Kuidas leida tööd teises riigis?
Esimene samm peaks olema võimete ja oskuste tõeline määratlus - selgelt määratleda, kes saab välismaal töötada, kas teate selle riigi keelt, kus te plaanite tööd leida. Need olulised küsimused piiravad teie otsingu ulatust oluliselt. Ei tohiks arvata, et seal on suur hulk vabu töökohti ja ettevõtted, kes soovivad sind oma kätega tuua. Arvukad brošüürid, mis lubavad baarmenite, ehitajate, autojuhtide jt tööd, on mõeldud üliõpilastele või mittekvalifitseeritutele töötajatele ja ei anna suurt palka. Haridusega spetsialistide jaoks on hea töö leidmine palju keerulisem.
Nõuded.
Paljud riigid teevad rendileandmisel erilisi nõudmisi. Ja see ei ole ainult keele tundmine. Näiteks USA-s peate rohkem teada ajaloo kohta. Nagu näete, ei ole välismaal töö leidmine nii lihtne. See peaks olema eelnevalt teada ja võimaluse korral selle testi ette valmistada. Lisaks ametliku töö saamiseks peab tööviisa ja mitmed dokumendid, mille nimekiri sõltub valitud riigist.
Töö hooajaks.
Põllumajandusega tegelevates riikides on hooajatöötajate palkamise tava juba ammu olnud tavaline. See on kõige turvalisem ja isegi ei nõua keeleoskusi (vastavalt meie standarditele) teenida. Sellised ajutised tööd võivad olla seente, marjade, puuviljade või köögiviljade kogumise hooajad. Turistiriikides leitakse tihti neiu, nõudepesumasina ja muude oskusteta töökohti. Nende kutsealade inimestel ei ole kõrge palka, kuid see võib olla palju suurem kui meie riigis. Paljud nõustuvad esialgse madala töötasuga tööga, siis annaksid vabal ajal sobiva võimaluse leidmiseks. Seda võimalust ei saa ka vastamata jätta, kui olete otsustanud oma eesmärki saavutada.
Agentuur.
Sageli peate töö leidmiseks pöörduma spetsiaalse asutusega. Noh, kui nad teevad heas usus ja teevad kõik korralikult. Kahjuks on nende hulgas palju inimesi, kes petavad usaldavaid inimesi, nõudes raha halvasti teenindatavate teenuste eest. Alati on alati väärt tähelepanu pöörata agentuuri ametiaegadele, soovitustele ja loe hoolikalt ja hoolikalt lepingut. See on see, kes tagab teie ohutuse ja eduka töö. Kui olete mõne hetke pärast mures, ärge kiirustage dokumentide allkirjastamist. Lepingu võib näidata advokaatidele, et nad saaksid seda uurida ja püüda kõiki nõtkeid, mida ei saa teie kasuks tõlgendada. Kui olete veendunud lepingule kohapeal allkirjastama, ütlevad nad, et homme sellist võimalust pole, see peaks andma teile veelgi suurema ärevuse. Enamasti ei paku sellised lepingud nende omanikele midagi head.
Internatuur.
Teine hea viis leida tööd välismaal on internatuur. Kõigepealt kasutavad õpilased seda, aga ettevõtete töötajad võivad ka katseajaga minna. Kui olete andekas, erakordne ja unistanud töökohti vahetada - see võimalus võib olla teie jaoks väga edukas. Muuhulgas on see hea võimalus keelt õppida, suhelda kolleegidega ja lihtsalt näha huvitava riigi vaatamisväärsusi. Pöörake tähelepanu erinevatele praktikaprogrammidele ja ärge üllatage, kui neid makstakse. Praktika käigus teenitud raha on piisav mitte ainult programmi osalemiseks.
World Wide Web.
Spetsialistid, kes otsivad tööd erialal, võivad proovida leida tööd Interneti kaudu. Selleks peate koostama oma CV ja saatma selle tulevaste tööandjate või tööhõiveagentuuride saitidele. Kui pöördute tööandja või Internetiga tegeleva asutuse poole pöörake erilist tähelepanu selle tegelikule olukorrale. Tuleb märkida tõelised telefonid, aadressid, juhtkonna nimi ja värbamise eest vastutavad isikud. Ettevõtte tegelikku olemasolu saab kontrollida ka registreerimistunnistuse numbri järgi. Kõik ettevõtted ja ettevõtted mis tahes riigis peavad registreeruma neile määratud ainulaadse numbriga. Ärge kiirustage kõiki oma identifitseerimisandmeid, rääkimata sellest, et tehke esimesel saidil teie veebisaidil tehtud makse - see võib olla petturid. Iga makse tehakse alles pärast lepingu või lepingu sõlmimist.
Kui tööhõiveagentuur asub väljaspool meie riiki, on vaja uurida nende tegevust reguleerivaid õigusakte, välja selgitada välismaalaste töölevõtmise reegleid, nende õigusi ja kohustusi.
Hariduse diplom ja tunnistused.
Võttes arvesse võimalikku tööandjat puudutava vestluse võimalust, on vajalik teie diplomid, soovituskirjad, tunnistused, töökirjeldused ja muud teie kõrge professionaalsusega kinnitavad dokumendid üle kanda ja kaasas kanda. Välismaised tööandjad pööravad sageli tähelepanu sellistele näiliselt väikestele asjadele nagu teie isiklik pilt. Kõrge kvalifikatsiooniga spetsialist peaks olema peal. See kehtib nii rõivaste kui ka suhtlusviisi ja välimuse kohta.
Tuleb arvestada asjaolu, et paljud riigid ei tunnusta meie valimi diplomeid ega tunnistusi. Sellisel juhul peate otsima erikursusi, mis võimaldavad teil kinnitada oma professionaalsust. Kuid see ei ole kiire protsess, lisaks võib koolitus kuluda palju raha.
Lisaks on paljudes riikides olemas spetsiaalsed migratsiooniprogrammid. Nad pakuvad tööd mitte ainult üliõpilastele, vaid ka noorpaaridele, lastele mõeldud noortele peredele. Neid programme saab Internetis või tööhõiveagentuurides.
Nüüd teate, kuidas leida tööd välismaal, jääb alles otsida tööd. Kui te ei leia tööd pikka aega, ärge heitke meelt. Igaüks, kes on eesmärgi seadnud, kindlasti seda saavutama. Õppige, parandage, pakute oma teenuseid ja ärge lõpetage poole peal.