaasneva eluviisiga elamine, mõnikord ei ole isegi minut rääkida maise teemadest. Voodis on need naised tihtipeale oma paranoiat tõmbavad - "nad ei austa, nad ei hinda, nad kaovad üles" - ja see "kolmas partner" ei anna seksuaalset piitsust.
Pühad välja? Reeglina läbivad nad pidevat "taseme tõstmist": isikliku kasvu koolitused, seminarid, kursused ... Mõned püüavad jõusaali osaleda, juhindudes asjaolust, et nad ütlevad, et hea numbriga naised on palju lihtsam ronida libedaid karjääriredelde.
Mõnikord juhtub, et ubizne-naise abikaasa hakkab mõne aja pärast täielikult lõõgastuma ja kaotab kõik soovi raha teenida. Muidugi pole see tüüpiline olukord, kuid erand ei parandanud seda. Emaduse probleem on naise karjalisti maailmavaates veel üks "veealune kivi".
Miks need hüppavad?
Kõik teavad, et tugevama soo esindajad teevad peamiselt karjääri või raha, et mulle naine muljet avaldada. Traditsiooniline naiste karjääri selgitus on meestest sõltumatu. Nagu, täna on mees, kuid homme pole. Seega on karjalisti algselt ettevalmistus võistluseks isiklikus suunas. Teisisõnu, kodeerimine.
Medali teine pool on see, kui karjääril on juba peres. Igaühe eesmärgiks on saada probleemidest vabaneda. Daam kulutab lõviosa oma ajast tööl ja töölähetusel (mida kõrgem on kohustus, seda tihedam on ajakava), mis tähendab, et tal on selleks kogu sada protsenti õigustust. Tootmise valdkonnas võib mõni asi ja probleemid olla mõnikord palju lihtsamalt lahendatud. Allüksus ei ole abikaasa või laps, mis tähendab, et see ei vaidle ega väidavad, et kõik taotlused täidetakse ilma igasuguste vanglateta.
Perekondne naine paneb ema ülesanded "juuksuritesse, erakoolidesse, juhendajatesse ja muudesse surrogatiivmaadesse," isegi õigustamata oma silma, vaid õigustades tema täielikku tööhõivet ja suurt rahalist tulu. Hea palk lisaks otsestele eelistele annab teile täieliku õiguse mitte teha majapidamistöid ja hoida abikaasat kontrollida, kui ta, Jumal, keelab, saab vähem raha. Nii et kõigi isiklike probleemide lahendamine karjääri jooksul on alati mugav ja välistatakse vastupidi. Mida edukam on naisettevõtja, seda kaitsetumalt kaitseb ta oma sotsiaalseid vaateid.
Nagu ennekõike, kannab juhtkonna juhtkond sageli negatiivset lõppu. Kõige olulisem väärtus on tihedalt seotud inimeste suhe - ja nad, kahjuks, ei jõua. Kuna sugulased ja sõbrad eraldatakse sellest rahabarjääriga, ja allüksused on eraldatud. Ükskõik, mida ütlete, on see probleem otseselt seotud naiste subjektiivsusega. Asi on selles, et meie maailmas võite mõnikord kohtuda nõrgema soo esindajatega, mis hõlmavad ka probleemsete naiste rühma. Ja siin ei ole oluline, kas nad on karjäärid või mitte. Ta saab koduperenaine, see on täiesti ebaõnne oma sugulastele, ennekõike lastele.
Ja vastupidi: õiglase soo esindajad, kes suudavad elus rakendada kõiki oma kvaliteediga varustatud omadusi ja eeliseid - intuitsiooni, paindlikkust, ümbritsevate inimeste väga õhukeseks tajumiseks ning lisaks sellele, et nende staatusele ja positsioonile vastavad intellektuaalsed omadused on tegelikult võõrsil mis tahes, isegi kõige targema inimese edu jaoks.
Ja lõpuks on tuhandete aastate esimest korda naistel võimalus väljaspool kodumajapidamist realiseerida, nii et neid enam ei lükata. Kuid nagu tava näitab, kasvab meeste spongide arv märkimisväärselt! Kas see pole aluseks asjaolule, et karjäärid asemel eelistavad meest üksindust?