Võimalik, et professionaalse pildi kõige raskem osa on New Guinea papuanid: piisab, kui preester ilmub vihmaperioodi pidulikul tseremoonial, jääb peal peal täiendav pliiats, või unusta panna vajalikku "ametlikku" värvimine, viidi ta koheselt surma. Ilma armuandmiseta ja naabruses asuvasse hõimudesse töötamise.
Meie ärimaailmas ei ole kõik nii ranged. Praegu ...Mis on minu pildil?
Umblusest, et tuleb näidata intervjuule ärisalongi riided, juba juba mõnitanud meie vigu tööandjad. Kuid selgub, et ärisaladuse definitsioon on ebaselge.
Kaasühingute seltsid on juba ammu püüdnud midagi eristada: riide lõikus ja värv, eriline käitumisviis ja muud välistingimused, mille abil saab eristada ajakirjanikke, arste, arstidest, tigerihaldurite advokaadistest.
Kui taotleja, kes töötas moes naisteajakirjas, oli riietatud rangelt tumedas ülikonda ja vaatas inimesi samm-sammult samm-sammult ette, oleks talle kindlasti ... raamatupidaja või advokaadi koht. Kuid kindlasti mitte moeosakonna toimetaja postitus! Või kujutlege, et suure panga reklaamiosakonna juht hakkab olema lõdvestunud noormees teksad ja tüdruku küüliku t-särk. Sprawling tugitoolis, visates oma jala Ameerika jala (pahkluu tema põlve), ta edastab järgmisi teemasid: "Ma olen loominguline ja untwisted, ma tean, kuidas tõsta kliendi." Tööandja tuleks visata valerian ...
Kogukonna visuaalne tajumine põhineb lapsepõlve mälestustel, varasematel kogemustel ja sotsiaalsetel stereotüüpidel. Näiteks valge riideid - arst, ülikond ja lips - pea, prillid õhukeses kullakarkassis - "tark mees" jne. Seega usalduse või selle puudumine, kui meie partneri välimus vastab või ei vasta meie ootustele.
Sellepärast on suurtes Lääne-korporatsioonides kleitkood - riiete nõuded - väga karmid: kõik on läbiräägitud, alates värvi kuni sünteetilise kiu sisalduse protsendist kostüümi kangas.
Ukrainas pikka aega ei pööratud tähelepanu sellistele "tühikutele". Nüüd on kleitkoode täheldanud kõik, kelle tegevus vähemalt mingil määral hõlmab suhtlemist välispartneritega, kuid võib-olla puudutab see ainult juhte ja tippjuhte. mis mõjutavad valdav enamus välismaiste ettevõtete töötajaid (92 protsenti), Ukrainas tähendab see ainult 68 protsenti. Siin osutub anekdootlik olukord: kui ettevõtte koridoris kohtusite isikuga ülikonduses ja lipsudega, - ettevõtte julgeolekuteenuse juht või töötaja.
"Kodeerides" natuke ...
Kleitkoodi tutvustamisel moodustavad ettevõtted eridokumendi lisaks üldistele kontseptsioonidele ("ettevõtte töötaja peaks välja nägema korrektselt ja korras"), näitab selgelt, mida saab kanda ja mis on rangelt keelatud. Seda dokumenti esitab üksuse juht uustulnukule või postitatakse teadetetahvlile .
Mõnikord võib selliseid nõudeid põhjustada tööohutus. Näiteks ühe täitevõrgu operaatoritel ei ole õigust kandma suvekotte ilma tausta, ringide ja käevõrudeta.
Kleitkood võib mõjutada ka ettevõtte toimivust. Prestiižses müügisalongis pakuti meestele kliente väikeste seelistega noortele ja päris töötajatele. Kui abielupaar otsis neid, kohtus ta tark noor mees rangelt ülikonnaga.
Ühtsed reeglid ei tööta tihti kogu ettevõtte struktuuriüksustes. Näiteks Ukraina aktsia hõlmab erinevaid profiile kuuluvaid ettevõtteid. Selles, mis müüb pakendeid ja on orienteeritud lääne klientidele, on riiete stiil rangelt "konserveerunud" - ülikond + valge särk + lips + märk (nii töötajatele kui tugevatele ja nõrgematele töötajatele), kuid teises, see innovatsioon halvendas olukorda müügiga: klientidel tundus, et nad puutuvad kokku amatööridega, "kontoripojad". Niipea kui töötajatel lubati oma teksaseid panna, omandasid nad "professionaalide" pildi - need, kes "tundsid kõike, mida nad oma kätega müüvad".
Mõnikord võib kleit koodi reeglites leida salapärase lause: "Haldus avaldab lootust, et ettevõtte töötajad kleepuvad vastavalt oma sissetulekutele." Nii et inimestele meeldivalt meelde tuletatakse, et teie töövihik näitab organisatsiooni taset, nii et oled kindel, ärge tülitage Hiina riideid turg ...
Kuid ka soovi silma paista nagu kallid riided on ka hädas. Tuntud ettevõtetes määravad tihti erieeskirjad, kui palju võib kuluda tavalise töötaja, tippjuhi või presidendi maksumus. Ja allüksusel ei ole õigust kleiti tööle "kallimaks" kui tema staatus lubab. See käsitleb teisi atribuute. Kui ühe Kiievi lääneettevõtte esinduse sekretär hakkas regulaarselt tööle uue kalli autoga ("Suve lähedasele inimesele sünnipäeva kingitus", nagu ta ise seda selgitas), tehti talle ühemõtteline märkus.
Rõivaid tuleb vahetada iga päev. Kuid te ei saa seda ületada: välismaiste tööandjate sõnul näitab sagedane varustuse muutus, et töötaja pöörab liiga palju tähelepanu omaenda isikule! Kanada pangas internatuuri ajal jõudis Ukraina ärilaine iga nädala pärast uuele ülikonnale. Tema kolleegid - sama muutusid ainult oma pluusid. Nädal hiljem hakkasid nad teda ahistama.
Riided eduks.
Kleit edule - Ameerika ärimeestele spetsialiseerunud bestseller John Molloy sai karjäärijate piibli: "Ütle mulle, mida te kannate, ja ma ütlen teile, kes te olete" - igal juhul Lääne firmades on see valem täiesti õiglane.
Enamik kodumaiseid meesjuhte, olles ostnud hea kalli ülikonna, kipuvad hõlbustama ja igavesti unustama ähvardava riietuse koodi. Set "pluus + seelik" - traditsiooniline "ühtne" sekretärid. Ja naised juhtivatel ametikohtadel on hukule määratud eluaegse seljakotiga kontoris. Kerget kudumist, kleidid ja seelikud, mis on valmistatud voolavast siidist ja siidpluusist, ei käsitata ärirõivastena. Ja ei ole vaja öelda, ei topsid ja T-särgid! Lõikekindlus (näiteks seelikunõu asümmeetriline seelik), läikivad või pitsilised kangad, vapustavad aksessuaarid - lühidalt - kõik "šikk, sära, ilu" jääb alles nädalavahetuseks ja ärge julge näidata tuntud isiksuste eeskuju! asetage oma töötaja ühe direktori - "see on siis, kui sa saad peaministriks ..."
Ja naised peaksid minema tööle sukkpüksidesse või sukkpüksidesse - alati ja kõikjal, olenemata temperatuurist aknast või kontorist. "Kui te kodust vett välja lülitate, puhastate end ikka veel oma hambad, kas pole?" Kommenteeris Lääne ärimaalase soojusenergiale selliseid "ebamugavusi". Põlveliigseid sokke ja sokke saab kanda ainult pükstega. Kingad peavad olema valmistatud ehtsast nahast. Värv - neutraalne või mõni must tala. Peaasi, et see on harmooniliselt ühendatud kostüümide ja aksessuaaridega.
Kas see on tõesti nii tõsine? Kujutage ette, jah! Paljude Ukraina ettevõtete personaliteenistus peab pidevalt kommenteerima töötajaid, kes kleepivad liiga kenasti. ÜRO poolt välja töötatud ärisaladuse standardid tunduvad olevat alandlikud. Meie daamid ei taha katta pluusid kergete pluusidega, mille kaudu linane läheb, keeldub sügavast dekoltetist, kandke kingad, mis katavad jalga täielikult, ja seelikud peopesaga põlvedest kõrgemale või alla.
Ühe rahvusvahelise ettevõtte juht on tegutsenud lihtsamalt. Kui Rahvusvahelise Naispäeva eelõhtul töötas ilus pool oma töötajaid šifoni-siidist ilu, millele oli lisatud tugev vürtsikas parfüüm, rääkis ta isiklikult kimpsega ja tervitas soojalt tuleval puhkusel.
Ja siis ... võeti kõik kvartaalsed kindlustusmaksete eest trahvid ärisaladuse mittetäitmise eest töökohal. Ja tulevikus ähvardas ta vallandamise. Nad ütlevad, et selle ettevõtte töötajad on endiselt õudusega hirmul, isegi kogemata märkides läbipaistvast pluusist poes aknas ...
Prantslased ütlesid: "Seal on kolme liiki riideid: see, mis on praegu trendikas, see, mis on teie jaoks ideaalne, ja see, mida peaksite tööle kandma". Nende arvates ei ole alati võimalik ühildada. Üks neist, kes juba aastaid töötanud välismaiste äriühingute jaoks, kaob märkamatult probleemi.
Ettevõtte naise garderoobi alus on ülikond. Ameerika ärikleidide liit on välja töötanud viis kaasaegse kostüümi stiili, et hõlbustada ärilahenduse elu.
STYLE BUREAUCRATIC
Imitud värvid ja meeste kostüüm. Seelik on sirge või kergelt põletatud, jakk koos lindiga või ilma. Värv - tumesinine, hall (suvel kõik terasest toonid on teretulnud). Komplektis klassikalise lõigatud kerge pluusid. See on asendamatu õigus-, finants- ja kindlustustegevuses, riigi struktuurides ja poliitilises "backstage". Peamine ülesanne on rõhutada "vanade traditsioonide" järgimist, tugevust ja terviklikkust.
Ära tee viga! Kangakvaliteet peaks olema suurepärane, õmblus - laitmatu, kahjuks sageli meie mõlema sugupoole juhid pimedas odavad ülikonnad näevad välja nagu Sitsiilia maffia ametiasutuse matusel halvad sugulased ...
SEGUD STIIL - "CALL"
Samuti on mehelik õmblus, kuid sellel on ere värv - punane, karmiinpunane, helesinine, rikas lilla, "kuum šokolaad". Valik - originaalne joonistus või tekstuur kangast: suur puur, värviline boucle. Segamine stiilid (meessoost lõigatud ja naiste "shanel" värvimine) annab soovitud tulemuse - meelitades tähelepanu tõttu kerge kunstliku pahameele. Sellised riided on tüüpilised naistele "reklaami" valdkonnas: televisioon ja meedia, reklaam, ROK, kunstivaldkonna ettevõtted. Selle peamine ülesanne on rõhutada ettevõtte progressiivsust, üksikisiku ainulaadsust ja arvamuste originaalsust.
Ära tee viga! Mitte seksuaalset provokatsiooni ega halba maitset: ärisidemeid "leopardist allapoole" - see on meie looduslik leiutis, mis langeb lääne partnerite šokisse. Lisaks sellele on erksad värvid vastupidised alampiirkonna töötajatele.
TÄHELEPANU
Iseloomustab klassikaline naiselik lõigatud. Jakk on tugevalt varustatud ja kaunistatud baskiga, seelõikel on lubatud voldid või lõuad. Erinevate värvide üla- ja alt on lubatud. Reeglina on sellised ülikonnad kootud ilma pluusid, täiendada kaelarihmaga või madala klahvidega ehetega. Värvid - pehmed, kuid mitte valgust: Burgundia, tumedad ploomi, beežid. Seda stiili valivad koolihariduse, laste- ja perearstiabi, psühholoogilise nõustamise valdkonna esindajad. Peamine ülesanne on naissoost sümboliseerida, äriduka "matriarhaalne patroon".
Ära tee viga! Ebamõistvad, kummalised naised sellises klees koos oma väljanägemisega ütlevad: "Ma ei teeskle karjääriredeli kõrgemaid samme - ma olen lihtsalt naine!"
Esinduslik stiil
Pastelltoonide väljamõeldud kostüümid (kerge liiv, kreemjas valge, pehme sinine), viimistlus ja naiselikkus, mis rõhutavad puhtaid samba või satiini kaelariide, algset viimistlust.
Sageli täiendab stiilne erksad ehted - suured läikivad klambrid, lühikesed kaelakeed, käevõrud. Need on tüüpilised ärimaailma jaoks, kelle eriala on seotud nn "naiste triadiga" - "ilu, emadus, kodu": kosmeetikaettevõtete juhid, sisekujundussalongide interjööri omanikud, spordikeskuste juhid, turismiettevõtted.
Ära tee viga! See stiil on tüüpiline esimesele naistele ja rikkadele naistele-filantroopidele. Kuid selleks, et teha sellist muljet väikeses firma, kes müüb tapeet ja kardinaid, pole see vajalik. Lisaks traditsiooniliselt arvatakse, et kerge ülikonnad sobivad ainult sooja hooaja jooksul.
PROFESSIONAALSETE RÕIVADE TÜÜP
Kombineeritud ülikond sobib kõigile töötajatele reeglina sama ja erineb ainult kangas ja õmbluste põhjalikkusest. On suvel ja talvel variant. Värv - ettevõtte. Madala tasemega töötajad võivad pintsli asemel kasutada vestiga. Reeglina kleepuvad nad teenindussektorisse - hotelli töötajad, müügimehed, stjuardessid, kelnerid - kõik, kelle erialane tegevus ei võimalda erilist personifikatsiooni. "Olen ühe meeskonna liige!" - siin on selline kostüüm peamine ülesanne.
Ära tee viga! Kvaliteetne ülikond-kombinesoon sobib ideaalselt ja tundub hea välja.
Võib-olla sellepärast sellises "pidulikul" kleit näete meie naise teateris või restoranis ... Kommentaarid on ülearused.