Enamik naisi usub, et selleks, et luua laitmatu ärisalongi, on teil vaja kitsat rahakotti. Kuid see pole nii. Praktika näitab, et rikkad naised ostavad kallist ja moekaid ja samal ajal kurdavad, et nad on täiesti alasti kui keskmise sissetulekuga naised. See on lihtsalt seletatav: majandus ja ettevaatlikkus moodustavad hea maitse kui mõned neist, kes levivad oma kapriiside ja impulsside vastu. "Ma tahan seda, ma tahan seda." Lõppude lõpuks ei pruugi see, mis sulle meeldiks, seda kaunistama. Seetõttu on parem mõelda hoolikalt, kui osta väljamõeldud asi.
Moedisainerid usuvad, et naine, kes teenistuses ebaõnnestus, teeb vigu äritegevuses ja riidekapi valimisel. "Enemies" - laitmatu kujutis;
- pime kuulekus moe vagariesile
- rõhutades nende naiselikke väärtusi ja ülemäärast hinnangut;
- selle sotsiaalne päritolu, mis mõjutab kastmist,
- ebapiisav tähelepanu tarvikutele,
- halvasti säilinud välimus.
Loomulikult teate, et mitte ainult ei sobi naine naine, sh äriline naine ja edukas naine. Sa ei tohiks kunagi unustada väikeseid asju, mis aitavad teil oma karjääri õnnestuda, annavad teile ainulaadse võlu.
Välimus ja eriti riiete stiil võib inimese kohta palju öelda. Naine juhataja, jurist jt peaks alati olema peal. Ebaõnnestunud pilt ja sobimatult valitud komplektid võivad karjääri rikkuda või katkestada kõik plaanid. Seetõttu peate suutma korrektselt ühendada naiselikkuse ja ärimaailma kleidi ning see on suurepärane kunst.
Töötajad, kes suhtlevad klientidega, peavad oma riideid järgima riiete koode ja teised töötajad võivad tulla igas riided, kuid meie riigis pole seda poliitikat veel rakendatud. Seepärast kehtivad kleitide eeskirjad kõikidele töötajatele. Kuid muidugi on erinevused pealinna advokaatide, juhtide ja advokaatide ja juhtide vahel, kes töötavad maakonna linnas.
Enamikus kindlustus-, advokaadibüroodes, pankades on töötajate väljanägemine rangelt reguleeritud. Seal on kindlaid eeskirju seelikud, ülikonnad, särgid jms kandmiseks. Mõnikord määratakse pükste pikkus. Ehitus-, kaubandus- ja turismiettevõtjate töötajatele kehtib demokraatlikum riietusruum.
Kui töötate ettevõttes, kus töötajatele ei ole kehtestatud ranget reeglit, peate ikkagi järgima teatavaid reegleid. Öelge igaveseks "ei" teksanumatele, eriti madala maandumise, riiete värviliste värvide, spordirõivaste (T-särgid), samuti T-särkide, rannatõmbluste, sügava kaeluse ja mini seelistega. Absoluutselt vastuvõetamatud juuksed lahti. Kui aga soovite ülaltoodud loendist midagi kanda, peate meeles pidama, millised naised on riietatud või juhid, kes on alati nõeltega riietatud.
Mida sa vajad ja mida saab kanda? Püksid, klassikaline pliiatsi seelik, on need alati asjakohased. Pastelltoonide pluusid annavad igapäevase pildi värskuse ja uudsuse. Väga sobivad pulloverid ja turvollukid, mis on tavaliselt vestiga kulunud. Ja loomulikult kostüümid ja kleidid. Värviskeem - oliivipuu, pruun, sinine, sinine, hall ja muud. Kingade valimisel on peamine kriteerium suletud kreen. Sussid on ettevõtte naiste rõivas kohas.
Kui jõuate uuele kollektiivile, peate ringi vaatama, kes ja kuidas te olete riietatud. See aitab teil navigeerida. Ja mis kõige tähtsam, jälgides riiete koodi, jääge endasse. See aitab parfüümi, neid tuleb mõõdukalt kasutada, samuti tarvikuid, näiteks kaela ümber asetsevat pärlitermine. See annab teie pildile ainulaadsuse ja terviklikkuse.
Sisemine meeleolu, hääl, teie välimus võib mängida otsustavat rolli nii oma karjääri kui ka oma isiklikus elus. Kui olete eneses kindel, sõbralik ja atraktiivne, võite enne tema tervitamist hõlpsalt korraldada enda sõnavõtuga. Vastupidi, negatiivne hoiak, ebasobiv välimus võib põhjustada teid tähelepanuta.
Viis viga ettevõtete naised
1. Decollete
Üks koosoleku osavõtjatest ütles: "minu alluvuses on suurepärased vormid ja alati kaelus". Ta peab oma tegevuse põhjal läbi viima mitmeid ärikohtumisi. Ärikartnerid on tema silmist šokeeritud. See takistab äriläbirääkimisi. Ja selle firma direktor ei tea, kuidas talle öelda, et see riietusviis ei peaks olema tööl.
2. Lühike seelik
Ekraani edutu valimine loob võrgutava ja vallatu stiili ning me ei lase partneritel ja kolleetel tööl keskenduda. Jällegi kurdavad juhid, et nad ei tea, kuidas teavitada oma alluvat vale riide kohta õiges vormis. Liidrid on häiritud, kuid kardavad töötajate süüdistamist, nende kommentaare välimuse kohta.
3. Suur hulk ehteid
Paljud juhid rõhutavad, et suur hulk ehteid neid häirib. Näiteks lauate üle peetavate läbirääkimiste käigus helistatakse mitmed sõrmused, käevõrud, ketid ja helmed. Mitmed üheaegselt kulunud kaunistused rikuvad ärieetiket.
4. Ebapiisav meik
See stiili element põhjustab ka liidrite hulgas rahulolematust. Nad leiavad, et meigi täielik puudumine või "võitlusvärvimine" on välimuse kujundamisel täiesti ekslik. Kõik juhid tõlgendavad seda ebakindluse tunnusena ja peetakse halva maitse märgiks.
5. Summer Stramonium
See nähtus on laialt levinud riikides, kus kliima on külm. Ja kui kuumad päevad tulevad ja tulevad soojust, usuvad paljud äriringkonnad, et see kõik lubab riiete etiketi reegleid rikkuda. Näiteks naised, kes puutuvad kokku "suvepiimaga", kannavad soojust läbipaistva kangast riideid, tulevad tööle ranna-tüüpi riidedes, pannakse sandaale, ei tunne ära sukad ja nii edasi. Selline olukord muretseb juhtimist, sest suvel ei muutu ametialased kohustused. Ja soojuses on kontoris erinevad koosolekud, ettekanded, äriläbirääkimised. Igal hooajal peavad ettevõtlusnädad tegutsema sobivaks.
Nüüd teame, milline on ettevõtte naise kujutis ja stiil. Kuulake ja järgige ettevõtte naiste stiili ja pildi reegleid.