Sellest olukorrast on mitu võimalust.
Esimene tee.
Võibolla on teie jaoks kõige optimaalne käitumine järgmine. Ära jama oma abikaasat, ärge näe talle teda uue töö leidmise teemal, jätke kõik, mis on. Kogu palk, mida saate kulutada ainult kõige vajalikumalt: iseendale, lapsele, riietele, reisile ja kodukemikaalidele, kommunaalkulude eest tasumiseks.
Öelge oma abikaasale, et olete vähendanud palka tööl ja kauplustes olevad tooted muutuvad kallimaks. Varem või hiljem ärkavad oma "mees" ja "perekonna pea" teie mees ja ta otsib tööd. Vastutuse tundmine paneb teda tegudele. Kui seda ei juhtu, siis sul on "laisk" mees, kes kahjuks ei saa seda parandada. Te saate "kinnitada" teda tööle ettevõttes sõpradele, sugulastele.
Sellises olukorras ei tohiks sa häirida, sest võite endale ja oma lapsele pakkuda, ja sel juhul ei ole mõistlik abielupaarilt ega ole mõtet.
Teine võimalus.
Mõtle rollide ümberjaotamisele. Kui teete karjääri tööl, kui olete liidri ja laagri all, siis "intrigeerivate ja vandenõude" seas tunned "nagu kala vees", äkki peaksite tegema koduperenaadi - mehe rolli? Ja teie jääte perekonna peamiseks sissetulekuallikaks?
On väga oluline, et see olukord sobiks teie abikaasaga. Mitte igaüks ei nõustu kodus istuma, lapse kasvatama ja õhtusööki valmistama. Kui näete entusiasmi oma poole silmis, siis olete õiges suunas!
See võimalus lahendab probleemi kiiresti. Kui sa ikka unistad kodust istuda ja väsinud oma kõrget tasuvat tööd, võite oma mehega mängida "natuke". Palu maitsvat õhtusööki pärast tööd, nii et maja oli puhas, asjad pestakse, lapse õppetunnid hukatakse, lemmikloomad puhastatakse. On võimalik, et selline "naissoost" roll ei aita oma abikaasat ja ta saab tööd ja naaseb end perekonna juhi rolli.
Kolmas võimalus.
Kui kõik abikaasa töökoha leidmise katsed ebaõnnestusid ja ta oli lootusetu leida tavaline, huvitav ja korralik töö, aita teda! Küsige koos sõprade, tuttavate, sugulastega, võib-olla vajavad nad lihtsalt oma ettevõtte töötajaid.
Mitte asjaolu, et see postitus on teie abikaasale huvitav, kuid algusest peale saate nõustuda ja lihtsaks tööks. Järk-järgult võetakse inimene töökorralduse sisse ja lahendatakse probleem. Või jääb sellesse ettevõttesse väljavaade karjääri kasvu ja kõrgemad palgad.
Neljas viis.
Kui kõik oma veendumused, katsed aidata ei leia vastust tema abikaasa käitumisele, siis on vaja kasutada tõsisemaid meetodeid. Anna talle ultimaatum: kas ta saab töökoha, või sa talle hüvasti hüvasti. Sa ei ole hobune, et saaksite ennast ja lapsi ja täiskasvanud meest.
Isegi kui mees jääb passiivseks ja tühikäiguks, siis koguge asju ja minema (või võtke ta välja). Te olete tänapäevane ja edukas naine, kellel on töö, püsiv sissetulek ja teete hästi ilma "laiskase" abikaasa. Ärge lihtsalt lahutatud, vaid veidi "hirmutage" mees. Võibolla see motiveerib teda töö leidma.
Ükskõik millisel moel valite, kõige tähtsam, pidage meeles, et teie abikaasa on täiskasvanu ja ta suudab ennast ette võtta. Igas perekonna muredest ja segadustest võib kogeda, kui kannatlikult ja arusaamise poolest osutab see teine pool.