Meeste seksuaalsed kompleksid

Kompleksid takistavad meid elada - see on vaieldamatu. Aga kuidas nendega toime tulla? Ja kõigepealt peate probleemi juurutama, et oleks võimalik selle tagajärgi lahendada. Millised on seksiga seotud meeste kompleksid?

1. "Ma ei teen piisavalt raha"

Kahjuks mõõdab meeste maksevõimet praegu raha olemasolu. See on võimalus omada kallist auto või naise armastust või mitut krediitkaarti või kinnisvara Euroopas ja nii edasi. Siiski küsib mees harva ise järgmist küsimust: "Mis on elus kõige tähtsam asi, kui ma tahan raha kulutada?"

Vastus sellele ei ole nii lihtne, kuid mõtlik peegeldus võib olla vapustav. Mõnikord unustab inimene, et ümbritsevad inimesed ei armasta mitte ainult raha. Nad hindavad ka lahkust, hoolivust, originaalsust, huumorit - kõike, mida tal võib olla rohkesti. Mees peab täpselt teadma oma tugevusi, ja selleks on ta armastatud. Siis ei ole ta praegusel hetkel kadunud.


2. "Ma ei ole Casanova ja mitte Don Juan, ma ei saa 25 korda öösel." Nii et ma olen impotent? "


Oleks rumal arvata, et impotentsus on tagajärjeks see, et me sööme halvasti või sattusime kahjuliku taime kõrval. Impotentsus - tagasilöögi arengueelset faasi, kui inimene elab oma emaga. Pluss suur hulk müüte, mis on seotud meeste seksuaalsusega: "Mul on väike peenis, ma ei saa 25 korda öösel." Sellised stereotüübid viivad asjaolule, et need, kes ei oska 25 korda öösel, peavad ennast võimetuks: "Kui ma ei saa seda teha, siis pole mul kõik korras, nii et ma olen vigane." Nii et ma ei ole nagu kõik teisedki. See tähendab, et nad ei armasta mind. " Veelgi enam, kui inimene on kogu oma elu seksuaalselt mõistnud, hoolitseb ta jälle playboy maine hoolikalt, hakkab varem või hiljem teise hirmu juhtima: "Kui ma vanaks saan, ei saa ma seksida, ma enam ei vaja". See on psühholoogilise impotentsuse peamine kandidaat - esimene sama viga voodis muudab sellise playboy tõelise impotentsuse.


3. "Ma võin langetada"


Naine, kellel on oma olemuselt rohkem arenenud intuitsioon, võib tõepoolest aidata nõu, kuulata, rääkida ja toetada. Kuid sellised stereotüübid nagu "A mees ei nutta, ta on ärritunud", "mees ei peaks väljendama oma tundeid", muudavad suhtlemise võimatuks. Nutikas mees leiab viisi, kuidas teada saada oma naise nõu, rumal - kannab hirmu "henpecked".

Loomulikult on meestega sarnased naised, kellel on mõla (ja nende kõrval on tavaliselt kinni jäänud mees) - aga see on juba "ema-poja" suhe ja see näib vastavalt välja. Aga kui me räägime kahelt samaväärsest isikust, siis mehe ja naise suhetest naine kuulab tingimata oma abikaasat ja aitab tal tulla toime paljude probleemidega.

Parim viis lahendada podkabluchnoy probleem - ärge pöörake tähelepanu avaliku arvamuse. Mees lihtsalt peab tegema valiku: "Kas ma elan oma elu või ühiskondlikku elu."

Loomulikult ei ole meil raske reageerida teiste inimeste hinnangutele ja arvamustele, kuid antud juhul ei tohiks ülesanne olla "surra" avaliku arvamuse poolt ja mitte oma elu allutada, vaid mõelda ja hinnata: "Miks ja milleks see vaade oli? " Inimene peab veel ise mõtlema.


4. "Mul on väike kõrgus ja sellest tulenevalt väike liige"


Mees sageli kaebab füüsilist puuet. Kuid üks neist kompleksidest mürgitab elu ja teised saavad tänu sellele legendaarsetele inimestele (piisab, kui meenutada Napoleoni).

Me kasvame sellepärast, et meil on sisemised konfliktid. Isikul on alati valik. Mõned loovad oma karjääri nende kehalistel ebasoodsatel tingimustel, teised hakkavad joomist, väidavad ennast teiste arvelt ja nii edasi. Mõistes, et füüsiline kõrvalekalle tavapärastest ei ole suhte määrav tegur, on üksikisiku tähtaeg. Esiplaanile tulevad oskused ja kirjaoskus intiimsuses, maine tarkus ja inimeste mõistmine.


5. "Ma olen alahinnatud, ma olen tunnustamata geenius"


Selle keeruka sündroomi ebaõnnestumise keskmes on ka ebakindlus, infantilism. Venemaal on see kompleks väga levinud, sest meie meest ei kasutata bossi kuulamiseks. Näiteks ameeriklastele seda kunagi ei esine, lihtsalt ei esine nende ülemuste korralduste hindamisel. Kui tööl on alahinnatud, on lihtsaim lahendus töökoha ja bossi muutmine. Kuid enamasti ei hakka töötaja töökohta vahetama. Ta saab välja selgitada suhted oma juhtkonnaga, pidades ennast tunnustamata geeniusena, mis on probleemi rippumas hällina.